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電子電氣工程師
18-25萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定機(jī)器人電子電氣架構(gòu)總體智能化開發(fā)策略，基于綜合指標(biāo)開展電子電氣架構(gòu)的多方案論證與選型；2.與機(jī)械、控制、軟件工程師密切合作，主導(dǎo)負(fù)責(zé)電子電氣技術(shù)方案的研究和制訂(通訊、診斷、基礎(chǔ)策略、功能分配、功能安全、信息安全、電源分配、系統(tǒng)規(guī)劃、資源帶寬配置等)...
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崗位職責(zé)1.主導(dǎo)人形機(jī)器人相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、制定項(xiàng)目計(jì)劃、管理項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目最終交付負(fù)責(zé)（時(shí)間、成本、質(zhì)量）；2.協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、負(fù)責(zé)機(jī)器人研發(fā)類項(xiàng)目全生命周期管理，包括從產(chǎn)品啟動(dòng)到產(chǎn)品最終上市；3.組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，提出解決方法、方案；...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)，運(yùn)用各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行分析、監(jiān)控，包括但不限于收入、成本、毛利、費(fèi)用、庫存等指標(biāo)。 2、了解預(yù)算流程，監(jiān)督并分析預(yù)算執(zhí)行情況。 3、了解標(biāo)準(zhǔn)成本/項(xiàng)目成本核算方法。 4、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，梳理業(yè)務(wù)流程制度，與業(yè)務(wù)人員及時(shí)有效溝...
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職位描述： 1. 負(fù)責(zé)母公司及子公司全盤總賬會(huì)計(jì)核算工作，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性； 2. 編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），并完成合并報(bào)表工作； 3. 協(xié)同配合總部上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)及內(nèi)控工作，負(fù)責(zé)公司自身年度審計(jì)、上...
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文案策劃：1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行品牌新媒體運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的主題策劃、內(nèi)容制作和日常運(yùn)營，保證內(nèi)容質(zhì)量和調(diào)性風(fēng)格符合品牌形象，并對(duì)傳播效果與粉絲數(shù)負(fù)責(zé)。包括但不限于公眾號(hào)、視頻號(hào)、官網(wǎng)等營銷陣地；2. 獨(dú)立撰寫品牌對(duì)外公關(guān)稿件，負(fù)責(zé)品牌重大活動(dòng)/項(xiàng)目...
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新簽業(yè)務(wù)崗和續(xù)約業(yè)務(wù)崗（客戶成功）火熱招聘中?。?！雙休，五險(xiǎn)一金。高提成高工資。產(chǎn)品軟件：探跡（探跡拓客，探跡觸達(dá)AI，探跡CRM） 客戶群體：有銷售團(tuán)隊(duì)的B端企業(yè)用戶，不限行業(yè)。產(chǎn)品作用：幫助企業(yè)精準(zhǔn)拓客，全面提升銷售效率。 成單周期：80%都是7天內(nèi)，慢的一兩周。薪...
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職位描述：1.在產(chǎn)品試產(chǎn)&量產(chǎn)階段負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書編寫；2.在開線前檢查對(duì)應(yīng)崗位的設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)；3.在開線前檢本對(duì)應(yīng)崗位的物料準(zhǔn)備狀況；4.試制或工藝變更時(shí)能及時(shí)調(diào)整設(shè)備對(duì)應(yīng)的運(yùn)行狀態(tài)5.在產(chǎn)品試產(chǎn)&量產(chǎn)階段，能持續(xù)進(jìn)行現(xiàn)場改善；6.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)崗位設(shè)備的日常...
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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)AGV運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)，如軌跡規(guī)劃、速度與位置控制、仿真驗(yàn)證及實(shí)物調(diào)試，確保運(yùn)動(dòng)的精準(zhǔn)性與穩(wěn)定性；2、負(fù)責(zé)AGV行走、頂升與叉取等運(yùn)動(dòng)控制功能開發(fā)測試；3、對(duì)實(shí)際運(yùn)行的運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集與分析，依據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化算法參數(shù)和邏輯，持續(xù)提升運(yùn)動(dòng)控制...
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芯片測試工程師
18-26萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1.熟悉CP測試流程，能規(guī)范化完成新產(chǎn)品導(dǎo)入、批量生產(chǎn)導(dǎo)入；2.了解內(nèi)部產(chǎn)品測試原理及應(yīng)用特點(diǎn)，制定CP測試條件；3、熟悉內(nèi)部全測測試平臺(tái)，針對(duì)現(xiàn)有測試平臺(tái)優(yōu)化測試方法，縮短測試時(shí)間，提升測試效率；4.及時(shí)解決測試異常；任職資格1、本科及以上學(xué)歷；微電子、半導(dǎo)體...
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半導(dǎo)體工藝工程師
18-25萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)芯片工藝平臺(tái)建設(shè)、維護(hù)及優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)芯片工藝的執(zhí)行、監(jiān)督，現(xiàn)場工藝問題的處理及工藝優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)與下一代先進(jìn)工藝技術(shù)研究；4、負(fù)責(zé)芯片制造平臺(tái)的技術(shù)支持和基本技術(shù)、技能培訓(xùn)與考核。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，微電子、電力電子、半導(dǎo)體物理、電氣科...
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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理，導(dǎo)入汽車行業(yè)客戶的質(zhì)量要求；2、建立和維護(hù)產(chǎn)品線質(zhì)量保證機(jī)制，組織策劃產(chǎn)品/項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃并實(shí)施，把控產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；3、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問題組織處理，對(duì)接客戶；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線及項(xiàng)目質(zhì)量績效管理。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，電氣、電子相關(guān)專...
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試劑研發(fā)
15-22萬 | 無錫市 | 博士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
腸道微生態(tài)與免疫 腸道微生物方向 試劑盒開發(fā)base無錫1、有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所、實(shí)驗(yàn)室或醫(yī)藥企業(yè)生產(chǎn)/研發(fā)部工作經(jīng)驗(yàn)2、溝通能力佳，保密意識(shí)強(qiáng)3、對(duì)微生物感興趣，不排斥生物標(biāo)本4、熟悉熒光定量PCR、宏基因、單細(xì)胞測序等技術(shù)5、博士及以上學(xué)歷，微生物專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先有：...
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高級(jí)研發(fā)
15-22萬 | 無錫市 | 博士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)基于PCR技術(shù)（數(shù)字PCR/多重PCR）的分子診斷技術(shù)開發(fā)與優(yōu)化；2.獨(dú)立完成引物設(shè)計(jì)（需適配不同PCR擴(kuò)增機(jī)制），建立高靈敏度、高特異性的檢測體系；3.參與微流控芯片或疾病早篩相關(guān)技術(shù)的研發(fā)與驗(yàn)證；4.分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，撰寫技術(shù)報(bào)告及科研論文；5.協(xié)助團(tuán)...
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人事專員hr
5-7萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
base無錫崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘與選拔工作，包括收集和發(fā)布招聘信息，面試邀約，接待面試人員等。2.管理員工的日常考勤和績效考核，確保考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。3.維護(hù)和促進(jìn)良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)處理，包括辦公用品的采購和管...
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1.負(fù)責(zé)自建獨(dú)立站/Shopify賬號(hào)的日常運(yùn)營，包括店鋪裝修、產(chǎn)品資料編 輯、廣告文案和詳情頁面設(shè)計(jì)等。2.熟悉并能獨(dú)立完成店鋪整體規(guī)劃、管理及維護(hù)，主導(dǎo)制定并執(zhí)行營銷活動(dòng) 計(jì)劃；3.優(yōu)化店內(nèi)產(chǎn)品標(biāo)題關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁、關(guān)聯(lián)銷售、店鋪分類導(dǎo)航和首頁 呈現(xiàn)...
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海外谷歌投放
9-17萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)海外廣告渠道（Google Ads、Facebook/Instagram Ads等）的投放策略制定、賬戶搭建、優(yōu)化及效果監(jiān)控；2. 根據(jù)產(chǎn)品特性精準(zhǔn)定位受眾，設(shè)計(jì)廣告結(jié)構(gòu)，制作A/B測試方案，持續(xù)優(yōu)化CPC、ROAS等核心指標(biāo)；3. 分析廣告數(shù)據(jù)表現(xiàn)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，保障質(zhì)量管理符合體系要求；2、健全供應(yīng)商審核與考評(píng)制度，制定供應(yīng)商審核計(jì)劃，推動(dòng)供應(yīng)商審核計(jì)劃的實(shí)施，定期輸出供應(yīng)商審核報(bào)告；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量問題的判定、分析與溝通事宜，跟進(jìn)供應(yīng)商的質(zhì)量糾正/預(yù)防措施的執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)I...
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工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項(xiàng)目打樣，根據(jù)客戶需求進(jìn)行視覺軟件編程、修改代碼等：1、按照客戶以及上級(jí)主管的要求，獨(dú)立的完成視覺系統(tǒng)的評(píng)估，合理的選擇硬件配置，快速的完成軟件功能開發(fā)和調(diào)試，并跟蹤設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行；2、使用康耐視的In-Sight，VisionPro，視覺...
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機(jī)加采購工程師
6-9萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1、了解供應(yīng)商產(chǎn)能狀態(tài)，參與評(píng)估供應(yīng)商加工能力及產(chǎn)能狀態(tài)，將機(jī)械加工件圖紙外發(fā)給供應(yīng)商加工，并跟進(jìn)按期交貨；2、負(fù)責(zé)耗材類供應(yīng)商的開發(fā)和維護(hù)工作，以及耗材類項(xiàng)目采購工作的組織和推進(jìn)；3、負(fù)責(zé)設(shè)備的需求確認(rèn)，尋源、簽訂合同、下達(dá)采購訂單以及交付跟蹤；4、負(fù)責(zé)供應(yīng)...
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拼多多運(yùn)營
8-15萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.獨(dú)立負(fù)責(zé)拼多多的店鋪運(yùn)營管理。2.負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品優(yōu)化、付費(fèi)推廣、會(huì)員營銷、售后服務(wù)、顧客評(píng)價(jià)管理、業(yè)績提升等日常店鋪運(yùn)營工作3.對(duì)店鋪促銷活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力，能有效提高產(chǎn)品搜索、店鋪搜索和類別搜索的綜合排名4.跟蹤分析店鋪各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)及活動(dòng)情況，制...
