一、能力要求：1.能及時和有效的處理應(yīng)急事件；2.能與客戶進(jìn)行有效溝通和服務(wù)；能組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)分析和探討；能獨(dú)立解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題；3.隨時服從工作安排；辦事思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心；4.能關(guān)注市場發(fā)展，及時應(yīng)用新材料，提高產(chǎn)品性價(jià)比；5.熟練使用電腦及office、AUTOCAD等軟件；具備英語四級及以上水平。二、工作職責(zé)： 1.技術(shù)研發(fā)1.1根據(jù)市場方向及客戶需求開發(fā)新產(chǎn)品，完成新產(chǎn)品開發(fā)工作及相關(guān)資料的編寫工作。1.2營銷技術(shù)支持：支持市場，配合營銷部門及營銷經(jīng)理做好新品合同評審、報(bào)價(jià)、技術(shù)資料提供，做好各類產(chǎn)品技術(shù)答辯等技術(shù)支持工作，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。1.3尋找重點(diǎn)科研項(xiàng)目，與科研單位、知名供應(yīng)商等建立研發(fā)技術(shù)戰(zhàn)略合作關(guān)系。2. 技術(shù)支持2.1現(xiàn)場跟蹤：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)跟蹤工作，解決車間新品生產(chǎn)技術(shù)問題，驗(yàn)證現(xiàn)場生產(chǎn)材料消耗。2.2工藝編制及評審：編制新產(chǎn)品系列技術(shù)文件，原輔材料采購規(guī)范等新產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)資料。2.3產(chǎn)品審核：按照要求協(xié)助相關(guān)部門準(zhǔn)備新產(chǎn)品第二方、第三方審核資料 。3. 技術(shù)改進(jìn)3.1在產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)過程中應(yīng)用新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)持續(xù)提升產(chǎn)品性能及產(chǎn)品質(zhì)量。3.2通過各種工藝改進(jìn)優(yōu)化、新工藝、材料替代等措施，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用降低成本或提升競爭力。4. 技術(shù)進(jìn)步管理4.1標(biāo)準(zhǔn)制定：負(fù)責(zé)參與或主導(dǎo)制修訂國標(biāo)、行標(biāo)、團(tuán)標(biāo)。4.2專利申報(bào)：負(fù)責(zé)對產(chǎn)品研發(fā)過程材料、配方、工藝、裝備、方法等核心技術(shù)申報(bào)專利。4.3項(xiàng)目申報(bào)：緊跟政府政策走向，負(fù)責(zé)對開發(fā)新產(chǎn)品進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)資料的編寫及完成項(xiàng)目申報(bào)工作。

一、公司簡介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價(jià)值1018.66億元，員工近萬人?！　」臼冀K堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻(xiàn)者為本，夢想激情、誠信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司主營智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商。　　遠(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營業(yè)收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價(jià)值 1500億元?！　】偛浚褐袊伺d遠(yuǎn)東大道6號　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競爭力 2、五險(xiǎn)一金 3、免費(fèi)旅游 4、免費(fèi)體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費(fèi)報(bào)銷 7、按三星級標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費(fèi)） 8、員工購房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂活動中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開內(nèi)部競聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個人發(fā)展提供廣闊的平臺和機(jī)會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)和夢想的舞臺。