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人事專員
相同職位
4-5萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、分析用人部門招聘需求，參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實(shí)施2、實(shí)施招聘面試，確保招聘質(zhì)量的有效達(dá)成3、關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案4、收集人才信息，建立完善的人才資料庫(kù)，形成報(bào)告，定期分析、評(píng)估招聘效果。
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一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化學(xué)校薪酬福利體系，確保其競(jìng)爭(zhēng)力與公平性。2、負(fù)責(zé)教職工工資核算發(fā)放，五險(xiǎn)一金繳納，個(gè)稅申報(bào)、員工福利等各項(xiàng)費(fèi)用執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)年度薪酬福利的成本預(yù)算與控制，進(jìn)行成本分析。4、負(fù)責(zé)學(xué)校中方員工的招聘。5、負(fù)責(zé)中方員工的入職事宜。6、負(fù)責(zé)教育局的...
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人事專員
相同職位
面議 | 昆明市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
行政人事崗位雙休，不要小白，看清楚崗位職責(zé)在投簡(jiǎn)歷。公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù):（別再問(wèn)公司是干嘛的）1.教育板塊（線上k12教育）2.電商板塊（抖音 拼多多 主要做c端銷售）3.私域板塊（專注做流量，前端流量，后端轉(zhuǎn)化，聚焦在做流量這件事上）該人事崗位主要負(fù)責(zé)內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司行...
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人事專員
相同職位
面議 | 南寧市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人事制度完成員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程；2、協(xié)助上級(jí)完成公司人事相關(guān)的制度；3、可以獨(dú)立完成招聘簡(jiǎn)歷的收集和整理等招聘工作；4、協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)工作；5、可以獨(dú)立處理社保和公積金的增減員異變和網(wǎng)銀的維護(hù)工作；6、完成上級(jí)交代的其他工作；崗位要求...
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人事專員
相同職位
面議 | 西安市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員招聘全流程工作；2、協(xié)助入職培訓(xùn)的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)考勤管理；4、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、1年及以上人員招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程；3、積極主動(dòng)、并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；4、同行同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。朝九晚六、周末單雙輪休...
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制造部人事專員
12-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.組織編寫各部門崗位說(shuō)明書，因崗位異動(dòng)的及時(shí)修訂崗位工作內(nèi)容2.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果查漏補(bǔ)缺，對(duì)人員結(jié)果進(jìn)行調(diào)整提供建議，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)。3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，編制各月薪資明細(xì)表。4.負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職、辭退等人事工...
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人事專員
相同職位
6-8萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.開(kāi)展日常招聘的簡(jiǎn)歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求；2.依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護(hù)培訓(xùn)管理體系，培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利有效開(kāi)展；4.組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，上崗培養(yǎng)跟進(jìn)；5....
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人事專員
相同職位
7-9萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.開(kāi)展日常招聘的簡(jiǎn)歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求；2.依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護(hù)培訓(xùn)管理體系，培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利有效開(kāi)展；4.組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，上崗培養(yǎng)跟進(jìn)；5....
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人事專員
相同職位
7-9萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護(hù)培訓(xùn)管理體系，培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利有效開(kāi)展；2、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，上崗培養(yǎng)跟進(jìn)；3、開(kāi)展日常招聘的簡(jiǎn)歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求； 4、協(xié)助修...
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崗位職責(zé)：1. 員工關(guān)系管理（員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、考勤管理、內(nèi)部流程優(yōu)化管理等）2. 協(xié)助部門管理集團(tuán)公司及分公司五險(xiǎn)一金的繳納3. 檔案管理：建立和維護(hù)人事檔案、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料4. 員工福利（員工公寓、下午茶、員工體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）5. 根據(jù)工作需要提...
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行政人事專員
3-4萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司崗位要求，招聘合適人員；2.維護(hù)公司人員信息及編制,負(fù)責(zé)部門辦公用品及材料采買；2.監(jiān)管部門考勤，做好員工關(guān)懷；3.協(xié)助部門日常工作及各類項(xiàng)目,策劃安排各類會(huì)議及行程、年會(huì)及部門活動(dòng)；4.負(fù)責(zé)相關(guān)商務(wù)支持，項(xiàng)目報(bào)備及產(chǎn)品資料 合同項(xiàng)目整理職位要求：...
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人事專員
相同職位
4-5萬(wàn) | 撫州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1.負(fù)責(zé)公司招聘工作(簡(jiǎn)歷篩選,面試安排)2.負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)辦理等事宜3.完成上級(jí)交代的其他事務(wù)性工作4.參與公司各項(xiàng)制度流程的制定與實(shí)施5.配合其他部門進(jìn)行人員管理工作6.維護(hù)公司內(nèi)部辦公環(huán)境及其他相關(guān)資源7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)職位要求:1....
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人事專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 贛州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)描述 1.日?？记诠芾? - 負(fù)責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)的收集、核對(duì)與統(tǒng)計(jì)，處理異?？记谟涗洠ㄈ邕t到、缺勤、加班等）； - 定期生成月度考勤報(bào)表，對(duì)接財(cái)務(wù)部門完成薪資核算支持； - 維護(hù)考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化考勤流程。 2.員工入職培訓(xùn) - 組織...
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人事專員/助理（績(jī)效）
6-9萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、離職等手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范、高效，及時(shí)更新員工信息檔案，維護(hù)人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于員工咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等，營(yíng)造良好的工作氛圍?？?jī)效管理協(xié)助制定和完善績(jī)效考核制度，根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)...
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人事專員
相同職位
5-8萬(wàn) | 佛山市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助完成組織架構(gòu)及崗位設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作、組織崗位分析和人員定崗編工作并編寫崗位說(shuō)明書，確保合理有效配置人力資源。2.協(xié)助部門規(guī)劃年度招聘計(jì)劃、招聘需求分析、執(zhí)行招聘網(wǎng)站的維護(hù)與更新、篩選簡(jiǎn)歷、安排日常面試事宜、跟蹤反饋應(yīng)聘結(jié)果、候選人談薪、跟進(jìn)招聘流程...
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崗位職責(zé)：1.參與日常招聘工作，協(xié)助進(jìn)行人才招聘、面試安排及接待等工作；2.協(xié)助處理員工關(guān)系，考勤考核等相關(guān)工作；3.維護(hù)招聘渠道；4.其他HR相關(guān)工作。職位要求：1.本科學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；2.性格外向，親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力；3.執(zhí)行力強(qiáng)，熱愛(ài)...
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人事專員
相同職位
3-5萬(wàn) | 惠州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)普員招聘；2.、負(fù)責(zé)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、社保不購(gòu)買承若書、返聘協(xié)議的簽訂；3、負(fù)責(zé)補(bǔ)辦廠牌、家屬?gòu)S牌制作、公共卡借出/歸還登記、上崗證發(fā)放、相關(guān)通知張貼及存檔等；4、負(fù)責(zé)部門輔料的申購(gòu)及申領(lǐng)；5、負(fù)責(zé)身份證到期跟進(jìn)、醫(yī)療憑證復(fù)印件跟進(jìn)；6、負(fù)責(zé)新員工入職知...
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工作職責(zé)：(1) 員工招募、人力資源開(kāi)發(fā)和管理；(2) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工關(guān)懷，文化建設(shè)；(3) 對(duì)接集團(tuán)人力資源總體工作安排；(4) 行政管理事務(wù)，對(duì)外聯(lián)絡(luò)及合作事務(wù)。任職要求：(1) 極強(qiáng)的溝通能力與技巧；(2) 積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。優(yōu)先：(1) 半導(dǎo)體行業(yè)人...
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一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常辦公類用品采購(gòu)申請(qǐng)、管理，物業(yè)及其他管理類費(fèi)用支付及報(bào)銷，項(xiàng)目發(fā)票的系統(tǒng)維護(hù)；2、負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)的管理、人事假勤收集及月報(bào)制作；3、負(fù)責(zé)面試邀約、接待和客戶接待；4、負(fù)責(zé)公司檔案系統(tǒng)的日常管理、材料歸檔；5、協(xié)助公司各類活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織和...
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行政人事專員
4-6萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
我們是80、90后組成的企業(yè)宣傳+行政管理+招聘團(tuán)隊(duì)；我們愛(ài)學(xué)習(xí)，愛(ài)創(chuàng)意；我們每周組織部門內(nèi)部培訓(xùn)及分享活動(dòng)。期待充滿活力與熱情的你加入我們。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)日常行政工作的具體執(zhí)行，包括商務(wù)接待及講解工作、接待區(qū)域的維護(hù)管理、員工出差差旅預(yù)訂、公司日常會(huì)議安排、員工卡...
