職位描述一、統(tǒng)籌紅人營銷項(xiàng)目的全流程執(zhí)行，包括向紅人傳達(dá)品牌需求、審核內(nèi)容初稿(確保符合品牌調(diào)性及合規(guī)性)、協(xié)調(diào)修改意見、確認(rèn)發(fā)布排期等。1.實(shí)時(shí)監(jiān)控紅人內(nèi)容的發(fā)布情況，跟蹤數(shù)據(jù)表現(xiàn)(如播放量、互動(dòng)量、帶貨銷量等)，及時(shí)處理突發(fā)問題(如內(nèi)容違規(guī)、數(shù)據(jù)異常等)。2.協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，保障執(zhí)行效率與質(zhì)量。二.營銷策劃與方案制定1.結(jié)合品牌目標(biāo)、產(chǎn)品特點(diǎn)及目標(biāo)用戶畫像，制定紅人營銷整體策略，明確活動(dòng)主題、傳播節(jié)奏、紅人矩陣搭配等。2.撰寫詳細(xì)的營銷方案，包括紅人選擇理由、內(nèi)容創(chuàng)作方向、預(yù)算分配、效果預(yù)估等。三.數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化1.項(xiàng)目執(zhí)行交付過程中，收集整理全維度數(shù)據(jù)，撰寫復(fù)盤報(bào)告，分析活動(dòng)效果總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與不足。2.根據(jù)復(fù)盤結(jié)果，優(yōu)化紅人篩選標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容形式及投放策略，為后續(xù)營銷活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)方向。3.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及竟品紅人營銷案例，提煉可借鑒的策略，保持品牌紅人營銷的創(chuàng)新性與競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2-3 年以上紅人營銷相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解紅人合作全流程，有過成功的紅人營銷爆款案例，具備乙方MCN機(jī)構(gòu)或者品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者佳。3.熟悉tiktok的內(nèi)容規(guī)則及紅人生態(tài)，了解平臺(tái)的用戶特點(diǎn)與內(nèi)容偏好，具備基本的文案撰寫能力和審美能力，能對(duì)紅人內(nèi)容提出專業(yè)修改意見。4.具備較好的策劃能力和創(chuàng)意思維，能結(jié)合品牌需求設(shè)計(jì)有吸引力的營銷方案，準(zhǔn)確把握紅人內(nèi)容創(chuàng)作方向。5.掌握數(shù)據(jù)分析基本方法，能通過數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)活動(dòng)數(shù)據(jù)，并據(jù)此優(yōu)化策略。6.具備項(xiàng)目管理能力，能多線程處理工作，把控時(shí)間節(jié)點(diǎn)，應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。7.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

沃鈦移動(dòng)（Mobisummer）成立于2014年，總部位于香港，目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，面向海外市場(chǎng)，集移動(dòng)廣告投放與智能手機(jī)應(yīng)用研發(fā)的技術(shù)型創(chuàng)新公司。 我們既為國內(nèi)外廣告主提供一站式的廣告投放平臺(tái)和解決方案，同時(shí)又為廣大移動(dòng)開發(fā)者提供高效的變現(xiàn)平臺(tái)。為了擴(kuò)大我們端到端的通道和能力，公司還設(shè)立了創(chuàng)新產(chǎn)品線，孵化和研發(fā)創(chuàng)新多項(xiàng)移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品，把握最新的行業(yè)機(jī)會(huì)。目前，我們的合作伙伴已經(jīng)涵蓋谷歌，騰訊，百度，阿里等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
公司文化
沃鈦移動(dòng)（Mobisummer）核心價(jià)值觀：簡(jiǎn)單直接，健康激情，敢于挑戰(zhàn)，結(jié)果導(dǎo)向。
我們鼓勵(lì)簡(jiǎn)單直接的溝通方式，以年輕的熱情面對(duì)每一天的生活和工作，創(chuàng)造輕松快樂的公司環(huán)境，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，保持開放的思維方式，完成公司和我們每一個(gè)人不同的使命。我們這里沒有階級(jí)，你就是自己的主人！我們不以資歷論英雄，只要你有成就個(gè)人事業(yè)的愿望，我們就能提供給你一個(gè)廣闊和自由的空間，幫助你實(shí)現(xiàn)事業(yè)和生活的追求。

福利待遇：
Boss說，只和員工談夢(mèng)想的企業(yè)不是一家合格的企業(yè)，所以我們期待與一起創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹們分享戰(zhàn)果，除了提供行業(yè)內(nèi)強(qiáng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，還有多方位的貼心福利保證：
基礎(chǔ)薪資：
1.月薪
2.月度績(jī)效獎(jiǎng)金（業(yè)務(wù)類崗位專有）
3.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效不同，約為月薪的1至4倍
4.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：我們鼓勵(lì)戰(zhàn)功，根據(jù)你對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)不定期發(fā)放
5.期權(quán)激勵(lì)：年度評(píng)審，對(duì)有貢獻(xiàn)的同學(xué)發(fā)放
6.我們鼓勵(lì)快速成長：每季度一次調(diào)薪評(píng)估，每半年一次職級(jí)評(píng)定

全員福利：
1.六險(xiǎn)一金
2.公司實(shí)行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報(bào)銷，夜宵補(bǔ)貼
3.每年五天帶薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假（真的不要病假條哦，你說不舒服我們就相信你 ^_^）
5.公司集體年度體檢，健康生活，快樂工作
6.節(jié)日紅包，團(tuán)隊(duì)文化有獎(jiǎng)大賽等業(yè)余活動(dòng)
7.年會(huì)、生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建旅游等說有必須一定要有！