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  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-11萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)宣傳、解釋和落實(shí)集團(tuán)下發(fā)的各類人事行政制度文件及政策; 2、負(fù)責(zé)分公司基層員工的招聘和補(bǔ)充,配合實(shí)施分公司的人員儲(chǔ)備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計(jì)劃;按照公司規(guī)定依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動(dòng)、離職以及社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù); 3、負(fù)責(zé)...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政方面職責(zé):1.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和...
  • 人事行政經(jīng)理/主管

    12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)桂林人力資源及行政工作任職要求:1、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、具有人力資源理相關(guān)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,熟悉公文寫作,了解國家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策。3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、高效,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-11萬 | 上海-奉賢區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 建立與完善公司人力資源、行政管理制度與體系,并組織實(shí)施; 2. 根據(jù)用人部門需求,選擇合適的渠道招聘員工,完成對(duì)應(yīng)聘者簡歷的篩選、初試、復(fù)試、背調(diào)、錄用審批流轉(zhuǎn)、錄用通知、入職引導(dǎo)和入職手續(xù)辦理等工作; 3. 經(jīng)辦員工勞動(dòng)關(guān)系管理和具體事項(xiàng),包括...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)),并完善管理制度;2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利、績效管理及各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1.處理部門日常行政事務(wù),對(duì)部門各崗位進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),確保其正常運(yùn)行; 2.負(fù)責(zé)對(duì)外工作關(guān)系的建立和維護(hù),統(tǒng)籌對(duì)外商務(wù)接待工作; 3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系見識(shí),協(xié)助工作組織員工關(guān)懷活動(dòng),管理內(nèi)部刊物及其他企業(yè)宣傳物資; 4.統(tǒng)籌企業(yè)形象宣傳工作...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    25-40萬 | 天津-西青區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1. 與業(yè)務(wù)部門搭檔,協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成組織發(fā)展過程中的人力資源活動(dòng),包括招聘與團(tuán)隊(duì)匹配的人員,為員工在公司的入職,發(fā)展等活動(dòng)中提供必要的幫助; 2. 通過提升個(gè)人和組織能力為組織的發(fā)展提供支持,通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 人力資源規(guī)劃等等;...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 貴陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    丹海生態(tài)環(huán)境股份有限公司下屬分公司招聘崗位職責(zé): 1. 組織制定、執(zhí)行、完善公司人力資源管理體系,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的人力資源政策,提升組織效能;2. 建立、健全公司組織職能、優(yōu)化職位管理,提升人力資源管理效能;3.中高端核心人才的引進(jìn),快速、精準(zhǔn)選聘到適合公司...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-11萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)人事,行政以及品牌統(tǒng)籌工作2、1、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施(年會(huì) 運(yùn)動(dòng)會(huì)等)。3、負(fù)責(zé)員工企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施(生日會(huì)、夏季慰問等主題活動(dòng))。4、負(fù)責(zé)公司百強(qiáng)資料報(bào)送、與媒介機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。5、負(fù)責(zé)重大活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、報(bào)告等相關(guān)文書資料...
  • 人事行政經(jīng)理

    6-8萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、在綜合管理部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人事行政的日常工作;2、維護(hù)公司行政管理體系,統(tǒng)籌公司行政工作;3、 組織匯編各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。4、管理公司行政、后勤、辦公設(shè)備及用品,安排采購和維護(hù);5、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)主管部門、行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、制定人事行政管理制度:組織編制各項(xiàng)人事行政管理規(guī)章制度,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,同時(shí)負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的執(zhí)行監(jiān)督 2、人力資源規(guī)劃:定期組織編制并落實(shí)企業(yè)人力資源規(guī)劃,根據(jù)企業(yè)確定的員工總數(shù)及工資總額,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源需求和人工成本的統(tǒng)一控制,收集人...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人才發(fā)展規(guī)劃、招募選拔人才促進(jìn)公司發(fā)展;2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);3.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級(jí)人才和海外人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備...
  • 分公司人事行政經(jīng)理(電力)

    12-24萬 | 洛陽市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),編制公司目標(biāo)計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營信息收集,報(bào)表編制等經(jīng)營管理工作;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度重點(diǎn)工作的督辦與落實(shí);4、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系等日常管理;5、定期進(jìn)行人力資源分析,控制人力資源成本...
  • 人事行政經(jīng)理(下屬商業(yè)公司...

    12-14萬 | 上海市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.年齡:30-35歲。2.有商業(yè)地產(chǎn)公司5年以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉人事、行政管理工作。3.全日制本科及以上學(xué)歷。
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作描述:1.對(duì)人力資源政策、流程和項(xiàng)目展開進(jìn)行開發(fā),推動(dòng)及提供支持,確保順應(yīng)政府相關(guān)規(guī)章制度辦事;2.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3.協(xié)調(diào)各個(gè)部門的人力資源工作,保障上情下達(dá)和下情上報(bào),塑造、維護(hù)、發(fā)...
  • 七寶商業(yè)項(xiàng)目-人事行政經(jīng)理

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織公司各部門對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí),并監(jiān)督、督促對(duì)各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。2.在集團(tuán)制度的框架及允許范圍下,制訂與項(xiàng)目相適應(yīng)的管理細(xì)則并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目人力成本年度預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織各項(xiàng)招聘、薪酬等人事工作。4.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目行政辦公費(fèi)用...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源;2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平;3、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求,制定招聘計(jì)劃、招聘策略及招聘工作流程;4.、負(fù)責(zé)推動(dòng)人才管理項(xiàng)目...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    25-40萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司房地產(chǎn)事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其職能模塊內(nèi)短期及中長期的公司決策和戰(zhàn)略的擬定;   2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;   3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向常務(wù)副總提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-25萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、為人成熟穩(wěn)重,人格高尚,不營私舞弊、中飽私囊 2、本科及以上學(xué)歷 3、有大型企業(yè)同崗位人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4、本崗位所需各類專業(yè)技能全面 5、為人外圓內(nèi)方,既保障公司制度良好執(zhí)行,亦協(xié)調(diào)各部門、各類同事間關(guān)系。建立良好的公司氛圍和風(fēng)氣 6、有一定審...
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