任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、3年以上電氣行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開關(guān)柜產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；6、在應(yīng)聘區(qū)域有一定人脈及銷售業(yè)績者優(yōu)先考慮，區(qū)域分布為：北京、山東、浙江、廣東、湖北、陜西、福建、河南等。

為培養(yǎng)和吸引企業(yè)所需的高水平、高層次科技和管理人才，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，公司創(chuàng)新實(shí)踐基地于2020年經(jīng)省政府辦公廳批準(zhǔn)建立，于2021年正式掛牌。為了加強(qiáng)對創(chuàng)新實(shí)踐基地的領(lǐng)導(dǎo)和管理，公司針對博士后研究人員的管理、經(jīng)費(fèi)和工資福利待遇、博士后研究成果的管理都作出了明確具體的規(guī)定。為確保博士后科研項(xiàng)目的順利開展，公司2021年投入研發(fā)費(fèi)用307萬元。同時(shí)為確保博士后基地人員能有一個(gè)較高的收入水平，公司確定了對基地博士實(shí)行基薪+項(xiàng)目薪金+福利基金的薪酬管理辦法，使每位基地博士后研究人員的收入水平不低于10萬元，使他們能夠安心地工作。