一、品牌規(guī)劃與定位1、調(diào)研市場，分析行業(yè)動態(tài)與競品，撰寫報告為品牌定位提供依據(jù)。2、明確品牌核心價值、目標受眾與個性，制定品牌規(guī)劃。3、建立品牌識別系統(tǒng)，制定使用規(guī)范，確保傳播一致性。二、品牌傳播與推廣1、制定傳播策略，整合線上線下渠道資源，提升品牌知名度與影響力。2、負責(zé)公司官網(wǎng)、社交媒體等線上平臺內(nèi)容策劃與運營，提升曝光與活躍度。3、策劃并執(zhí)行品牌公關(guān)活動，增強品牌與受眾互動。4、與媒體合作，拓展資源，獲取有利報道，優(yōu)化媒體傳播策略。5、制定廣告投放計劃，執(zhí)行監(jiān)控并評估效果，確保預(yù)算合理使用。三、其他工作1、收集分析品牌宣傳數(shù)據(jù)，提交效果評估報告，為策略調(diào)整提供建議。2、關(guān)注行業(yè)品牌動態(tài)，分享創(chuàng)新案例，推動品牌發(fā)展與升級。3、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，形成品牌宣傳合力。任職要求1、基本條件：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備相關(guān)工作經(jīng)驗。2、知識技能：精通品牌管理、市場營銷知識，具備文字功底與創(chuàng)意策劃能力，熟悉媒體渠道與社交媒體運營，具備數(shù)據(jù)分析能力。3、能力素質(zhì)：敏銳洞察市場，創(chuàng)新思維，良好溝通協(xié)調(diào)與團隊合作精神，責(zé)任心強，能承受壓力，品牌意識強。

西安中熔電氣股份有限公司成立于2007年4月，現(xiàn)坐落于西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)研發(fā)園現(xiàn)代企業(yè)中心，廠區(qū)占地約4800平方米。公司致力于電路保護器件、熔斷器以及相關(guān)配件附件的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，是一家高速成長的創(chuàng)業(yè)型公司，目前是低壓電器協(xié)會熔斷器分會會員單位，熔斷器國家標委會會員，陜西省高新技術(shù)企業(yè)，擁有多項專利，并在與西安交通大學(xué)電器學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作——熔斷器性能仿真及各項前段領(lǐng)域探索。
中熔的福利：
人性化工作時間：每周5天，每天工作8小時（8：30----17:30）；
齊全的福利體系：餐補+交通補助+物價補貼+取暖補貼+降溫補貼+年功獎（工齡工資）+過節(jié)費+勞保+社會保險+商業(yè)保險等；
完善的假期組合：國家法定節(jié)假日、帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年假等假期，使您有更多的時間與家人共享天倫之樂；
豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、生日會、旅游活動、員工表彰、不定期團體活動（馬拉松、趣味運動會、乒乓球比賽、拔河比賽、愛心公益活動、壹家壹菜溫情活動等等）；
健康體魄的保證：每年舉行一次年度體檢，保證員工的健康體魄；
多元化的培訓(xùn)課程：線上、線下相結(jié)合的入職、在職培訓(xùn)，促進員工職業(yè)水準的提升和自我價值的實現(xiàn)；
良好的晉升平臺：提供科學(xué)的晉升平臺及空間，確保有志向的員工內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升。
有效的員工激勵：公司持續(xù)推行有效的全員激勵機制，鼓勵員工通過積極主動的努力，改善、創(chuàng)新，實現(xiàn)更高的工作及人生價值，并及時給與不同的獎勵；
豐厚的年終獎：這可是決定年底總收入相當可觀的一大部分，或多或少全完掌握在自己手中；
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★收到應(yīng)聘資料后，我們將對符合條件的應(yīng)聘者電話通知安排約見，未約勿訪，謝謝您的支持！對于應(yīng)聘資料，我們將嚴格保密；
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在中熔，舞臺、資源不是問題，你有多少付出就有多少回報，同時，對于關(guān)鍵、核心崗位人員，或有較大貢獻者公司還將開放原始股份。
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