一、崗位職責(zé)： 1. 合理規(guī)劃董事長日程，協(xié)調(diào)安排重要會議、商務(wù)會客，確保時間高效利用； 2. 推進跨部門溝通協(xié)作，建立高效的溝通機制，推動公司重點項目落地實施； 3. 收集并分析行業(yè)動態(tài)、先進技術(shù)及競品信息，為董事長決策提供數(shù)據(jù)支持和參考建議； 4. 跟進重點項目進度，及時上傳下達，追蹤反饋并協(xié)助風(fēng)險把控；5. 跟蹤AI領(lǐng)域的前沿技術(shù)與發(fā)展趨勢，協(xié)助公司引入創(chuàng)新的技術(shù)與產(chǎn)品； 6. 協(xié)助處理董事長交辦的其他事務(wù)，確保各項工作有序推進。 二、任職要求： 1. 學(xué)歷背景：碩士及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)理工類專業(yè)優(yōu)先； 2. 技術(shù)能力：熟悉機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等AI技術(shù)，有大模型實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 學(xué)習(xí)能力：對AI技術(shù)充滿熱情，具備快速學(xué)習(xí)能力，愿意持續(xù)探索新技術(shù)； 4. 綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和自驅(qū)力，能在高壓環(huán)境下高效工作； 5. 溝通能力：邏輯清晰，表達能力強，擅長跨部門協(xié)作，熟練使用AI工具提升工作效率； 6. 經(jīng)驗要求：有助理、項目管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。 三、薪資福利： 1. 薪資范圍：12K-15K/月（具體面議，根據(jù)能力及經(jīng)驗調(diào)整）； 2. 福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、飯補、交補、話補等。

漢能控股集團 成立于1994 年，總部設(shè)在北京，員工逾5000 人。在國內(nèi)多個 省份以及北美、歐洲、亞太等地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)，是當(dāng)今國內(nèi)規(guī)模最大、專業(yè)化程 度最高，橫跨水電、風(fēng)電、光伏發(fā)電和能源服務(wù)的民營清潔能源企業(yè)。 目前，漢能已建、在建水電項目權(quán)益總裝機容量超過600 萬千瓦, 已建風(fēng)電總 裝機131MW，以太陽能光伏產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，在四川、廣東、海南、浙江、山東、江 蘇等地投資建設(shè)太陽能產(chǎn)業(yè)研發(fā)制造基地。到2012 年底，漢能控股集團光伏總產(chǎn) 能每年可達3GW（300 萬千瓦），將成為全球最大的硅基薄膜光伏企業(yè)。漢能在 全球進行電站資源開發(fā)，已與新疆、內(nèi)蒙古、寧夏、江蘇、海南、山東、河北等省 區(qū)和歐洲等地簽訂了逾10GW（1000 萬千瓦）的太陽能電站建設(shè)協(xié)議, 成為涵蓋 技術(shù)研發(fā)、高端裝備制造、光伏電池生產(chǎn)和光伏電站建設(shè)等全產(chǎn)業(yè)鏈整合的高科技 清潔能源企業(yè)。 　　目前，漢能控股集團下設(shè)九個集團：漢能發(fā)電集團、漢能新材料產(chǎn)業(yè)集團、 漢能高科技能源產(chǎn)業(yè)集團、漢能光伏產(chǎn)業(yè)集團、漢能國際光伏發(fā)電集團、漢能光伏發(fā)電集團、漢能光伏建設(shè)集團、漢能減排與服務(wù)集團、全球研發(fā)中心。 　　漢能控股集團總部坐落于奧林匹克森林公園北園區(qū)內(nèi)的辦公區(qū)域，總建筑面積約為2.2 萬平方米，集團將在總部園區(qū)內(nèi)建設(shè)一個占地面積約21 公頃，總裝機2MW（2000 千瓦）的光伏建筑一體化基地作為試點。該基地將成為國內(nèi)最全、最大、科技含量最高的非晶硅薄膜BIPV 發(fā)電示范項目之一，不但能夠?qū)IPV 的優(yōu)勢以實實在在的數(shù)據(jù)進行體現(xiàn)，改變傳統(tǒng)能源觀念，為大規(guī)模推廣奠定基礎(chǔ)，而且能夠帶來良好的經(jīng)濟效應(yīng)和社會效應(yīng)。