崗位職責(zé)：1、根據(jù)主策劃分配的工作任務(wù)和產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路，進(jìn)行模塊設(shè)計(jì)，編寫和維護(hù)系統(tǒng)玩法規(guī)則相關(guān)策劃文檔；2、根據(jù)游戲系統(tǒng)規(guī)則的設(shè)定，維護(hù)游戲日常資源投放規(guī)劃、保持游戲內(nèi)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)平衡；3、負(fù)責(zé)配合數(shù)值主策劃進(jìn)行項(xiàng)目的數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)和執(zhí)行工作，參與具體游戲數(shù)值設(shè)計(jì)、關(guān)卡設(shè)計(jì)等，并保證其合理性、易用性和擴(kuò)展性；4、負(fù)責(zé)跟蹤游戲系統(tǒng)的程序制作，配合測試組進(jìn)行功能測試，保證版本內(nèi)容實(shí)現(xiàn)的正確性和及時(shí)性；5、負(fù)責(zé)配合數(shù)值主策劃跟進(jìn)項(xiàng)目當(dāng)前以及迭代版本進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2年以上數(shù)值策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，參與過至少1-2款上線運(yùn)營的項(xiàng)目的數(shù)值設(shè)計(jì)；2、擔(dān)任過一款卡牌項(xiàng)目核心數(shù)值或執(zhí)行數(shù)值3、熟練運(yùn)用excel常用函數(shù)，對數(shù)據(jù)敏感性極強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)測算等能力；4、具備較好的邏輯思維能力及數(shù)學(xué)功底，有良好數(shù)值感受，對游戲數(shù)值方面有較深入了解；5、游戲經(jīng)驗(yàn)豐富，至少深入體驗(yàn)過2款卡牌類游戲，能感受到相同功能，在不同游戲中的差異之處；6、勤奮工作，態(tài)度端正，有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的學(xué)習(xí)能力，有一定的抗壓能力。

@公司是由老牌行業(yè)研發(fā)人員創(chuàng)辦，研發(fā)骨干均來自于騰訊，網(wǎng)易，網(wǎng)域等老牌行業(yè)公司，自端游時(shí)代開始工作至今已有過數(shù)十款成熟上線產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)人員工作高效，工作氛圍好，包容性強(qiáng)，會主動對新員工進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)，很好的保證了產(chǎn)品的開發(fā)效率。@公司是由發(fā)行主體的上市公司注資，豐厚的資金實(shí)力和渠道資源保證了產(chǎn)品發(fā)行的便利性。@公司目前已有一款流水過億的產(chǎn)品，而且保持每年都有產(chǎn)品立項(xiàng)和上線。@合理的工作安排讓員工的工作強(qiáng)度不高，可觀的盈利回報(bào)讓員工享受到優(yōu)厚的福利待遇，公司的發(fā)展速度和前景讓員工擁有了理想的上升空間。