崗位職責：1. 協(xié)助財經(jīng)業(yè)務條線招聘并完善人員配置，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；2. 協(xié)助所支持的業(yè)務部門的培訓、績效、內(nèi)部激勵、員工關系等人力資源工作，推動各人力工作在業(yè)務組織的落地與實施；3. 員工溝通渠道建設，勞動關系跟進，關注員工思想動態(tài)，促進公司以及業(yè)務部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設；4. 深入了解業(yè)務現(xiàn)狀及發(fā)展情況，與業(yè)務部門保持良好伙伴關系，幫助提升整體管理效能；5. 完成上級領導交代的其他任務。任職要求：1. 統(tǒng)招本科以上學歷，財經(jīng)或者相關專業(yè)優(yōu)先；2. 1年左右HRBP相關工作經(jīng)驗；3. 具備快速學習能力、責任心強、善于溝通；4. 善于使用EXCEL、PPT等辦公軟件進行業(yè)務分析及匯報工作。

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