職位描述作為我們產(chǎn)品研發(fā)與市場應(yīng)用的核心橋梁，負(fù)責(zé)將先進(jìn)的溫控原位材料測試技術(shù)轉(zhuǎn)化為滿足科研與工業(yè)客戶需求的集成解決方案。你將深度參與產(chǎn)品全生命周期管理，從市場洞察、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目申報(bào)到客戶支持，推動(dòng)公司核心產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新與市場競爭力提升。核心職責(zé)產(chǎn)品開發(fā)與系統(tǒng)集成：基于公司現(xiàn)有溫控、力學(xué)等核心產(chǎn)品，深度理解其技術(shù)原理和應(yīng)用場景。1.洞察客戶需求（尤其是高?？蛻簦?，主導(dǎo)設(shè)計(jì)和開發(fā)面向特定材料測試需求（力學(xué)、電學(xué)、光學(xué)性能在溫控環(huán)境下）的集成化測試系統(tǒng)解決方案。協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保集成系統(tǒng)的技術(shù)可行性和項(xiàng)目落地。技術(shù)市場分析與行業(yè)研究：持續(xù)跟蹤材料科學(xué)（尤其是半導(dǎo)體、顯示、新能源電池、先進(jìn)制造等領(lǐng)域）、原位表征技術(shù)、溫控技術(shù)及科研儀器設(shè)備的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)、競爭格局和客戶痛點(diǎn)。分析行業(yè)趨勢，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品立項(xiàng)和技術(shù)路線圖提供決策依據(jù)。撰寫深入的行業(yè)分析報(bào)告和技術(shù)發(fā)展方向?？蒲许?xiàng)目申報(bào)與技術(shù)文檔撰寫：提煉公司核心技術(shù)優(yōu)勢（專利、產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)、填補(bǔ)空白等），清晰闡述技術(shù)方案、市場前景、團(tuán)隊(duì)能力和項(xiàng)目可行性。負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目中技術(shù)方案部分的撰寫、審核與呈現(xiàn)，確保技術(shù)響應(yīng)準(zhǔn)確、專業(yè)且有競爭力。產(chǎn)品測試與技術(shù)支持：參與新產(chǎn)品/集成系統(tǒng)樣機(jī)的功能、性能及可靠性測試，制定測試方案，分析測試數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。協(xié)助或主導(dǎo)進(jìn)行客戶樣品測試，理解客戶具體需求，提供專業(yè)的技術(shù)測試報(bào)告，并將客戶反饋有效轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化方向。為銷售團(tuán)隊(duì)和重點(diǎn)客戶提供深層次的技術(shù)支持與解決方案咨詢。任職要求 (硬性條件)學(xué)歷：?碩士及以上學(xué)歷。專業(yè)：?材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程（精密儀器/機(jī)電方向優(yōu)先）、物理電子學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。經(jīng)驗(yàn)：?3-5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用：科研儀器/高端設(shè)備/精密檢測設(shè)備?行業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、應(yīng)用支持、系統(tǒng)集成或售前技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)。材料性能測試（力學(xué)、電學(xué)等）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見測試標(biāo)準(zhǔn)和方法。溫控環(huán)境（高低溫）下的實(shí)驗(yàn)操作或設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。參與過大型儀器設(shè)備或解決方案招投標(biāo)的技術(shù)方案撰寫。技能：優(yōu)秀的書面表達(dá)能力：?能夠清晰、準(zhǔn)確、專業(yè)地撰寫復(fù)雜的技術(shù)文檔（項(xiàng)目申報(bào)書、技術(shù)方案、測試報(bào)告、分析報(bào)告等）。較強(qiáng)的技術(shù)理解力和學(xué)習(xí)能力：?能夠快速理解光學(xué)、機(jī)械、溫控、電子等多學(xué)科交叉的技術(shù)原理和產(chǎn)品。良好的溝通協(xié)調(diào)能力：?能夠有效與技術(shù)研發(fā)、銷售、生產(chǎn)及客戶等多方溝通協(xié)作。分析解決問題能力：?具備邏輯思維，能夠分析客戶需求，定義問題，并提出可行的技術(shù)解決方案。基本的項(xiàng)目管理能力：?能推動(dòng)跨部門項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。薪酬結(jié)構(gòu)建議：基礎(chǔ)范圍 (符合基本要求，經(jīng)驗(yàn)3年左右)：?8,000 - 15,000 元人民幣固定工資：?占年薪的70%%?？冃И?jiǎng)金：?占年薪的30%，與個(gè)人績效（如項(xiàng)目完成度、申報(bào)成功率、產(chǎn)品開發(fā)里程碑達(dá)成）及公司整體業(yè)績掛鉤。福利：?標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、項(xiàng)目獎(jiǎng)金/年終獎(jiǎng)金等。

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