崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲美術(shù)領(lǐng)域人才的招聘工作，滿足公司用人需求。 2. 拓展并維護(hù)游戲美術(shù)行業(yè)的人才資源渠道，建立人才儲(chǔ)備庫。 3. 篩選簡歷，組織面試，跟進(jìn)招聘流程，確保候選人順利入職。 4. 分析行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，為招聘策略提供優(yōu)化建議。 任職要求： 1. 具備游戲美術(shù)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉該領(lǐng)域人才特點(diǎn)。 2. 擁有游戲美術(shù)行業(yè)相關(guān)資源儲(chǔ)備，能快速觸達(dá)目標(biāo)候選人。 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作細(xì)致高效。 4. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。