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財務(wù)高級經(jīng)理 1人 工作職責(zé)：1、構(gòu)建地區(qū)財務(wù)管理體系,建立并完善地區(qū)財務(wù)管理制度和流程；2、指導(dǎo)地區(qū)財務(wù)人員基礎(chǔ)核算、資產(chǎn)價值管理,分點(diǎn)部貨款回收監(jiān)控；3、組織地區(qū)資金計劃與實(shí)施,全面預(yù)算管理,稅務(wù)籌劃工作；4、根據(jù)財務(wù)分析,為地區(qū)經(jīng)營管理提供合理...
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任職資格節(jié)選：
1、有激光科研單位、激光關(guān)鍵部位零部件研究經(jīng)驗(yàn)；有激光器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、清晰激光技術(shù)及應(yīng)用發(fā)展方向；
3、有激光器研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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采購科長
10-15萬 | 東莞 | 大?；蛞陨?/span> | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司采購戰(zhàn)略發(fā)展要求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂年度科室工作計劃及預(yù)算并執(zhí)行； 2、根據(jù)年度采購計劃需求，確保零部件物料供應(yīng)滿足生產(chǎn)； 3、依據(jù)年度采購成本控制計劃，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人配合總部組織實(shí)施降本工作； 4、依據(jù)年度成本管控目標(biāo)，協(xié)...
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測試工程師
相同職位
10-20萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
測試工程師崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施電動車用動力電池系統(tǒng)性能設(shè)計驗(yàn)證（DV）及產(chǎn)品驗(yàn)證(PV)測試及認(rèn)證；
2.負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)及關(guān)鍵子零件性能設(shè)計驗(yàn)證及產(chǎn)品/工藝驗(yàn)證，包括測試驗(yàn)證計劃制定，測試驗(yàn)證供應(yīng)商選擇，測試實(shí)施以及整車試驗(yàn)運(yùn)行過程中的失效分析；
3.負(fù)責(zé)完...
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工程/設(shè)備工程師崗位職責(zé)
1、建立健全設(shè)備管理制度、維護(hù)保養(yǎng)制度，做好設(shè)備技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作；
2、編制年、季、月度施工設(shè)備的預(yù)檢計劃、設(shè)備大中修計劃，備件制造和供應(yīng)計劃；
3、根據(jù)施工發(fā)展或項(xiàng)目需要，協(xié)同上級制訂新設(shè)備采購、投資計劃，組織...
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首席設(shè)計師
25-35萬 | 東莞市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
首席設(shè)計師任職條件：
1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，從事女裝品牌公司首席設(shè)計師工作5年及以上 工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對時尚潮流高度敏感，能很好的把握流行趨勢，出圖做產(chǎn)品規(guī)劃
3、具備優(yōu)秀的繪畫基礎(chǔ)，了解技術(shù)、工藝、制板的具體操作內(nèi)容。；
4. 熟悉服裝工藝流程及...
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企劃經(jīng)理任職要求：崗位職責(zé)：
1、品牌形象推廣的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作
2、公司品牌的CIS系統(tǒng)規(guī)劃及視覺應(yīng)用管理
3、負(fù)責(zé)各門店、商場專柜的店面設(shè)計及相應(yīng)貨架、道具配置計劃
4、負(fù)責(zé)設(shè)計制作各種廣告、促銷活動所需的物料
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)站管理員做好公司網(wǎng)站推廣和形...
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品控主管
4-6萬 | 東莞 | 不限 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、要求精通熟悉禮品盒、高檔月餅盒的品質(zhì)、工藝流程。二、要求對工廠生產(chǎn)工藝流程精通熟練。三、溝通能力強(qiáng)，熟悉印刷，及后加工生產(chǎn)工藝。四、最好有外發(fā)經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，能承受較大工作壓力。五、能開車有C牌照優(yōu)先。注明：此崗位廣州及東莞地區(qū)都需要招聘人員，應(yīng)聘者可根據(jù)...
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主力設(shè)計師
12-20萬 | 東莞市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主力設(shè)計師任職條件：
1、5年以上品牌女裝設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)；
2、根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、風(fēng)格定位及市場需求預(yù)測，提出產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)意；
3、 根據(jù)產(chǎn)品風(fēng)格和市場需求，整合每季服裝的全盤產(chǎn)品，把握產(chǎn)品的設(shè)計方向，完成款式設(shè)計開發(fā)任務(wù)；
4、 掌握每季的面/輔料流行趨勢，負(fù)責(zé)...
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工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)通過辦事處內(nèi)的各銷售渠道，實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的全面營銷活動規(guī)劃與實(shí)施，從而確保辦事處該產(chǎn)品業(yè)績的整體達(dá)成。 具體工作：1、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行辦事處銷售目標(biāo)分解，制定實(shí)施計劃與策略； 2、負(fù)責(zé)辦事處所轄團(tuán)隊(duì)的組建及績效提升等綜合管理；...
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工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)地區(qū)代收貨款業(yè)務(wù)組工作，包括但不限于：團(tuán)隊(duì)組建、能力培養(yǎng)、業(yè)務(wù)推廣、工作規(guī)劃、日常管理等；2、負(fù)責(zé)東莞代收貨款項(xiàng)目及順銀金融支付業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；3、對東莞順豐各個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的代收業(yè)務(wù)開辦進(jìn)行指導(dǎo)和支持；4、360度多渠道收集對順銀支付的反饋...
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1、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、指導(dǎo)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組...
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市場拓展經(jīng)理任職條件
1、5年以上區(qū)域拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌公司市場運(yùn)作流程；；
2、熟悉廣東市場，有廣東市場資源者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的資源整合能力、開拓創(chuàng)新能力，對品牌服裝的加盟、代理的產(chǎn)品推廣、促銷、調(diào)研有經(jīng)驗(yàn)和成功的案例。
4、熟悉服裝行業(yè)專賣店選址、客流預(yù)...
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人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.人力資源職能：全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理及企業(yè)文化建設(shè)；
2.企劃職能：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、制度流程、科研項(xiàng)目管理工作的規(guī)劃；
3.行政職能：負(fù)責(zé)后勤管理、食堂管理、新廠建設(shè)的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行；
人力行政總監(jiān)任職資格：
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企
質(zhì)量工程師崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌系統(tǒng)中心品質(zhì)管理；
2. 建立并持續(xù)完善品質(zhì)管控流程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定；；
3.實(shí)施來料/制造過程/出廠的品質(zhì)管控，監(jiān)督和控制制造過程、產(chǎn)品異常，并督促改進(jìn)措施；
品質(zhì)數(shù)據(jù)記錄、管理及分析；
4.推進(jìn)系統(tǒng)中心業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；
5.分...
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崗位要求節(jié)選：
1、控制、通信等綜合學(xué)科或在本科到碩士或博士期間修讀不同工科專業(yè)；有自動化設(shè)備、生產(chǎn)線項(xiàng)目技術(shù)/研發(fā)總監(jiān)及以上崗位經(jīng)歷；
2、有主導(dǎo)PCB、鋰電及其他行業(yè)自動化設(shè)備、自動化生產(chǎn)線研發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立策劃、實(shí)施、驗(yàn)收項(xiàng)目；
3、精通各類精密運(yùn)動控制技術(shù)...
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工藝工程師
相同職位
10-14萬 | 東莞市 | 碩士 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工藝工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編寫鋰電的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導(dǎo)書；
2、負(fù)責(zé)鋰電的生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題；
3、負(fù)責(zé)制定、修改鋰電零件的材料消耗定額；
4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造；
5、負(fù)責(zé)對鋰電進(jìn)行新材...
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營運(yùn)經(jīng)理任職條件：
對當(dāng)?shù)厥袌鍪煜ぃ赇佡Y源和人脈有一定了解。并具備以下工作能力。
1、能參與公司市場營銷策略的制定
2、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃；
3、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)；
4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)...
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企
1. 負(fù)責(zé)公司機(jī)房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、部署與優(yōu)化；2. 負(fù)責(zé)服務(wù)器規(guī)劃、監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份、日志分析、性能調(diào)優(yōu)等工作；3. 研究運(yùn)維相關(guān)技術(shù)，根據(jù)需求制定運(yùn)維技術(shù)方案，運(yùn)維自動化工具建設(shè)，改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性；4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上線發(fā)布，運(yùn)維質(zhì)量跟進(jìn)。任職要求：1....
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分部經(jīng)理
面議 | 東莞 | 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo)；2、創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題，提升分部營運(yùn)質(zhì)量，保證快件時效實(shí)現(xiàn)和快件安全；4、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿...
