崗位職責(zé):1.需求管理與版本推進a.根據(jù)運營戰(zhàn)略階段目標(biāo)，整理并拆解需求（官網(wǎng) MVP、活動后臺、廣告位、埋點、支付預(yù)留等）。b.維護需求池、排期表、優(yōu)先級清單，推動研發(fā)與測試按期交付。2.功能設(shè)計與文檔編寫a.編寫功能設(shè)計說明、流程圖、數(shù)據(jù)接口說明，保證開發(fā)理解一致。b.設(shè)計活動配置后臺、廣告位投放機制、積分商城基礎(chǔ)功能等。3.數(shù)據(jù)埋點與驗證a.與研發(fā)、數(shù)據(jù)協(xié)作，設(shè)計并落地用戶行為埋點方案，確保指標(biāo)口徑一致?？鐖F隊溝通協(xié)調(diào)b.對接外包、翻譯、創(chuàng)意，保證投流、活動、社群的技術(shù)支持及時到位。4.版本復(fù)盤與優(yōu)化建議a.收集上線功能的用戶反饋、數(shù)據(jù)表現(xiàn)，形成優(yōu)化建議并落地到下個版本計劃。任職要求:1.2 年以上互聯(lián)網(wǎng)/游戲平臺/廣告平臺產(chǎn)品經(jīng)驗，有出?；蚨嗾Z言項目經(jīng)驗優(yōu)先。2.熟悉 H5 游戲或網(wǎng)頁平臺的架構(gòu)與功能流程，有廣告位、活動系統(tǒng)或社群功能設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。3.有良好的需求拆解能力、文檔能力和跨部門溝通能力。4.熟悉埋點、數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)方法，有一定英文閱讀能力。5.能適應(yīng)啟動期多任務(wù)、多角色的工作節(jié)奏。

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