崗位介紹：1、產(chǎn)品綜合供應(yīng)解決方案的創(chuàng)新，保證產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力目標(biāo)有效達(dá)成。制造設(shè)計(jì)先行，確保平臺(tái)產(chǎn)品高質(zhì)量、低成本、快交付，有效支撐產(chǎn)品的商業(yè)成功。 2、供應(yīng)鏈端重團(tuán)運(yùn)作，分析各IPMT/SPDT領(lǐng)域供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，結(jié)合客戶(hù)需求，識(shí)別當(dāng)前業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并排序，以供應(yīng)鏈專(zhuān)業(yè)的角度牽引重團(tuán)經(jīng)營(yíng)方向，改善供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，確保重團(tuán)在供應(yīng)鏈端的高效運(yùn)作。 3、制造系統(tǒng)設(shè)計(jì)，確保多地工廠的高效運(yùn)作。結(jié)合公司及供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，結(jié)合外部競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品發(fā)展以及供應(yīng)鏈內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況等多方面要素，系統(tǒng)規(guī)劃各工廠的定位、目標(biāo)。組織內(nèi)外部資源，創(chuàng)新制造模式、計(jì)劃模式、采購(gòu)模式、物流模式，并推動(dòng)有效落地閉環(huán)。 4、跨部門(mén)協(xié)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成項(xiàng)目任務(wù)、攻堅(jiān)項(xiàng)目難題，構(gòu)建先進(jìn)的制造能力及產(chǎn)品制造競(jìng)爭(zhēng)力；指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)能力的提升任職要求：1、本科以上學(xué)歷，氣動(dòng)行業(yè)（含氣動(dòng)機(jī)加業(yè)務(wù)）8年及以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備強(qiáng)烈的成功導(dǎo)向，并能主動(dòng)擔(dān)責(zé) 3、較好的人際理解力與溝通影響力 4、具備系統(tǒng)思維與清晰的邏輯性 5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理或者團(tuán)隊(duì)管理能力 6、熟悉氣動(dòng)產(chǎn)品工藝技術(shù)，熟悉精益生產(chǎn)知識(shí) 7、優(yōu)先從友商中技術(shù)高工、工藝經(jīng)理等崗位挖掘

一、公司簡(jiǎn)介：
深圳市匯川技術(shù)股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱(chēng)：匯川技術(shù)，股票代碼：300124）是專(zhuān)門(mén)從事工業(yè)自動(dòng)化控制產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高新技術(shù)上市企業(yè)。我們致力于推進(jìn)智能制造，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。主要涉及通用自動(dòng)化領(lǐng)域、機(jī)器人領(lǐng)域、新能源領(lǐng)域、軌道交通領(lǐng)域、電梯+互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域等。具體的產(chǎn)品與服務(wù)有主要有HMI、PLC、變頻器、一體化及專(zhuān)機(jī)、伺服系統(tǒng)、永磁同步電機(jī)、電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)控制器、工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、光伏逆變器及儲(chǔ)能等。
在工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品方面，公司已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最大的中低壓變頻器與伺服系統(tǒng)供應(yīng)商；在電梯行業(yè)，公司已經(jīng)成為行業(yè)領(lǐng)先的電梯一體化控制器供應(yīng)商；在新能源汽車(chē)領(lǐng)域，公司已經(jīng)成為我國(guó)新能源汽車(chē)電機(jī)控制器的領(lǐng)軍企業(yè)。
公司于2003年成立，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，掌握了高性能矢量變頻技術(shù)、PLC技術(shù)、伺服技術(shù)和永磁同步電機(jī)等核心平臺(tái)技術(shù)。截至2016年12月31日，公司擁有已獲證書(shū)的專(zhuān)利630項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利182項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利367項(xiàng)，外觀專(zhuān)利81項(xiàng)。
2016年公司的銷(xiāo)售收入36.6億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為9.32億元。截止2016年12月31日，公司有員工4522人，其中專(zhuān)門(mén)從事研究開(kāi)發(fā)的人員有1290人，占員工總數(shù)28.53%。
經(jīng)過(guò)13年的發(fā)展，公司已成為國(guó)內(nèi)工業(yè)自動(dòng)化控制領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，在銷(xiāo)售收入、盈利水平、技術(shù)創(chuàng)新等方面均處于國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。
二、基本福利制度
1.人性化工作時(shí)間設(shè)計(jì)：5天/周、7.5小時(shí)/天工作制、法定假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
2.完善的員工薪酬、福利保障體系：提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、意外保險(xiǎn)；住房公積金；年度健康體檢；重大疾病資助。
3.豐厚的年終獎(jiǎng)金：3-6個(gè)月
4.溫馨的住宿環(huán)境：公司可提供住房津貼或者提供員工宿舍，標(biāo)配熱水器、空調(diào)、液晶電視、網(wǎng)線、洗衣機(jī)。
5.便捷的交通：公司早晚至蘇州市區(qū)、園區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、吳江區(qū)的班車(chē)路線，員工可免費(fèi)乘坐或享受交通補(bǔ)貼。