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常務(wù)副總經(jīng)理

刷新時(shí)間:58秒前

人民電器集團(tuán)有限公司

30-50萬(wàn)

閔行區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

基本信息
工作地點(diǎn):閔行區(qū)
招聘人數(shù):1 人
職位描述

人民產(chǎn)業(yè)集團(tuán)常務(wù)副總:一、崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)在建在籌項(xiàng)目推進(jìn)工作,統(tǒng)籌、申報(bào)、土建、設(shè)備安裝、試生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作,及時(shí)向總部相關(guān)部門匯報(bào); 2、主導(dǎo)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)核心工作;3、先進(jìn)的管理方法,推行現(xiàn)代管理理念,對(duì)公司的全面的經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé),對(duì)完成PCDM經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);4、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)搭建高效的管理體系、制度并進(jìn)行優(yōu)化完善,并對(duì)體系、制度的有效運(yùn)行負(fù)責(zé);5、定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)營(yíng)情況、機(jī)構(gòu)與人員調(diào)配情況與其他重大事項(xiàng);6、對(duì)財(cái)務(wù)健康運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé);7、對(duì)安全管理、經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)。8、對(duì)本人及下屬向外協(xié)、成員、同行等有利益關(guān)系的單位或個(gè)人收受賄賂、接受請(qǐng)客、透露商業(yè)秘密等腐敗行為負(fù)責(zé)。任職要求:1、年滿40歲以上、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);2、有過(guò)負(fù)責(zé)全盤的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)10年以上,具有相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)的生產(chǎn)及全面管理能力;3、有新能源(鋰電池、光伏、電纜、儲(chǔ)能等)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、具有法律意識(shí)、現(xiàn)代治理理念和經(jīng)濟(jì)頭腦,有全局意識(shí)、工作思路清晰,有執(zhí)行力、凝聚力、協(xié)調(diào)能力,有市場(chǎng)意識(shí),決策能力強(qiáng);5、身體健康,精力充沛,為人正派、處事公正。 ”單休、不接受此條者請(qǐng)勿投遞“。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)經(jīng)驗(yàn)
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

中國(guó)人民電器集團(tuán)是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之一,始創(chuàng)于1996年。集團(tuán)現(xiàn)有員工2萬(wàn)5千人。人民電器集團(tuán)以工業(yè)電器為核心產(chǎn)業(yè),擁有浙江溫州、上海嘉定、江西南昌、江西撫州四大制造基地、12家全資子公司、85家控股成員企業(yè)、800多家加工協(xié)作企業(yè)和3000多家銷售公司。產(chǎn)品暢銷全球70多個(gè)國(guó)家和地區(qū),廣泛應(yīng)用于浦東機(jī)場(chǎng)、京滬高鐵、三峽水電、秦山核電、北京地鐵、奧運(yùn)場(chǎng)館、南水北調(diào)、青藏鐵路、嫦娥探月工程、越南太安水電樞紐等國(guó)內(nèi)外重大工程項(xiàng)目,是中國(guó)電氣行業(yè)產(chǎn)銷量的企業(yè)之一,集團(tuán)產(chǎn)值連續(xù)多年在300億元以上,位居世界機(jī)械企業(yè)500強(qiáng)前列。人民電器已成為中國(guó)價(jià)值品牌之一,經(jīng)世界品牌實(shí)驗(yàn)室測(cè)評(píng),品牌價(jià)值達(dá)897.65億元,是中國(guó)工業(yè)電器領(lǐng)域權(quán)威品牌。公司網(wǎng)址:◆ 福利待遇我們將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),優(yōu)厚的薪資待遇,完善的培訓(xùn)和福利機(jī)制:1、公司為員工提供技能津貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、自駕車公出汽油補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼等;2、公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等;3、公司每年為員工提供年終紅包,設(shè)立質(zhì)量月比賽獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等;4、公司員工入職享有婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等多種帶薪假期;5、公司為員工提供“培訓(xùn)與學(xué)習(xí)基金”;6、公司為員工提供免費(fèi)全方位的健康體檢;7、公司工會(huì)為員工提供金秋助學(xué)學(xué)費(fèi)、困難職工申報(bào)補(bǔ)貼等;8、公司為員工提供超一流辦公環(huán)境,住宿為單身公寓,提供電視、空調(diào)、熱水器等;9、公司食堂每日三餐,精美菜肴滿足來(lái)自全國(guó)各地不同口味的干部員工;10、公司為員工提供豐富的文化生活,藏書萬(wàn)余冊(cè)、乒乓球室等,不定期的舉辦文體活動(dòng),生日慰問(wèn)會(huì)及員工聯(lián)誼會(huì)等。

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