共為您找到 職位
-
企
人事專員
相同職位
6-7萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
具體要求：1、大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；3、熟悉HR管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的相關(guān)流程和國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具備優(yōu)秀的文字寫(xiě)作功底，邏輯結(jié)構(gòu)強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，善于思考，工作積...
-
企
人事專員
相同職位
4-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
天津雷沃發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司是集研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè)，公司創(chuàng)建于1997年，現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元，擁有員工900余人，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電機(jī)組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械等設(shè)備，立足國(guó)內(nèi)，面向海外，行銷(xiāo)歐洲、中東、南美、等一百多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們需要...
-
企
崗位要求：1 至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2 有多年薪酬方面操作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3 良好的英文書(shū)寫(xiě)能力，口語(yǔ)能力佳優(yōu)先4 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神工作職責(zé)：1 負(fù)責(zé)工資發(fā)放相關(guān)活動(dòng)2 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納3 進(jìn)行考勤和請(qǐng)假管理4 維護(hù)HRIS人員數(shù)據(jù)5 負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)管理6...
-
企
人事專員
相同職位
4-5萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門(mén)的人員招聘需求；2.招聘渠道的建立與評(píng)估；3.邀約應(yīng)聘者，組織面試；4.實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)方案，組織落實(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；5. 管理勞動(dòng)合同與員工檔案，建立、解除勞動(dòng)合同關(guān)系管理；...
-
企
崗位職責(zé)：培訓(xùn)： 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類(lèi)崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、組織開(kāi)發(fā)入職培訓(xùn)課程及...
-
企
職責(zé)描述：1. 建立完善公司培訓(xùn)體系；2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃；3. 組織協(xié)調(diào)相關(guān)培訓(xùn)；4. 追蹤培訓(xùn)完成率；5. 評(píng)估和考核培訓(xùn)效果；6. 整理培訓(xùn)檔案；7. 其他HR相關(guān)工作，招聘，績(jī)效考核等。任職要求：1. 人力資源、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科畢業(yè)；2. 三年以上人力資...
-
企
職位描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘渠道的日常維護(hù)及職位更新；2、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，組織面試；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工檔案、五險(xiǎn)一金、傭金核算；4、負(fù)責(zé)其他日常人事基礎(chǔ)工作，部門(mén)內(nèi)部日常管理。 任職條件：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；2、2年以上公...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)員工入職、離職等員工關(guān)系管理；2.負(fù)責(zé)新員工檔案及勞動(dòng)合同管理3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理；4.負(fù)責(zé)組織新人入職培訓(xùn)管理；5.員工關(guān)系維護(hù)及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理任職要求：1.有相關(guān)培訓(xùn)、主持經(jīng)驗(yàn)；2.有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3.獨(dú)立統(tǒng)籌安排項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
-
企
崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
-
企
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)以及不定時(shí)刷新網(wǎng)站，以及招聘面試人才，篩選任職要求：1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；4、相關(guān)人...
-
企
崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源檔案歸檔整理。2、制訂人力資源管理基本規(guī)章制度。3、開(kāi)展工作分析，建立完善工作改進(jìn)機(jī)制。4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，組織對(duì)公司員工年度考核。5、五險(xiǎn)增減管理工作。6...
-
企
人事專員/主管
7-12萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘和配置，按照公司人力資源規(guī)劃進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)東莞分公司的人事事務(wù)處理，包括員工考勤，績(jī)效、員工關(guān)系管理；3、負(fù)責(zé)東莞分公司日常行政事務(wù)，包括物業(yè)溝通，保修等；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度建設(shè)，并根據(jù)公司發(fā)展每年調(diào)整；5、負(fù)責(zé)東莞分公司人員員工關(guān)系...
-
企
1、招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂...
-
企
崗位職責(zé)：1、只需要負(fù)責(zé)公司招聘工作，咨詢介紹公司業(yè)務(wù)，篩選合適的應(yīng)聘人員2、負(fù)責(zé)求職者的面試和甄選，并做好辦公系統(tǒng)信息錄入3、負(fù)責(zé)對(duì)已面試人員的及時(shí)回訪，入職手續(xù)的辦理，對(duì)其他部門(mén)的移交工作任職資格：1、大專以上學(xué)歷，年齡在20-26周歲，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，有人事招聘...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、獨(dú)立開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 溫州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試4.與未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試的候...
