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    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 合肥市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；2、組織、安排應(yīng)聘人員參加面試； 　　3、協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)等員工關(guān)系工作；4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、組織員工活動(dòng)；5、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備HR...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分開(kāi)發(fā)和利用各種招聘渠道以滿(mǎn)足公司的人才需求；3、協(xié)助建立內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定年/月度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展崗前、崗中培訓(xùn)，督導(dǎo)各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)并開(kāi)展...
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    行政人事專(zhuān)員

    4-6萬(wàn) | 成都市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常行政辦公事務(wù)，公司各項(xiàng)制度的傳達(dá)與落實(shí)工作；2、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)人事手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)公司員工考勤核算及社保的繳交；4、負(fù)責(zé)員工招聘及組織新進(jìn)員工進(jìn)行日常培訓(xùn)工作；5、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印等工作；6、...
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    人事專(zhuān)員（培訓(xùn)方向）

    5-7萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、 做好公司年度/季度/月度培訓(xùn)預(yù)算及規(guī)劃；3、 按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)企業(yè)員工和客戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)；4、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門(mén)級(jí)培訓(xùn)及考核；5、 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    10-12萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工作...
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    人事專(zhuān)員/助理

    5-7萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系工作；2、負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等異動(dòng)手續(xù)和社保、住房公積金業(yè)務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)編制人力資源相關(guān)電子檔案和賬目，管理員工檔案?；疽螅?、專(zhuān)業(yè)不限，人力資源、管理類(lèi)或理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷；3、熟悉勞動(dòng)合...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-8萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人事制度的執(zhí)行、貫徹、完善及答疑；2、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的管理及統(tǒng)計(jì)分析；3、負(fù)責(zé)按照公司制定的招聘計(jì)劃，利用各種招聘渠道完成招聘任務(wù)；4、上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力、經(jīng)管、財(cái)會(huì)、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先...
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    OP人事專(zhuān)員

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)人力資源運(yùn)營(yíng)共享平臺(tái)的服務(wù)體系搭建和項(xiàng)目管理工作-統(tǒng)籌入離調(diào)轉(zhuǎn)、社保戶(hù)證等管理工作、外籍人員管理及政府人才項(xiàng)目對(duì)接、供應(yīng)商管理等，高效準(zhǔn)確執(zhí)行，以確保人事業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性-協(xié)同內(nèi)外部各項(xiàng)資源，提升員工人事服務(wù)滿(mǎn)意度任職要求：-具有扎實(shí)的HR服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    6-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，督促實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋；2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓(xùn)體系與流程；4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新員工入...
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    行政人事專(zhuān)員

    5-6萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)（做5休2 ；上下班準(zhǔn)時(shí)，工作難度不大，公司氛圍愉悅；但是我們希望您是一位細(xì)心和耐心的員工；考慮尋求穩(wěn)定安定工作的候選人）人事方面：1．監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 　　2．辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 　　3．公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-8萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌各部門(mén)的招聘需求，組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)公司的招聘工作，并對(duì)招聘效果負(fù)責(zé)；3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，招聘執(zhí)行及入職手續(xù)辦理、完善招聘流程；4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，提交相關(guān)入職審批資...
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    行政/人事專(zhuān)員

    5-6萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司日常行政或人事相關(guān)事務(wù)；2、會(huì)議的安排布置，并能獨(dú)立完成會(huì)議紀(jì)要及其他文案的編寫(xiě)；3、負(fù)責(zé)信息的上傳下達(dá)，部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作，協(xié)助總經(jīng)理各項(xiàng)目標(biāo)的完成。任職條件：1、本科以上學(xué)歷，中文專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，身高不低于...
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    人事專(zhuān)員/薪酬專(zhuān)員/薪資福...

    8-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、薪資福利管理：核算、編制員工月度工資及年終獎(jiǎng)金結(jié)算；辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金事項(xiàng)。2、人事管理：辦理新員工入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理及員工關(guān)系管理，監(jiān)督、檢查控股子公司勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系管理工作。3、人力資源信息管理：負(fù)責(zé)人力資源...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    6-7萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、主要負(fù)責(zé)公司考勤管理、社保繳納、員工入（離）職辦理、員工訪談、員工異動(dòng)管理及招聘實(shí)施等工作；2、協(xié)助組織策劃公司活動(dòng)，完善內(nèi)部溝通渠道；3、制定落實(shí)相關(guān)管理制度，以及完成上級(jí)安排的其它事務(wù)。任職要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；3、熟練操作...
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    人事專(zhuān)員（培訓(xùn)方向）

    7-10萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，督促實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋；2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓(xùn)體系與流程；4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新員工入...
  • 企

    人事專(zhuān)員/主管

    5-7萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分開(kāi)發(fā)和利用各種招聘渠道以滿(mǎn)足公司的人才需求；3、協(xié)助建立內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定年/月度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展崗前、崗中培訓(xùn)，督導(dǎo)各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)并開(kāi)展...
  • 企

    人事專(zhuān)員（招聘方向）

    5-7萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌各部門(mén)的招聘需求，組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)公司的招聘工作，并對(duì)招聘效果負(fù)責(zé)；3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，招聘執(zhí)行及入職手續(xù)辦理、完善招聘流程；4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，提交相關(guān)入職審批資...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    10-12萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等...
  • 企

    高級(jí)人事專(zhuān)員

    7-10萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司廣州地區(qū)社保公積金的操作，統(tǒng)籌其他地區(qū)的社保公積金；2、負(fù)責(zé)處理其他社保相關(guān)的事宜，如穩(wěn)崗補(bǔ)貼，殘疾人年審等；3、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職全生命周期管理，優(yōu)化并推行相關(guān)人事制度；4、對(duì)接HRBP，建立操作指引和標(biāo)準(zhǔn)化流程，完善福利政策；任職要求：...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    7-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和人才發(fā)展需要，參與人力資源規(guī)劃、體系優(yōu)化專(zhuān)項(xiàng)工作；2、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作實(shí)施、跟蹤改善、制度優(yōu)化相關(guān)工作；3、定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)工作，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分析，提出改善策略并推動(dòng)實(shí)施；4、運(yùn)用各種可利用資源，與各部門(mén)和外部各相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，助力公司業(yè)務(wù)...
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