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南昌人才求職

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學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 日語教師

    6-10萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、教授日語課程、制作課程講義、錄制課件視頻,參與教研;2、參加公司和部門組織的各種培訓(xùn)、講座、會(huì)議等活動(dòng),協(xié)助新媒體稿件撰寫、試聽課講解等,配合教學(xué)成果外化;3、確保不在合同存續(xù)期間內(nèi)到競(jìng)爭(zhēng)或同類機(jī)構(gòu)及學(xué)校承擔(dān)相同或相近內(nèi)容的授課任務(wù);4、服從學(xué)校和部門的工作...
  • 銷售代表 相同職位

    5-8萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作要求1、大專及以上學(xué)歷,懂電腦應(yīng)用。有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、性格活潑開朗、普通話流利,有較強(qiáng)表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力3、腳踏實(shí)地、有上進(jìn)心、虛心好學(xué),執(zhí)行力強(qiáng),4、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、品貌端正,身體健康,有吃苦耐勞,良好的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神二、崗位職責(zé):1、通過電話...
  • 銷售顧問

    6-11萬 | 南昌市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作要求1、中專及以上學(xué)歷,男女不限,懂電腦應(yīng)用。2、性格活潑開朗、普通話流利,有較強(qiáng)表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力3、腳踏實(shí)地、有上進(jìn)心、虛心好學(xué),執(zhí)行力強(qiáng),4、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、品貌端正,身體健康,有吃苦耐勞,良好的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神二、崗位職責(zé):1、通過電話和意...
  • 手機(jī)生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(P...

    7-13萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌公司物料管理/賬務(wù)管理,制定公司賬務(wù)SAP操作規(guī)范,制定完善的生產(chǎn)與物控運(yùn)作體系;2、負(fù)責(zé)制訂公司物料采購計(jì)劃,欠料追蹤,外發(fā)加工物料追蹤,生產(chǎn)異常物料處理;3、呆料處理跟進(jìn);4、物料管理規(guī)章的制定與落實(shí),下屬員工培訓(xùn)與績(jī)效考核,日常事務(wù)的處理;5、統(tǒng)...
  • 數(shù)智城市總監(jiān)

    35-55萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目,推進(jìn)招投標(biāo)與有關(guān)進(jìn)展;2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)對(duì)應(yīng)渠道,輸出日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù); 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,拓展所負(fù)責(zé)區(qū)域有關(guān)頭部客戶業(yè)務(wù); 4、針對(duì)相關(guān)行業(yè)客戶,制定并推動(dòng)行業(yè)、重點(diǎn)客戶市場(chǎng)拓展計(jì)劃并執(zhí)行 5、針對(duì)有關(guān)行業(yè),拉通政府及合作伙伴資源,挖掘...
  • 倉庫主管 相同職位

    9-15萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:一、物料出入庫管理:1.制定物料接收、檢驗(yàn)、入庫標(biāo)準(zhǔn),確保電子元器件(如芯片、電池)、成品手機(jī)等按規(guī)范存儲(chǔ)(防潮、防靜電);2.審核出庫單據(jù),監(jiān)督物料發(fā)放流程,確保按生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)確配送(如 FIFO 先進(jìn)先出原則),避免錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)。二、庫存控制與盤點(diǎn):1.制定安...
  • 自動(dòng)化設(shè)備經(jīng)理(手機(jī)整機(jī)方...

    16-25萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)南昌自動(dòng)化導(dǎo)入日常管理及南昌自動(dòng)化發(fā)展規(guī)劃;2、統(tǒng)籌南昌固定資產(chǎn)投資監(jiān)控和預(yù)算評(píng)審;3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì),及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整技術(shù)路線;4、主導(dǎo)自動(dòng)化項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審,線體規(guī)劃和節(jié)點(diǎn)監(jiān)控;5、參與項(xiàng)目方案的3D評(píng)審,解決非標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)難題;6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安...
  • 培訓(xùn)專員&主管

    5-10萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、培訓(xùn)體系建設(shè)(課程地圖/體系、人才發(fā)展地圖、勝任力模型、崗位能力等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、講師培養(yǎng)等);2、人才培養(yǎng)項(xiàng)目(基層關(guān)鍵崗位人員培養(yǎng)、基層管理班組長(zhǎng)培養(yǎng)/提升、技術(shù)/專業(yè)崗位人才標(biāo)準(zhǔn)制定及培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)/繼任者計(jì)劃、訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目、輪崗計(jì)劃...
  • 渠道銷售省區(qū)經(jīng)理

    10-12萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱: 渠道銷售省區(qū)經(jīng)理匯報(bào)對(duì)象:渠道銷售大區(qū)總監(jiān)工作地點(diǎn): 華南、西南、西北工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司AI影像肺結(jié)核篩查業(yè)務(wù)在各省的市場(chǎng)推廣與渠道銷售工作,一起推動(dòng)人工智能技術(shù)在肺結(jié)核篩查領(lǐng)域的落地和實(shí)踐;2、負(fù)責(zé)所在省份經(jīng)銷商的選用育留工作,通過對(duì)經(jīng)銷商的管理與賦...
  • 熱設(shè)計(jì)工程師

    15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘要求:1、能源與動(dòng)力工程、熱力學(xué)、電子信息類等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、抗壓能力強(qiáng);3、具備良好的溝通能力等。職位描述:1、負(fù)責(zé)手機(jī)熱設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)預(yù)研;2、新技術(shù)研究、開發(fā)評(píng)估、平臺(tái)技術(shù)小組的日常管理;3、熱設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)防、相關(guān)的問題攻關(guān)及解決、售后問...
  • Camera影像調(diào)試工程師

    12-20萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)手機(jī)平臺(tái)相機(jī)效果調(diào)試。2、負(fù)責(zé)手機(jī)平臺(tái)效果相關(guān)的軟件問題debug。3、負(fù)責(zé)算法優(yōu)化等工作。?任職要求:1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),本科以及以上學(xué)歷?;2、對(duì)鏡頭,攝像頭模組,CMOS感光芯片熟悉?;3、對(duì)Camera?的各項(xiàng)客觀參數(shù)指標(biāo)熟悉?;4、對(duì)Cam...
  • 射頻工程師

    15-20萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品射頻部分的研發(fā)工作;2、保證產(chǎn)品質(zhì)量、一致性;3、支持產(chǎn)品通過CE FCC GCF PTCRB等相關(guān)認(rèn)證;4、和其它部門密切協(xié)作,保證整個(gè)產(chǎn)品的相關(guān)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn);任職要求:1、電子工程、通信、微波等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年及以上手機(jī)射頻...
  • 手機(jī)結(jié)構(gòu)工程師

    15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.參與項(xiàng)目前期堆疊評(píng)估,細(xì)化PCBA堆疊;2.負(fù)責(zé)ID-MD Riview,提出DFMEA報(bào)告,評(píng)估設(shè)計(jì)、工藝、裝配及量產(chǎn)可行性;3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),與模廠評(píng)審、投模,輸出3D/2D圖檔、產(chǎn)品打樣;4.工程樣機(jī)裝配、PR、PP、MP跟進(jìn),裝配、工藝等問題總結(jié),...
  • 測(cè)試主管(手機(jī)/耳機(jī)經(jīng)驗(yàn))

    13-17萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.對(duì)設(shè)備工程業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)實(shí)施有效管理,負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)事務(wù)的統(tǒng)籌、安排和跟進(jìn),控制設(shè)備及工具的運(yùn)行成本,并規(guī)范管理2.新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)承接及引進(jìn),確??剖夜ぷ骶邆淝罢靶?;3.參與設(shè)備導(dǎo)入立項(xiàng)、技術(shù)協(xié)議制定、評(píng)審,統(tǒng)籌設(shè)備驗(yàn)證、驗(yàn)收、設(shè)備維護(hù),提升設(shè)備OEE指標(biāo);4.識(shí)...
  • 設(shè)備主管(手機(jī)/3C經(jīng)驗(yàn))

    12-16萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工程設(shè)備科ME日常工程,督促下屬配合產(chǎn)線的生產(chǎn)工作,保障設(shè)備穩(wěn)定生產(chǎn);2、統(tǒng)籌把握新導(dǎo)入設(shè)備的總體進(jìn)度;3、對(duì)技術(shù)員和工程師進(jìn)行培訓(xùn),提升其專業(yè)能力;4、制定部門考核KPI方案,并督促各級(jí)人員保質(zhì)保量完成其所屬任務(wù),對(duì)于未達(dá)成的,協(xié)助其檢討原因并制定改善...
  • 采購經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求完成采購工作; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)、選擇和管理供應(yīng)商,指定并優(yōu)化完善的采購體系與流程; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督制定談判、價(jià)格協(xié)議策略,完成有效供應(yīng)商轉(zhuǎn)化; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管控供應(yīng)商過程績(jī)效及全生命周期管理; 5、根據(jù)公司政策與供應(yīng)商談判,實(shí)施預(yù)防和過程...
  • 商品經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、對(duì)產(chǎn)品線所在行業(yè)、平臺(tái)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析,發(fā)現(xiàn)并掌握目標(biāo)市場(chǎng)和用戶的需求變化趨勢(shì),對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品做出規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)品線品類規(guī)劃、品牌規(guī)劃、商品規(guī)劃,確定目標(biāo)市場(chǎng)、產(chǎn)品定位、發(fā)展規(guī)劃及線路圖,并指導(dǎo)采購引進(jìn)供應(yīng)商及對(duì)應(yīng)的品牌。3、負(fù)責(zé)品線產(chǎn)品的售價(jià)、批發(fā)價(jià)、活動(dòng)價(jià)...
  • 硬件項(xiàng)目經(jīng)理

    12-20萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)硬件項(xiàng)目的線上和線下評(píng)審的組織、風(fēng)險(xiǎn)管控;2、負(fù)責(zé)硬件項(xiàng)目關(guān)鍵問題的跟進(jìn)及攻關(guān)的組織協(xié)調(diào),解決方案總結(jié)和共性問題對(duì)策宣貫;3、負(fù)責(zé)硬件項(xiàng)目過程的管理及監(jiān)控、項(xiàng)目進(jìn)度的控制及實(shí)現(xiàn);4、負(fù)責(zé)硬件項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和成本創(chuàng)新;硬件項(xiàng)目重要技術(shù)文件的維護(hù)、...
  • 基帶工程師

    15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    硬件設(shè)計(jì)方面:1、負(fù)責(zé)手機(jī)整體方案原理設(shè)計(jì)及基帶單元電路的調(diào)試工作,保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度;2、負(fù)責(zé)器件選型,對(duì)器件性能評(píng)估認(rèn)證,不斷降低物料成本與提高整機(jī)性能;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品ESD、Audio及Low power等設(shè)計(jì)評(píng)估及調(diào)試;4、負(fù)責(zé)PCB LAYOUT布局與設(shè)計(jì)的指導(dǎo)...
  • 天線工程師

    15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)手機(jī)天線評(píng)估,調(diào)試工作;2、負(fù)責(zé)天線新技術(shù)新工藝預(yù)研,如天線寬帶匹配、調(diào)諧天線、LDS等新技術(shù)新工藝預(yù)研;3、負(fù)責(zé)手機(jī)天線跟進(jìn);4、參與射頻與天線問題分析解決;5、負(fù)責(zé)天線的仿真與建模。招聘要求:1、本科或以上學(xué)歷,電子或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);2、3年及以...
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