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高級產(chǎn)品經(jīng)理(Navos)

刷新時(shí)間:2026-01-30

沃鈦移動(dòng)

35-60萬

廣州市 | 本科 | 1年以下

基本信息
工作地點(diǎn):廣州市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

【核心職責(zé)】- 負(fù)責(zé) Navos 的整體產(chǎn)品架構(gòu)與邊界:把業(yè)務(wù)拆成可演進(jìn)的 OS(決策 / 路由 / 執(zhí)行 / 清算 / 記憶)- 設(shè)計(jì)并落地“路由層”核心機(jī)制:輸入規(guī)范、約束體系、評分與選擇、回退策略、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)臺賬- 統(tǒng)一關(guān)鍵數(shù)據(jù)模型與口徑:賬戶/預(yù)算/素材/供給/結(jié)算的統(tǒng)一 Schema、ID 體系、事件埋點(diǎn)- 定義 Agent/MCP/RAG 的系統(tǒng)規(guī)范:工具分級與權(quán)限、HITL審批、失敗回退、可解釋與評估回歸- 推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)落地:把架構(gòu)變成具體里程碑,協(xié)調(diào) PM/研發(fā)/數(shù)據(jù)/CS 交付【崗位要求】- 5–12 年 To B 產(chǎn)品/平臺架構(gòu)/策略系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)(廣告、風(fēng)控、推薦、支付、供應(yīng)鏈任一類似“調(diào)度系統(tǒng)”領(lǐng)域)- 強(qiáng)系統(tǒng)抽象與治理能力:能輸出可執(zhí)行的架構(gòu)圖、數(shù)據(jù)字典、接口規(guī)范、驗(yàn)收口徑- 強(qiáng)數(shù)據(jù)與工程協(xié)作能力:能把指標(biāo)/策略/權(quán)限落到可實(shí)現(xiàn)的工作流與系統(tǒng)設(shè)計(jì)

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
企業(yè)介紹

沃鈦移動(dòng)(Mobisummer)成立于2014年,總部位于香港,目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),面向海外市場,集移動(dòng)廣告投放與智能手機(jī)應(yīng)用研發(fā)的技術(shù)型創(chuàng)新公司。 我們既為國內(nèi)外廣告主提供一站式的廣告投放平臺和解決方案,同時(shí)又為廣大移動(dòng)開發(fā)者提供高效的變現(xiàn)平臺。為了擴(kuò)大我們端到端的通道和能力,公司還設(shè)立了創(chuàng)新產(chǎn)品線,孵化和研發(fā)創(chuàng)新多項(xiàng)移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品,把握最新的行業(yè)機(jī)會(huì)。目前,我們的合作伙伴已經(jīng)涵蓋谷歌,騰訊,百度,阿里等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
公司文化
沃鈦移動(dòng)(Mobisummer)核心價(jià)值觀:簡單直接,健康激情,敢于挑戰(zhàn),結(jié)果導(dǎo)向。
我們鼓勵(lì)簡單直接的溝通方式,以年輕的熱情面對每一天的生活和工作,創(chuàng)造輕松快樂的公司環(huán)境,敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng),保持開放的思維方式,完成公司和我們每一個(gè)人不同的使命。我們這里沒有階級,你就是自己的主人!我們不以資歷論英雄,只要你有成就個(gè)人事業(yè)的愿望,我們就能提供給你一個(gè)廣闊和自由的空間,幫助你實(shí)現(xiàn)事業(yè)和生活的追求。

福利待遇:
Boss說,只和員工談夢想的企業(yè)不是一家合格的企業(yè),所以我們期待與一起創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹們分享戰(zhàn)果,除了提供行業(yè)內(nèi)強(qiáng)有競爭力的薪酬待遇,還有多方位的貼心福利保證:
基礎(chǔ)薪資:
1.月薪
2.月度績效獎(jiǎng)金(業(yè)務(wù)類崗位專有)
3.年終獎(jiǎng)金:根據(jù)績效不同,約為月薪的1至4倍
4.項(xiàng)目獎(jiǎng)金:我們鼓勵(lì)戰(zhàn)功,根據(jù)你對項(xiàng)目的貢獻(xiàn)不定期發(fā)放
5.期權(quán)激勵(lì):年度評審,對有貢獻(xiàn)的同學(xué)發(fā)放
6.我們鼓勵(lì)快速成長:每季度一次調(diào)薪評估,每半年一次職級評定

全員福利:
1.六險(xiǎn)一金
2.公司實(shí)行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報(bào)銷,夜宵補(bǔ)貼
3.每年五天帶薪年假起,之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假(真的不要病假條哦,你說不舒服我們就相信你 ^_^)
5.公司集體年度體檢,健康生活,快樂工作
6.節(jié)日紅包,團(tuán)隊(duì)文化有獎(jiǎng)大賽等業(yè)余活動(dòng)
7.年會(huì)、生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建旅游等說有必須一定要有!

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