崗位職責：1.根據招聘流程，協調、統(tǒng)計各部門招聘需求并制定招聘計劃，推動計劃的實施；2.分析各種招聘渠道的有效性，不斷調整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建設；3.負責校招/社招工作的策劃實施，開拓維護校招/社招資源；4.管理招聘小組，確保小組成員每月達標并高效執(zhí)行。職位要求：1.年齡22-30歲，大專以上學歷2.熟悉招聘渠道拓寬，熟練運用招聘技巧；3.有親和力和抗壓力；4.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。

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