崗位職責(zé)：1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。職位要求：1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn),支持過研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳；3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；4.自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

深圳市博茨科技有限公司持續(xù)傳承軍工基因，推出的自動化平臺產(chǎn)品（高精度機(jī)器人）穩(wěn)定、可靠，在已經(jīng)商用的11個(gè)月里，快速響應(yīng)客戶需求，為客戶節(jié)省人力、提升效率和產(chǎn)品質(zhì)量、受到已服務(wù)客戶的一致好評。博茨科技致力于高端裝備的研發(fā)和推廣，敢于拼搏和創(chuàng)新，博茨的高精度機(jī)器人在機(jī)械結(jié)構(gòu)、電氣設(shè)計(jì)、軟件和算法上都進(jìn)行了大量創(chuàng)新并擁有全部知識產(chǎn)權(quán)。2020年推出并商用的高精度機(jī)器人兼具高精度、高可靠性、高集成度、高易用性、高柔性等顯著特點(diǎn)。目前博茨的高精度機(jī)器人已經(jīng)服務(wù)于磁材料生產(chǎn)制造、汽車電子、消費(fèi)電子、光伏產(chǎn)品等領(lǐng)域，以上特性得到了客戶的充分驗(yàn)證。博茨有優(yōu)秀的自動化人才儲備，具備自動化整體設(shè)計(jì)和部署能力，提供一站式自動化解決方案，以及端到端的技術(shù)服務(wù)。