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業(yè)財(cái)BP
5-9萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 具備相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)；2、 具有鋰電或制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有營銷或成本的業(yè)財(cái)BP人員優(yōu)先；3、 具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神；4、 具備較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力；5、 性格可偏外向，工作要有激情，要具備快速融入團(tuán)隊(duì)的能力；具有制造業(yè)預(yù)算或成本管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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崗位內(nèi)容：1. 主要負(fù)責(zé)天能鋰電產(chǎn)品的銷售及推廣業(yè)務(wù)，經(jīng)銷商渠道管理、招商。2. 跟蹤市場動(dòng)態(tài)，并針對(duì)市場情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃3. 搭建城市資源平臺(tái)，積極尋求合作伙伴，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展任職要求：1. 具備區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2. 熟悉銷售流程及團(tuán)隊(duì)管理，并具有營銷推...
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崗位職責(zé)：1.成本核算與分析：完善成本計(jì)算維度與模型，準(zhǔn)確反應(yīng)真實(shí)成本狀況，規(guī)范成本各環(huán)節(jié)流程，按時(shí)準(zhǔn)確提供成本數(shù)據(jù)，并能分析成本水平與異常點(diǎn)；2.深入挖掘金蝶云星空ERP軟件財(cái)務(wù)流程優(yōu)化點(diǎn)與管控點(diǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，為成本管理提供有力依據(jù)支撐；3.成本降本與管控推動(dòng)實(shí)施；...
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成本主管
相同職位
10-15萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.成本核算與分析：完善成本計(jì)算維度與模型，準(zhǔn)確反應(yīng)真實(shí)成本狀況，規(guī)范成本各環(huán)節(jié)流程，按時(shí)準(zhǔn)確提供成本數(shù)據(jù)，并能分析成本水平與異常點(diǎn)；2.深入挖掘金蝶云星空ERP軟件財(cái)務(wù)流程優(yōu)化點(diǎn)與管控點(diǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，為成本管理提供有力依據(jù)支撐；3.成本降本與管控推動(dòng)實(shí)施；...
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銷售（湖州）
8-15萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、擁有光伏太陽組件BOM物料銷售1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其次擁有光伏領(lǐng)域其他銷售經(jīng)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)復(fù)合材料邊框的市場、銷售開發(fā)；3、負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)組件客戶關(guān)系，處理好終端電力公司、電力設(shè)計(jì)院、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)方關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作，確保項(xiàng)目完成；崗位要求：1、性格外向，具...
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支架銷售
10-15萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、銷售：積極開拓地面電站、集中式電站、工商屋頂光伏支架類項(xiàng)目的市場開拓；對(duì)接并做有效的項(xiàng)目管理；對(duì)接EPC總包、設(shè)計(jì)院等單位進(jìn)行拜訪溝通，形成有效的信息反饋。2、調(diào)研：對(duì)產(chǎn)品在新行業(yè)應(yīng)用方向做可行性調(diào)研和分析，對(duì)開發(fā)過程中的關(guān)鍵點(diǎn)、成本收益市場政策，行業(yè)動(dòng)態(tài)...
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職責(zé)描述：CNC數(shù)控車床銷售任職資格：1、3年以上CNC工具機(jī)營銷經(jīng)驗(yàn)。2、年平均銷售額500萬以上。3、獨(dú)立或協(xié)辦過大型展會(huì)（布展）
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崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司年度下達(dá)招生指標(biāo)及財(cái)務(wù)指標(biāo)，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實(shí)施2.組織、實(shí)施招生活動(dòng)和學(xué)歷項(xiàng)目的推廣工作，進(jìn)行新媒體、戶外廣告、紙媒等營銷，并策劃線下市場活動(dòng)；3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌鲂畔?，針?duì)大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；4.組織制訂本中心...
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1、按照檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件要求與規(guī)范，對(duì)來料、過程、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)2、按照檢驗(yàn)要求做好質(zhì)量記錄工作3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題立即進(jìn)行反饋4、對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備儀器進(jìn)行維護(hù)5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)
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崗位要求：一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)（新產(chǎn)品開發(fā)及特注品開發(fā)）：1.根據(jù)上級(jí)分配的產(chǎn)品開發(fā)，基本上可獨(dú)立實(shí)施系統(tǒng)構(gòu)建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開發(fā)（提案，策劃，設(shè)計(jì)），對(duì)公司規(guī)劃產(chǎn)品及營業(yè)（客戶）需求進(jìn)行分析，按照技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)流程制作詳細(xì)設(shè)計(jì)方案，提出成本核算，完成設(shè)計(jì)并匯報(bào)。...
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職位描述:1.負(fù)責(zé)公司總賬的核算工作2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算表等3.配合稅務(wù)申報(bào)等工作4.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)職位要求:1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.熟練操作辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作使用3.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),勤奮好學(xué),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)...
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一．產(chǎn)品設(shè)計(jì)：新產(chǎn)品的開發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤、吸具及附件的開發(fā)）； 二．方案解決：根據(jù)客戶提出的相關(guān)需求，可以獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn)線分析，并給出建議；三．合理化活動(dòng)的推進(jìn)：對(duì)分管的已有產(chǎn)品可進(jìn)行合理化改進(jìn)；四．產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù)：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關(guān)技術(shù)咨詢，協(xié)助營...
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一．產(chǎn)品設(shè)計(jì)：新產(chǎn)品的開發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤、吸具及附件的開發(fā)）； 二．方案解決：根據(jù)客戶提出的相關(guān)需求，可以獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn)線分析，并給出建議；三．合理化活動(dòng)的推進(jìn)：對(duì)分管的已有產(chǎn)品可進(jìn)行合理化改進(jìn)；四．產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù)：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關(guān)技術(shù)咨詢，協(xié)助營...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，...
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普工/操作工
5-7萬 | 湖州市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
能夠吃苦耐勞，適應(yīng)兩班倒。
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人事主管
相同職位
7-9萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司制定的人力預(yù)算，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的開展，確保各部門人員的需求；2、制定公司級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同各部門制定部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相應(yīng)培訓(xùn)教材的編制及培訓(xùn)的實(shí)施以及部門/員工培訓(xùn)檔案的整理；3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系/員工關(guān)系的維護(hù)，定期開展ER溝通，關(guān)注員工的發(fā)展和穩(wěn)定....
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崗位要求：一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)（新產(chǎn)品開發(fā)及特注品開發(fā)）：1.根據(jù)上級(jí)分配的產(chǎn)品開發(fā)，基本上可獨(dú)立實(shí)施系統(tǒng)構(gòu)建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開發(fā)（提案，策劃，設(shè)計(jì)），對(duì)公司規(guī)劃產(chǎn)品及營業(yè)（客戶）需求進(jìn)行分析，按照技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)流程制作詳細(xì)設(shè)計(jì)方案，提出成本核算，完成設(shè)計(jì)并匯報(bào)。...
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企
人事專員
相同職位
5-8萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，...
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社會(huì)工資待遇：28一小時(shí)一、主營業(yè)務(wù)：主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，電腦配件。 二、招聘要求：17-50歲，必須會(huì)26個(gè)英文字母，不穿無塵服，普通工衣，站坐班隨機(jī)分配。 優(yōu)勢(shì)：不穿無塵服+不過安檢門+能認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母就可以?！咀⒁?紅綠色盲不接收】 二、1、工資以打卡方式每月1...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)環(huán)網(wǎng)柜、柱開、終端（FTU、DTU及主站）電氣一二次設(shè)計(jì)；2、開展工程項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)交底工作；3、負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)技術(shù)問題處理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、4年電力系統(tǒng)相關(guān)工作電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或3年以上開關(guān)成套設(shè)備、終端及主...
