人資主管崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡歷篩選，邀約面試2.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，及在崗員工通訊錄定期更新3.負(fù)責(zé)辦理員工勞動保險手續(xù)事宜4.負(fù)責(zé)勞動合同及人事檔案存檔工作5.負(fù)責(zé)做好招聘渠道開發(fā)工作6.負(fù)責(zé)組織和承辦新員工入職培訓(xùn)活動7.負(fù)責(zé)組織、開展及宣傳校內(nèi)各項(xiàng)文化活動，如：員工生日會、年會、員工座談會等8.執(zhí)行上級交代的其他事宜任職要求：1.本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡24-30周歲，形象氣質(zhì)佳，有親和力，為人踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有一定文案功底。人力資源專業(yè)或英語專業(yè)（大學(xué)六級/TEM4）優(yōu)先考慮。2.具備一定招聘工作經(jīng)驗(yàn)，特別是有招聘渠道開發(fā)能力者優(yōu)先錄用。3.具有較強(qiáng)的辦公軟件操作能力，熟練使用。

海納教育創(chuàng)立于2011年成立于沈陽，是集素質(zhì)英語教育、教師培訓(xùn)、家庭教育為一體的教育集團(tuán)。深耕教育十年，以科技賦能教育，創(chuàng)新與教育相融合，先進(jìn)管理制度與企業(yè)發(fā)展相配套，為大量學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的課程體驗(yàn)，少兒英語、新概念英語、英文戲劇、英文名著閱讀、出國語培，幫助更多的孩子逐步激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)家長成為教育者，為廣大教師提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺。海納始終秉承著“教書育人”的初心，以“發(fā)掘孩子內(nèi)在之光 實(shí)現(xiàn)通往名校之路“為使命，不斷探索教育的形式，從多個維度關(guān)注學(xué)員的成長，為更多孩子賦能成長。系統(tǒng)的教學(xué)體系經(jīng)過十年的打磨，致力于教材的精講、深挖。在長期的教學(xué)實(shí)踐過程中，創(chuàng)建的一套適應(yīng)當(dāng)今需求的七步教學(xué)法，且自主研發(fā)出一套行之有效的授課體系和測試體系。強(qiáng)大的師資我們的老師出自985、211等重點(diǎn)院校的畢業(yè)生，出自教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的原名校語數(shù)英三科專項(xiàng)教師，美國名校留學(xué)歸者，英語組教學(xué)顧問等。我們的課堂打造學(xué)生主動學(xué)習(xí)的生動課堂，運(yùn)用情景教學(xué)法和任務(wù)型教學(xué)法，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)習(xí)慣。以學(xué)情測試結(jié)果為學(xué)情診斷依據(jù)，幫助學(xué)生腳踏實(shí)地的完成各階段的系統(tǒng)課程。完善的教研強(qiáng)大的教研團(tuán)隊(duì)，授課教材均來自結(jié)合本土方式自主研發(fā)，結(jié)合當(dāng)今時事，讓學(xué)習(xí)更貼近實(shí)戰(zhàn)。核心價值觀開放包容務(wù)實(shí)奮斗真誠溝通成就他人我們是一所年輕的學(xué)校，我們是一所創(chuàng)業(yè)型的學(xué)校，充滿激情，義氣，蛻變，提升。我們尋找，熱愛英語的人，只有這樣的人才能把對英文的熱情傳遞給學(xué)員我們尋找，創(chuàng)業(yè)的伙伴，只有那些不甘平庸奮力與人生抗?fàn)幍娜瞬拍艹蔀槲覀兊某蓡T。我們尋找，踏實(shí)肯干關(guān)系簡單的人，只有行動者和實(shí)干家才能走入窄路從而看見天堂。我們尋找-----你 ， 你們。