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揚(yáng)州人才求職

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    區(qū)域經(jīng)理（渠道銷(xiāo)售）

    6-8萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1、正確解讀公司的合同、政策、通知文件并及時(shí)傳達(dá)及培訓(xùn)經(jīng)銷(xiāo)商，根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售戰(zhàn)略，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施以完成制定銷(xiāo)售目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和老客戶(hù)的維護(hù)，規(guī)范市場(chǎng)管理，確保各類(lèi)形象店的建設(shè)符合公司的標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域競(jìng)品信息收集，調(diào)查；4、幫扶、...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施；2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程；3.定期搜集人力資源相關(guān)信息；4.負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)文件、資料的整理歸檔工作。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，助理人力資源管理師及以上職稱(chēng)；2.5年以上人...
  • 企

    課程顧問(wèn)（考研）

    6-10萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程及產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作(考研方向)；2.對(duì)于上門(mén)咨詢(xún)的學(xué)員進(jìn)行接待與課程引導(dǎo)；3.日常對(duì)意向?qū)W員進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，解決咨詢(xún)問(wèn)題并引導(dǎo)課程；4.為學(xué)生提供院校專(zhuān)業(yè)的選擇方案；5.對(duì)學(xué)員咨詢(xún)的問(wèn)題給予耐心解答，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。任職資格：1.態(tài)度：工作認(rèn)真、激...
  • 企

    普工/操作工/30小時(shí)/人...

    7-12萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    有意者請(qǐng)點(diǎn)擊（申請(qǐng)職位），或者點(diǎn)擊（聊一聊）咨詢(xún)企業(yè)直招，入職0費(fèi)用；面試簽訂正規(guī)合同，加蓋企業(yè)公章，不與任何第三方簽訂協(xié)議！工作滿(mǎn)15天可預(yù)支2000，內(nèi)介1人獎(jiǎng)3000，路費(fèi)可報(bào)銷(xiāo)。包吃包住，當(dāng)天安排住宿！【薪資待遇】： 正式工：試用期5000元-60...
  • 企

    普工技工★電子廠30/小時(shí)...

    8-15萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【薪資待遇】：工種性質(zhì)均為正式工，可長(zhǎng)期干，按照小時(shí)計(jì)算工資，3O元/小時(shí)~4O元/小時(shí)，初期月綜合工資8OOO元~12OOO元，后期季度綜合工資12OOO元~21OOOO元，工期自由（到期可續(xù)簽，隨走隨結(jié)），離職需提前7天辦理離職手續(xù)，一年有6次加薪升職，年終獎(jiǎng)四倍工...
  • 企

    醫(yī)藥銷(xiāo)售代表/經(jīng)理

    9-15萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司精神類(lèi)/神經(jīng)類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售政策及策略，完成指定的銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域醫(yī)院客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，將公司產(chǎn)品信息傳遞給客戶(hù)； 3、及時(shí)解決客戶(hù)對(duì)公司及產(chǎn)品提出的問(wèn)題；能夠快速與專(zhuān)家建立良好關(guān)系；4、協(xié)助公司各類(lèi)產(chǎn)品在該區(qū)域市場(chǎng)推廣及相應(yīng)招投標(biāo)活動(dòng)...
  • 企

    心理醫(yī)生

    面議 | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、為患者提供專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)和治療服務(wù)；2、開(kāi)展個(gè)體或團(tuán)體心理輔導(dǎo)，幫助患者解決心理問(wèn)題；3、記錄患者的咨詢(xún)過(guò)程及治療進(jìn)展，編寫(xiě)相關(guān)報(bào)告；4、與團(tuán)隊(duì)成員合作，共同制定和調(diào)整治療計(jì)劃。崗位要求：1、具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為心理學(xué)相關(guān)領(lǐng)域；2、擁有1-3年心理咨...
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    高級(jí)工藝工程師 相同職位

    15-30萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    認(rèn)證:工藝工程或相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證。高等學(xué)歷:工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。-行業(yè)經(jīng)驗(yàn):特定行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，如電子制造業(yè)。-精益/六西格瑪:了解精益生產(chǎn)原理和六西格瑪方法。-軟件熟練:熟練使用先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析工具和軟件。技術(shù)技能:熟練使用自動(dòng)化工具和軟件(如PLC編程，SCADA...
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    供應(yīng)商管理工程師

    9-10萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé):?支持公司NPI 部品評(píng)估，助供應(yīng)商端建立穩(wěn)定的質(zhì)量保證過(guò)程；?保證部品滿(mǎn)足UEI的規(guī)格，支持公司及時(shí)處理不合格物料； ?向供應(yīng)商制造和QA提供指導(dǎo)，確保他們的工藝和生產(chǎn)控制是適當(dāng)?shù)暮蜏?zhǔn)確的測(cè)量。 管理整個(gè)供應(yīng)鏈的糾正措施和過(guò)程改進(jìn)。 ?具備強(qiáng)大而機(jī)智的領(lǐng)導(dǎo)能力，...
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    高級(jí)測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師-揚(yáng)州

    10-15萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的測(cè)試軟件開(kāi)發(fā)與調(diào)試。2.測(cè)試軟件的持續(xù)優(yōu)化改善，良率提升，生產(chǎn)優(yōu)化。3.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。職位要求：1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2.5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于藍(lán)牙，音頻，sensor等產(chǎn)品有所了解。3.熟悉掌握Python，C#，能...
  • 企

    高級(jí)測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師

    10-15萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的測(cè)試軟件開(kāi)發(fā)與調(diào)試。2.測(cè)試軟件的持續(xù)優(yōu)化改善，良率提升，生產(chǎn)優(yōu)化。3.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。職位要求：1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2.5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于藍(lán)牙，音頻，sensor等產(chǎn)品有所了解。3.熟悉掌握Python，C#，能...
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    LED屏地區(qū)銷(xiāo)售（外派江浙...

    15-25萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    （一）崗位職責(zé)1、工程經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)，管理與培育工作；2、客戶(hù)開(kāi)拓與訂單獲取，并促進(jìn)訂單成交3、各項(xiàng)策略及行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施及總部各項(xiàng)職能工作的落地；4、全權(quán)負(fù)責(zé)所在市場(chǎng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；5、實(shí)踐萃取與復(fù)制及問(wèn)題反饋與溝通。（二）任職要求1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年...
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    客戶(hù)經(jīng)理（半導(dǎo)體）

    12-20萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.（部門(mén)目標(biāo)的承接與執(zhí)行者）根據(jù)部門(mén)規(guī)劃，承接與部門(mén)相關(guān)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，開(kāi)展戰(zhàn)略解碼，制定并落實(shí)個(gè)人的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃。2.（客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)者）結(jié)合市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略，維系老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，保證銷(xiāo)售增長(zhǎng)。3.（市場(chǎng)信息的提供者）分析市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)站...
  • 企

    渠道銷(xiāo)售（需要外派）

    15-18萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    （一）崗位職責(zé)1、熟悉客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，具備良好的商務(wù)洽談社交能力；2、擅長(zhǎng)市場(chǎng)分析與策略實(shí)施、市場(chǎng)活動(dòng)推廣、渠道銷(xiāo)售，有完整、成功的項(xiàng)目案例；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力；4、敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，較好的執(zhí)行能...
  • 企

    QPM工程師（揚(yáng)州）

    12-20萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述-確保產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)得到有效執(zhí)行-識(shí)別潛在質(zhì)量問(wèn)題并進(jìn)行跟蹤與處理-確保產(chǎn)品符合法規(guī)要求-監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，控制生產(chǎn)成本和質(zhì)量成本-與客戶(hù)溝通并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系-提供顧客滿(mǎn)意度調(diào)查-審核原始記錄和相關(guān)文件以確保其準(zhǔn)確性和完整性-在發(fā)生問(wèn)題時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理-解決所有可能影...
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    財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    15-25萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作2.管理資金安全、財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確、把控監(jiān)督稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)3.與其他部門(mén)和外部機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)4.內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理?5.組織培養(yǎng)和穩(wěn)定6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)二、任職要求： 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷2.具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬...
  • 企

    金屬化PVD濺射/研磨工藝...

    10-15萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：- 負(fù)責(zé)6寸晶圓金屬化工藝的工藝流程優(yōu)化及實(shí)施；- 撰寫(xiě)金屬化產(chǎn)品工藝，確保工藝過(guò)程簡(jiǎn)單合理，工藝參數(shù)明確可操作；- 組織工藝文件的撰寫(xiě)、審核和確認(rèn)，確保文件的準(zhǔn)確性和完整性；- 對(duì)現(xiàn)有工藝流程進(jìn)行分析和評(píng)估，提出并實(shí)施改進(jìn)措施；- 參與對(duì)客訴進(jìn)行管理，對(duì)客戶(hù)...
  • 企

    SiC產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品工程師

    20-40萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、市場(chǎng)調(diào)研：研究市場(chǎng)以了解客戶(hù)需求，競(jìng)爭(zhēng)狀況及市場(chǎng)力量，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品的機(jī)會(huì)；2、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與宣介：根據(jù)客戶(hù)需求，制定產(chǎn)品路線(xiàn)規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理；3、項(xiàng)目管理：整合項(xiàng)目資源，按時(shí)開(kāi)發(fā)并發(fā)布產(chǎn)品；4、跟蹤送樣反饋情況，落實(shí)訂單，達(dá)到新產(chǎn)品的量產(chǎn)轉(zhuǎn)移目...
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    產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師

    10-18萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1.新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和客戶(hù)對(duì)接檢討技術(shù)方案；2.主導(dǎo)項(xiàng)目加工方案案，流程制定；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)防；3.項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)輸出(2D&3D圖），結(jié)構(gòu)樣，限度樣，公差合理性分析；4.試產(chǎn)階段對(duì)接客戶(hù)，推動(dòng)客戶(hù)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，制定合理管控尺寸及公差；5.重要技術(shù)問(wèn)題分析解決，DOE方案制...
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    測(cè)試工藝工程師（6寸晶圓）

    7-13萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)集成電路debug及測(cè)試方法的設(shè)計(jì)，進(jìn)行測(cè)試數(shù)據(jù)分析；2、制定測(cè)試方法，提升測(cè)試質(zhì)量和測(cè)試效率；3、對(duì)測(cè)試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出可行性改進(jìn)建議；4、對(duì)低良率產(chǎn)品進(jìn)行查證；5、配合DT與PIE工程師完成測(cè)試程序優(yōu)化；6、協(xié)同芯片設(shè)計(jì)工程師完成設(shè)計(jì)驗(yàn)證；
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