接受C端客戶(hù)咨詢(xún)，解答客戶(hù)問(wèn)題，挖掘BC端客戶(hù)，介紹公司產(chǎn)品和活動(dòng)，并促成交易工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)面向海外中國(guó)留學(xué)生的教育培訓(xùn)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作2、通過(guò)線上網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)方式開(kāi)發(fā)和維護(hù)新老客戶(hù)；3、參與To b業(yè)務(wù)及產(chǎn)品規(guī)劃，推動(dòng)b端產(chǎn)品設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，和團(tuán)隊(duì)一起推動(dòng)B端產(chǎn)品試點(diǎn)及落地4、定期對(duì)所記錄的客戶(hù)進(jìn)行回訪，挖掘潛在客戶(hù)；5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)招生任務(wù)或業(yè)績(jī)指標(biāo)；建立自己的招生渠道并做好跟蹤、維護(hù)工作6、整理銷(xiāo)售資料，管理銷(xiāo)售合同以及其他銷(xiāo)售文件，做好歸檔工作任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷（銷(xiāo)售能力強(qiáng)則不設(shè)限）2. 有銷(xiāo)售能力數(shù)據(jù)體現(xiàn)者優(yōu)先3. 有2年以上To C / To B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（銷(xiāo)售能力強(qiáng)則不設(shè)限）3. 能吃苦，有沖勁，主觀能動(dòng)性強(qiáng)者優(yōu)先4. 通過(guò)英語(yǔ)4,6級(jí)優(yōu)先我們提供：1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:工資+提成+股權(quán)激勵(lì)+補(bǔ)貼2.試用期無(wú)責(zé)任底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)金+其他福利待遇，表現(xiàn)優(yōu)異直接轉(zhuǎn)正3.入職即繳納五險(xiǎn)，多樣的假期(周末雙休、福利帶薪假、及其他國(guó)定假等)4.豐富的榮譽(yù)評(píng)選:月度新人獎(jiǎng)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)排名獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等5.業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、綜合技能培訓(xùn)、小組內(nèi)訓(xùn)、管理干訓(xùn)、日常培訓(xùn)等6.通暢的晉升通道:專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道。專(zhuān)業(yè)路線-大客戶(hù)銷(xiāo)售(千萬(wàn)級(jí)業(yè)績(jī)銷(xiāo)售)，管理路線-銷(xiāo)售經(jīng)理-總監(jiān)-城市經(jīng)理。公司飛速發(fā)展，晉升空間大、機(jī)會(huì)多7.人脈的積累:對(duì)接企業(yè)，客戶(hù)均為企業(yè)端人力資源負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等管理層人士90后團(tuán)隊(duì)，拒絕內(nèi)耗與冗雜的人際關(guān)系，注重自我驅(qū)動(dòng)與業(yè)務(wù)能力。

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