職責(zé)描述:1.項(xiàng)目實(shí)施管理1.1參與需求分析、實(shí)施方案制定；1.2協(xié)調(diào)相關(guān)資源，進(jìn)行功能及性能測(cè)試、系統(tǒng)安裝、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)導(dǎo)入、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)上線等實(shí)施工作；1.3負(fù)責(zé)編寫《用戶手冊(cè)》、《操作手冊(cè)》等相關(guān)實(shí)施檔；1.4組織用戶確認(rèn)測(cè)試，編寫《確認(rèn)測(cè)試報(bào)告》；1.5參與項(xiàng)目驗(yàn)收。2.EBS營(yíng)銷系統(tǒng)優(yōu)化和運(yùn)維服務(wù)2.1負(fù)責(zé)系統(tǒng)的穩(wěn)定及高效運(yùn)行；2.2負(fù)責(zé)系統(tǒng)的BUG修復(fù)及版本發(fā)布；2.3負(fù)責(zé)系統(tǒng)事件、問(wèn)題、變更、配置等的管理；2.4負(fù)責(zé)系統(tǒng)支持，及時(shí)處理并解決應(yīng)用問(wèn)題；2.5負(fù)責(zé)系統(tǒng)用戶的日常行為管理及使用培訓(xùn)；2.6負(fù)責(zé)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)、配置變更；2.7負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化。3.其他3.1協(xié)助其它崗位工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1.能獨(dú)立實(shí)施集團(tuán)級(jí)制造型企業(yè)Oracle ERP分銷部分，熟悉制造型企業(yè)銷售、采購(gòu)、庫(kù)存流程；2.能獨(dú)立實(shí)施集團(tuán)級(jí)制造型企業(yè)CRM系統(tǒng)，熟悉Oracle ERP銷售模塊；3.掌握AI基本技能，能利用AI技術(shù)構(gòu)建應(yīng)用賦能營(yíng)銷業(yè)務(wù)場(chǎng)景；4.熟悉需求調(diào)研的方法，豐富的客戶溝通經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力，能夠快速把握需求的核心要點(diǎn)并出具方案；5.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)、能夠有效的把握項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本；6.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，思路清晰，有獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力

一、公司簡(jiǎn)介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價(jià)值1018.66億元，員工近萬(wàn)人?！　」臼冀K堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以?shī)^斗貢獻(xiàn)者為本，夢(mèng)想激情、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司主營(yíng)智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場(chǎng)三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商。　　遠(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營(yíng)業(yè)收入1452.5億元、凈利潤(rùn) 76.81億元、品牌價(jià)值 1500億元?！　】偛浚褐袊?guó)宜興遠(yuǎn)東大道6號(hào)　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會(huì)德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；施行浮動(dòng)工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 2、五險(xiǎn)一金 3、免費(fèi)旅游 4、免費(fèi)體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費(fèi)報(bào)銷 7、按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費(fèi)） 8、員工購(gòu)房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎(jiǎng)學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問(wèn)品、慰問(wèn)金等慰問(wèn)三、員工休閑娛樂(lè) 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂(lè)活動(dòng)中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂(lè)活動(dòng) 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動(dòng)四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開(kāi)內(nèi)部競(jìng)聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個(gè)人發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)和機(jī)會(huì) 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評(píng)聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)→廠長(zhǎng)助理→副廠長(zhǎng)→廠長(zhǎng)→高級(jí)廠長(zhǎng)→資深廠長(zhǎng)→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專家→高級(jí)專家 營(yíng)銷序列：客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級(jí)總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠(chéng)邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)和夢(mèng)想的舞臺(tái)。