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香港人才求職

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  • 解決方案經(jīng)理(香港/上海)

    30-60萬 | 香港-沙田區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1.負(fù)責(zé)大模型和AI項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)及落地實(shí)施方案;2.與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,分析客戶需求并提供可行的技術(shù)方案;3.參與項(xiàng)目全生命周期,包括需求分析、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)指導(dǎo)和性能優(yōu)化等;4.確保技術(shù)方案的可擴(kuò)展性、安全性、穩(wěn)定性和高效性;5.持續(xù)跟蹤...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理(香港/上海)

    30-60萬 | 香港-沙田區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1.負(fù)責(zé)大模型產(chǎn)品的策劃、定義、開發(fā)及優(yōu)化,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)迭代;2.深入理解用戶需求,進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和競品分析,提出產(chǎn)品發(fā)展方向;3.協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì),確保產(chǎn)品開發(fā)按計(jì)劃推進(jìn)并符合用戶體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)文檔、需求文檔的撰寫和維護(hù);5.關(guān)注行業(yè)動(dòng)...
  • UI/UED設(shè)計(jì)師(香港/...

    30-60萬 | 香港-沙田區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1.負(fù)責(zé)香港市場大模型應(yīng)用的UI設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì),包括移動(dòng)端和Web端;2.與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,從概念到最終實(shí)現(xiàn),確保設(shè)計(jì)方案的高質(zhì)量落地;3.深入理解產(chǎn)品需求與用戶行為,進(jìn)行用戶研究,洞察用戶痛點(diǎn),并提出創(chuàng)新性解決方案;4.制定和維護(hù)設(shè)計(jì)規(guī)范,確保...
  • 資深全棧工程師(香港/上海...

    30-60萬 | 香港-沙田區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、使用 ReactJS 或 VueJS 開發(fā)和維護(hù)用戶界面,確保良好的用戶體驗(yàn)和性能;2、使用 Python 或 Golang 開發(fā)和維護(hù)后端服務(wù),包括 API 設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫操作、消息隊(duì)列處理等;3、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和其他工程師緊密合作,理解需求并將其轉(zhuǎn)化...
  • 行政專員 相同職位

    15-25萬 | 香港-沙田區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位概述:?? 負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作,包括但不限於前臺(tái)工作,辦公室補(bǔ)給,費(fèi)用支付及報(bào)銷,公司車輛管理及調(diào)度安排等- Responsible for office administrative work, including but not limited to fro...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 香港-沙田區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司人力招聘、組織落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)、人才培訓(xùn)、公司績效考核、企業(yè)管理制體系度建設(shè)。2、完成本部門下達(dá)的運(yùn)營成本指標(biāo)及工作任務(wù)指標(biāo);3、負(fù)責(zé)編制執(zhí)行落實(shí)公司通過的各項(xiàng)規(guī)章制度;4、負(fù)責(zé)薪酬行情的調(diào)研,制訂、完善公司薪酬績效體系,擬訂年度工資、獎(jiǎng)金、福利等...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    35-60萬 | 香港-沙田區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.職位概述? 制定和執(zhí)行人力資源策略,以支持公司的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略。? 管理招聘過程,包括篩選簡歷、面試和錄用。? 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,以提高員工的技能和知識(shí)。? 管理員工績效評(píng)估過程,以確保公平和透明。? 處理員工關(guān)系問題,...
  • 軟件售前工程師

    20-35萬 | 香港-九龍城區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    We are seeking a highly skilled Technical Solutions Engineer with expertise in cloud native technologies, DevOps practices, Kubernetes,...
  • 銷售經(jīng)理/Sales Ex...

    25-50萬 | 香港-深水埗區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招募Sales Executive in RPA&AI Automation(base香港)工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成個(gè)人銷售、回款任務(wù)指標(biāo);2、維護(hù)公司現(xiàn)有客戶關(guān)系,并持續(xù)簽約; 3、開拓新市場,挖掘和發(fā)展新客戶;4、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的市場信息的收...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 香港-深水埗區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Job De****ion: 金智維國際招募Sales Excutive in RPA&AI Automation(base香港):工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成個(gè)人銷售、回款任務(wù)指標(biāo);2、維護(hù)公司現(xiàn)有客戶關(guān)系,并持續(xù)簽約; 3、開拓新市場,挖掘和發(fā)...
  • 海外風(fēng)險(xiǎn)策略

    35-65萬 | 香港-東區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)海外信貸產(chǎn)品風(fēng)控策略迭代,通過分析多維度數(shù)據(jù),優(yōu)化貸前/中風(fēng)險(xiǎn)管理策略,包括:客戶準(zhǔn)入策略,額度管理策略,定價(jià)策略等;2、設(shè)計(jì)和優(yōu)化策略監(jiān)控體系,并根據(jù)監(jiān)控結(jié)果規(guī)劃策略調(diào)整方向,推動(dòng)策略落地,跟進(jìn)策略效果,形成持續(xù)迭代機(jī)制,確保策略效果穩(wěn)定性和有效性;3...
  • PHP后端開發(fā)工程師

    15-25萬 | 香港-東區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)基于 PHP,Go,Vue 等語言或框架的 Web 后臺(tái)網(wǎng)站開發(fā);負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng),財(cái)務(wù)系統(tǒng),OA系統(tǒng)等企業(yè)效率系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù);分析產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行需求分析和模塊設(shè)計(jì);實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求,并完成線上部署;維護(hù)線上系統(tǒng)的持續(xù)高效安全運(yùn)轉(zhuǎn);任職要求本科以上計(jì)算機(jī)相...
  • 前端工程師 (香港科技大學(xué)...

    16-24萬 | 香港-西貢區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Full-time front-end Developer (HKUST Crypto-Fintech Lab Research Assistant)全職前端工程師 (香港科技大學(xué)數(shù)字金融科技實(shí)驗(yàn)室-研究助理)職責(zé):1. 實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)目的homepage和WebApp的開...
  • UI/UX 設(shè)計(jì)師 (香港...

    15-16萬 | 香港-西貢區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Full-time UI/UX Designer (HKUST Crypto-Fintech Lab Research Assistant)全職UI/UX 設(shè)計(jì)師 (香港科技大學(xué)數(shù)字金融科技實(shí)驗(yàn)室-研究助理)職責(zé)1. 設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)目的homepage和WebApp界面...
  • Manager (Stra...

    35-45萬 | 香港-九龍城區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Founded in 1989, Hong Kong Metropolitan University (HKMU) is a modern, vibrant and dynamic university. We tailor our professional progr...
  • Research Assi...

    面議 | 香港-九龍城區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Founded in 1989, Hong Kong Metropolitan University (HKMU) is a modern, vibrant and dynamic university. We tailor our professional progr...
  • Senior Manage...

    45-75萬 | 香港-九龍城區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Senior Manager (OSI) (Ref: 24001R3)Major Duties and ResponsibilitiesReporting to the Director of Office of Strategic Initiatives, the a...
  • Project Manag...

    25-35萬 | 香港-灣仔區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Position:Project Manager - Outdoor EducationReporting Line: Director of AISL OutdoorJob Purpose:The Project Manager is responsible and ...
  • Programme Man...

    25-30萬 | 香港-灣仔區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Position:Programme Manager - Outdoor EducationReporting Line: Director of AISL OutdoorJob Summary:The Programme Manager will be respons...
  • 人力高級(jí)經(jīng)理(香港)

    30-55萬 | 香港-油尖旺區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.制定和實(shí)施香港辦公室人力資源策略,以支持公司境外業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長計(jì)劃;2.落實(shí)人才招聘和生態(tài)圈建設(shè),確保吸引和選拔合適的人才,同時(shí)優(yōu)化招聘渠道和方法;3.負(fù)責(zé)員工的績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系和薪酬福利等全面人力資源管理;4.推進(jìn)香港辦公室人力體系、流程、...
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