一、工作職責：1、制定中長期活動產品戰(zhàn)略，搭建標準化活動體系（節(jié)日、競技、商業(yè)化等），實現活動與玩法、劇情深度融合，主導玩法與活動模式創(chuàng)新迭代。2、統(tǒng)籌活動全流程管理，把控需求拆解、研發(fā)落地、上線優(yōu)化全環(huán)節(jié)，平衡玩家體驗與商業(yè)化，提升活動參與率、付費轉化、ARPU及LTV值。3、搭建并管理策劃團隊，明確分工與成長路徑，沉淀方法論，提升團隊綜合能力；高效協(xié)同研發(fā)、美術、運營等跨部門，推動項目落地。4、建立完善數據監(jiān)控體系，聚焦參與率、留存、付費等核心指標，結合玩家反饋輸出復盤報告，以數據驅動活動與玩法迭代優(yōu)化，形成閉環(huán)。二、任職要求1、本科及以上學歷，8年+游戲行業(yè)經驗，3年+活動/游戲策劃團隊管理經驗，主導過1款及以上成功長線運營游戲項目。2、深度游戲玩家，精通主流品類玩法與活動邏輯，對玩家心理、數值平衡、商業(yè)化設計有深刻理解，有爆款活動策劃案例者優(yōu)先。3、具備極強數據分析能力，精通SQL、Excel等工具，能通過數據定位問題、優(yōu)化方案，具備數據驅動決策思維，懂數值平衡者加分。4、優(yōu)秀的方案撰寫、原型輸出能力，擅長跨部門溝通協(xié)調，具備強項目把控、風險預判及抗壓能力，熱愛游戲且具備敏銳行業(yè)洞察力。5、熱愛游戲，了解游戲行業(yè)的趨勢。

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