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  • 行政人事專員

    4-5萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘...
  • 人事專員 相同職位

    4-5萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘...
  • 18校招-人力資源專員

    4-5萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.收集、整理、分析公司人力資源信息,并結(jié)合新財(cái)政年度公司業(yè)務(wù)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)圖及各部門人力需求計(jì)劃編制公司年度人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人力資源成本分析及預(yù)算控制2.建立健全公司招聘甄選流程和制度的建議權(quán)3.協(xié)助經(jīng)理和主管完成部門用人需求的審核,保持用...
  • 薪酬員工關(guān)系主管

    10-12萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、在公司整體薪酬政策的指引下,制定和完善公司薪酬福利體系、制度和流程等;2、進(jìn)行公司內(nèi)外部薪酬福利調(diào)研,制訂與完善公司薪酬調(diào)整制度,完成調(diào)整方案,確保具有符合公司戰(zhàn)略的薪酬福利政策;3、梳理,修正薪酬、員工關(guān)系的工作標(biāo)準(zhǔn),提高工作效率,并組織內(nèi)部員工培訓(xùn),測...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、18-28周歲,中專以上學(xué)歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好,邏輯思維清晰,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
  • (高級(jí))人力資源專員

    7-8萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 合同、試用期管理;2. 檔案管理;3. 線上流程審批;4. 各類證明出具;5. 年度表彰事務(wù) ;6. 工會(huì)事務(wù)。?資歷要求:1. 仔細(xì)、踏實(shí)、有親和力及服務(wù)意識(shí);2. 良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作 office 辦公軟件;3. 有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;4...
  • 人力資源部主管

    14-22萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    雙休、節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系管理與辦理;2.負(fù)責(zé)員工檔案的管理;3.負(fù)責(zé)員工日常考勤統(tǒng)計(jì)、請假異常登記管理;4.負(fù)責(zé)公司員工社保事項(xiàng)核定,新增、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、付費(fèi)事項(xiàng)對接辦理;5.負(fù)責(zé)員工月薪資的核算與對接;6.負(fù)責(zé)新入職員工培...
  • 人力資源專員 相同職位

    面議 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、負(fù)責(zé)本職能區(qū)域范圍內(nèi)的工作;3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、人力資源管理、中文、醫(yī)學(xué)類專業(yè)統(tǒng)招本科以上;3年以上醫(yī)療集團(tuán)或醫(yī)院人力資源管理工作經(jīng)歷;2、了解國家關(guān)于勞...
  • 人力資源專員 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.協(xié)助培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)投資顧問展業(yè)輔導(dǎo)、資格考試輔導(dǎo),以及投資顧問培訓(xùn)工作;2.協(xié)助培訓(xùn)主管組織策劃公司各類激勵(lì)活動(dòng),編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。任職資格:1、18-28周歲,中專以上學(xué)歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
  • 人事績效考核專員

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的根系及其通報(bào);2、負(fù)責(zé)績效管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的實(shí)施。任職資格:1、18-28周歲,中專以上學(xué)歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行...
  • 人事助理

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、18-26周歲,中專以上學(xué)歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好,邏輯思維清晰,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
  • 人事管理崗/人事專員

    11-14萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1貫徹落實(shí)總部人力資源管理相關(guān)制度,建立分部人事管理秩序; 2負(fù)責(zé)分部員工關(guān)系管理,包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理;3負(fù)責(zé)分部員工五險(xiǎn)一金辦理;4負(fù)責(zé)分部招聘渠道的開拓及人員招聘,有效控制人力編制;5貫徹總部績效管理政策,負(fù)責(zé)協(xié)助開展分...
  • 人事行政專員

    4-5萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)人事工作:1、負(fù)責(zé)成都分公司員工的入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職、檔案建立等相關(guān)人事工作;2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社?;鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位招聘前期的簡歷篩選、人員預(yù)約工作;4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安...
  • 碧桂園區(qū)域人力資源專員

    7-12萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、3年以上西安房地產(chǎn)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),以招聘為主; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛人力工作; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、e...
  • 人力資源專員 相同職位

    15-35萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、工作對人力資源部部長負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。 3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。 4、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪...
  • 獵頭顧問 相同職位

    4-6萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-04-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)(QQ、MSN等)方式與各企業(yè)HR溝通,介紹公司及公司提供的服務(wù),達(dá)成招聘指標(biāo)。 2.發(fā)現(xiàn)潛在需求人員,并與意向人員有效溝通,簽約 3.保持與企業(yè)和人選的有效溝通,及時(shí)了解信息,并做出正確的反應(yīng)推薦人選,參與候選人溝通、面試 4....
  • 人力資源崗

    15-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘,有效控制人員編制和招聘質(zhì)量,滿足公司用人需求。 2、貫徹總公司的績效管理政策,制定、實(shí)施分公司績效管理制度。 3、按照總公司人力資源基礎(chǔ)管理要求,夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,加強(qiáng)HR信息、人事檔案、員工關(guān)系管理、外事工作等管理。 4、...
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