崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括篩選簡歷、面試安排及候選人評估；2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程；3、維護員工關(guān)系，處理員工的日常咨詢和投訴；4、參與員工培訓(xùn)計劃的組織與實施，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；5、進行員工績效管理，定期開展績效考核并提供反饋。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟悉人力資源管理的基本理論和實務(wù)操作；3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)；5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。

同泰新能源成立于2013年，是光伏功率半導(dǎo)體模塊及接線盒的專業(yè)供應(yīng)商，也是規(guī)?；慨a(chǎn)光伏半導(dǎo)體功率模塊，光伏模塊接線盒及連接器的企業(yè)，主要為光伏組件及電站保護提供系統(tǒng)解決方案。公司被授予“國家專精特新小巨人企業(yè)”及“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”。目前擁有500名在職員工，其中90余名研發(fā)人員擁有300余項核心專利，其中部分發(fā)明專利已成為行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)及制程工藝標(biāo)準(zhǔn)。在產(chǎn)品制造方面，公司功率模塊月產(chǎn)能5000萬顆(10GW)，光伏接線盒月產(chǎn)能700萬套(4GW)，光伏連接器月產(chǎn)能700 萬套(4GW)。公司憑借卓越的產(chǎn)品研發(fā)及精益管理，使產(chǎn)品在性能、品質(zhì)及成本方面較同行具有很大的優(yōu)勢，在細(xì)分領(lǐng)域帶著行業(yè)發(fā)展。