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宿遷人才求職

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  • 項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 宿遷市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、統(tǒng)括項(xiàng)目進(jìn)度及項(xiàng)目成本、項(xiàng)目質(zhì)量,并監(jiān)督項(xiàng)目各個(gè)領(lǐng)域項(xiàng)目大日程達(dá)成情況,大日程計(jì)劃表制作及細(xì)部日程計(jì)劃的掌控及跟催、審核;2、主導(dǎo)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告提交,項(xiàng)目預(yù)算編制,項(xiàng)目組織架構(gòu)建立;3、主導(dǎo)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目章程的制作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的溝通機(jī)制建立,會(huì)議體的建立,...
  • 機(jī)械手工程師

    15-20萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化裝備類項(xiàng)目機(jī)器人應(yīng)用設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作,確保符合工藝需求,應(yīng)用及選型合理。2. 負(fù)責(zé)撰寫機(jī)器人相關(guān)電氣設(shè)計(jì)說明書、電路設(shè)計(jì)說明書、控制程序編寫、線纜圖等技術(shù)文檔的撰寫與歸檔。3. 負(fù)責(zé)機(jī)器人及相關(guān)電氣選型及配置,機(jī)器人編程代碼實(shí)現(xiàn)。4. 負(fù)責(zé)解...
  • OSS售后工程師

    8-12萬(wàn) | 宿遷市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、現(xiàn)場(chǎng)拉通客戶的需求,及時(shí)處理并反饋確??蛻魸M意;2、對(duì)客戶實(shí)施產(chǎn)品售后服務(wù)工作,搜集并反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息;3、負(fù)責(zé)公司對(duì)客戶增值服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的推廣工作;4、配合支持銷售活動(dòng),向客戶講解公司產(chǎn)品;5、為客戶提供售后支持:包含現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維修、技術(shù)升級(jí)、售后服務(wù)等。...
  • 非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

    15-22萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的機(jī)械方案設(shè)計(jì)、評(píng)審、圖紙審核工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展的工作;3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與客戶的直接技術(shù)溝通和交流,并根據(jù)客戶的要求進(jìn)行設(shè)計(jì);4、參與公司內(nèi)部機(jī)械設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)流程及設(shè)計(jì)優(yōu)選庫(kù)的建立;5、研發(fā)項(xiàng)目機(jī)械部分方案可行性風(fēng)險(xiǎn)及成本控制;6、按期完成上...
  • 機(jī)械工程師 相同職位

    11-20萬(wàn) | 宿遷市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的機(jī)械方案設(shè)計(jì)、評(píng)審、圖紙審核工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展的工作;3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與客戶的直接技術(shù)溝通和交流,并根據(jù)客戶的要求進(jìn)行設(shè)計(jì);4、參與公司內(nèi)部機(jī)械設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)流程及設(shè)計(jì)優(yōu)選庫(kù)的建立;5、研發(fā)項(xiàng)目機(jī)械部分方案可行性風(fēng)險(xiǎn)及成本控制;6、按期完成...
  • 設(shè)施電氣主管

    15-20萬(wàn) | 宿遷市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)考核、管理下屬工程師、技術(shù)員(電力)日常工作;2)負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施,保證設(shè)施正常、安全運(yùn)行;3)負(fù)責(zé)電力及管理工作,確保安全用電以及不發(fā)生各類安全事故;4)負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)設(shè)備的改善提案與實(shí)施;5)參與電氣工程項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定項(xiàng)目的技術(shù)方案和實(shí)施計(jì)...
  • 淮安新東方誠(chéng)聘助理校區(qū)經(jīng)理

    10-11萬(wàn) | 宿遷市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1.根據(jù)預(yù)算、招生任務(wù)目標(biāo)、設(shè)班排課情況,合理分解預(yù)算并制定本銷售組的運(yùn)營(yíng)策略和各月任務(wù)目標(biāo);2.監(jiān)督任務(wù)完成情況,協(xié)調(diào)部門內(nèi)外各類資源,解決員工完成任務(wù)中出現(xiàn)的各種困難,促進(jìn)完成新簽和續(xù)費(fèi),提升服務(wù)質(zhì)量;3.搭建銷售團(tuán)隊(duì),合理配備人員,對(duì)各崗位員工進(jìn)行考核,...
  • 儲(chǔ)能測(cè)試工程師

    10-20萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1.測(cè)試方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行?獨(dú)立制定儲(chǔ)能產(chǎn)品(如鋰電池模組、儲(chǔ)能系統(tǒng)、BMS等)的測(cè)試方案,包括性能測(cè)試(能量效率、充放電倍率)、安全測(cè)試(熱失控、過充/過放、短路防護(hù))、壽命測(cè)試(循環(huán)老化、容量衰減)等;?主導(dǎo)復(fù)雜測(cè)試場(chǎng)景搭建(如高低溫環(huán)境模擬、多工況聯(lián)動(dòng)測(cè)試),...
  • 電氣工程師 相同職位

    12-18萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    核心職責(zé):1.配合項(xiàng)目經(jīng)理,提出項(xiàng)目電氣解決方案;2.依據(jù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品需求文檔,起草技術(shù)需求文檔;3.依據(jù)技術(shù)需求文檔進(jìn)行電氣控制系統(tǒng)的方案起草,電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì);4.電氣控制系統(tǒng)的程序編寫及調(diào)試;5.控制系統(tǒng)性能測(cè)試及技術(shù)文檔的編制。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷2...
  • 電氣設(shè)計(jì)工程師 相同職位

    13-15萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶訂單要求,設(shè)計(jì)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備PLC、CM程序,完成調(diào)試工作;2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,研發(fā)新的裝備產(chǎn)品;3、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)方案,進(jìn)行訂單產(chǎn)品成本核算,協(xié)助完成訂單報(bào)價(jià);4、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部業(yè)務(wù)拓展,獲取訂單技術(shù)支持;5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部及時(shí)解決...
  • HRBP 相同職位

    15-25萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、與業(yè)務(wù)部門搭檔,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施; 2、通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作; 3、深入了解團(tuán)隊(duì)士氣動(dòng)態(tài),幫助業(yè)務(wù)管理者做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,創(chuàng)造信任和善意的氛圍...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    12-20萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)及目標(biāo)1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);2. 負(fù)責(zé)京東科技客服中心一線崗位的招聘交付及過程管理;3. 負(fù)責(zé)客服行業(yè)以及競(jìng)對(duì)公司的分析調(diào)研;協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升京東科技客服的品牌影響力;4. 深入?yún)⒓有F髽I(yè)務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)側(cè)不斷完善...
  • 電話銷售

    10-15萬(wàn) | 宿遷市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.銷售人員職位,完成業(yè)績(jī)要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2.管理意向客戶關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo);3.了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;4.對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;5.收集潛在客戶資料;6.按時(shí)完成銷售任務(wù)。任職資格1.高中及以上學(xué)歷,市...
  • PMC

    10-15萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、根據(jù)新品客戶交付需求,協(xié)助PM評(píng)估項(xiàng)目各交付時(shí)間節(jié)點(diǎn)、項(xiàng)目版本及交付數(shù)量要求;2、組織新品產(chǎn)銷會(huì)議,拉通PM、生產(chǎn)進(jìn)行新品交付風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,根據(jù)新品預(yù)測(cè)制定日、周、月度排產(chǎn)計(jì)劃;3、協(xié)同新品生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行新品在制的監(jiān)控,及時(shí)預(yù)警慢動(dòng)在制及原材料庫(kù)存超出風(fēng)險(xiǎn);4、...
  • 項(xiàng)目經(jīng)理(沭陽(yáng))

    16-30萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成與交付:澄清并明確客戶需求,協(xié)調(diào)各方梳理產(chǎn)量、產(chǎn)值、成本、性能、質(zhì)量、交付時(shí)間等項(xiàng)目目標(biāo),傳遞給所有項(xiàng)目相關(guān)方并形成共識(shí),保證整體目標(biāo)達(dá)成和項(xiàng)目交付,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略成功、商業(yè)成功和項(xiàng)目成功;2.項(xiàng)目進(jìn)度管理:定義項(xiàng)目關(guān)鍵角色、關(guān)鍵任務(wù)與關(guān)鍵里程碑,制...
  • 水冷板工藝工程師(沭陽(yáng))(...

    15-25萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.項(xiàng)目方案的主設(shè)計(jì)與決定者,管理研發(fā)團(tuán)隊(duì);2.新項(xiàng)目ESI評(píng)估,報(bào)價(jià)資料評(píng)估(引導(dǎo)和支持客戶結(jié)構(gòu)性改善,成本縮減等);3. 三新(新材料、新技術(shù)、新工藝)材料的環(huán)保符合性的選擇和輸出;4.主導(dǎo)新項(xiàng)目加工方案,流程制定;風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)防;5.對(duì)接客戶,進(jìn)行技術(shù)溝...
  • 廠務(wù)工程師(沭陽(yáng))(A69...

    12-20萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.根據(jù)產(chǎn)品線交付需求及能耗費(fèi)用管控目標(biāo)合理調(diào)整;2.新進(jìn)、內(nèi)部調(diào)整廠務(wù)設(shè)備按資產(chǎn)管理及搬遷流程搬遷定位、安裝調(diào)試,保證安全前提下;3.按資產(chǎn)管理問題,完成資產(chǎn)清點(diǎn),保證賬務(wù)一致,生產(chǎn)過程中管理監(jiān)控貴重配件、耗材等的使用情況,定期維修維護(hù)貴重配件,保證產(chǎn)線生產(chǎn)...
  • 項(xiàng)目質(zhì)量工程師(沭陽(yáng))(A...

    12-20萬(wàn) | 宿遷市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:崗位職責(zé)1.制定并更新項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,定期發(fā)布給項(xiàng)目成員;主導(dǎo)項(xiàng)目可靠性、穩(wěn)定性不良分析并推動(dòng)項(xiàng)目小組改善;2.主導(dǎo)新項(xiàng)目質(zhì)量會(huì)議,整理所有收集的質(zhì)量問題及改善對(duì)策的追蹤,并協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工藝部門進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);3.制定并更新產(chǎn)品控制計(jì)劃,出廠檢驗(yàn)流程圖,外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)...
  • 項(xiàng)目質(zhì)量工程師-車載(沭陽(yáng)...

    15-16萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、 參與新產(chǎn)品評(píng)審,就產(chǎn)品的可制造性提出改善建議,制定質(zhì)量計(jì)劃和策略,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求;2、 與小組團(tuán)隊(duì)制定新產(chǎn)品工藝參數(shù),參與設(shè)計(jì)并制作相關(guān)治工具或測(cè)試夾具;3、熟練掌握DFM/PFMEA/CP/PPAP/APQP/DOE等相關(guān)質(zhì)量工程工...
  • 計(jì)算機(jī)老師

    面議 | 宿遷市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2024-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位內(nèi)容:1. 教授多個(gè)年齡段、不同背景和技能水平的學(xué)員編程知識(shí)。2. 培養(yǎng)學(xué)員的解決問題和邏輯思考能力,并幫助參加各類考級(jí)、競(jìng)賽3. 確保編程語(yǔ)言的準(zhǔn)確傳授,并及時(shí)調(diào)整教學(xué)風(fēng)格以滿足不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格。4. 學(xué)員及家長(zhǎng)日常溝通。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷2.計(jì)算機(jī)科學(xué)與...
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