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  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    10年以上人資相關(guān)經(jīng)驗，擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設(shè)、銷售團(tuán)隊績效考核、人才招聘及梯隊培養(yǎng)等，有知名服裝、家紡、零售行業(yè)人資經(jīng)驗者優(yōu)先，待遇優(yōu)厚，有機(jī)會享受股權(quán)激勵。
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要崗位職責(zé)：1、實施人才招募，滿足公司用人需求；2、制定薪酬福利機(jī)制，創(chuàng)造員工良好的發(fā)展空間；3、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道；4、勞動關(guān)系維護(hù)；5、人力成本控制；6、組織實施培訓(xùn)；7、提高員工滿意度。任職要求：1、5年以上餐飲連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)...
  • 企

    人力資源總監(jiān)/高級經(jīng)理

    24-30萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評估公司各項目的目標(biāo)計劃，組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、8年以...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-54萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    所屬單位：武漢雙虎涂料有限公司工作職責(zé)：1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，及時處理公司勞動人事管理中的重大問題。2、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理及員工管理及發(fā)展...
  • 企

    人力資源總監(jiān)、主管

    14-22萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、熟練掌握員工招聘、績效考核、培訓(xùn)體系、薪酬激勵和文化建設(shè)技能；2、具備良好的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策、實施能力和培訓(xùn)能力。任職資格：1、年齡要求：28—54歲，學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；2、具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 人力招聘：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，建立招聘渠道，保障人員供給。個人承擔(dān)親自承擔(dān)中高層人員的具體招聘。 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)：不斷提高公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的協(xié)作，能很好的管理老板與其他領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊成員的配合，能通過一些學(xué)習(xí)成長項目提高領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。 組織及崗...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-10萬 | 天津-東麗區(qū) | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)，（8000-10000），30歲-45歲，10年以上工作經(jīng)驗1）.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，提高公司的綜合管理水平。2）、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包...
  • 企

    人力資源總監(jiān)（下屬二級集團(tuán)...

    24-48萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    所屬單位：力諾藥業(yè)職責(zé)描述：1、 明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平2、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施。3、 建立并完善人力資源管理...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-14萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明...
  • 企

    儲備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評估公司各項目的目標(biāo)計劃，組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、8年以...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及工作計劃；2、宣導(dǎo)企業(yè)文化、價值觀等；3、招聘外部人才，培養(yǎng)內(nèi)部人才；4、完善人力資源管理體系及制度標(biāo)準(zhǔn)；5、推動和組織協(xié)調(diào)公司變革工作。任職資格1、5-8年零售業(yè)、服飾業(yè)、服務(wù)業(yè)等連鎖型公司人事行政工作經(jīng)驗，其中2年以上同等規(guī)模...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-24萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    我們是美的傳播者、新生活方式的倡導(dǎo)者;我們在做全中國最好的北歐風(fēng)設(shè)計;我們在做全世界最好的家居產(chǎn)品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。 所以，即將加入我們的你;不一定身經(jīng)百戰(zhàn)（如果有當(dāng)然更好）;不一定深諳行業(yè)（如果有當(dāng)然更好）;但一定要擁有...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-22萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，搭建公司架構(gòu)和管理模式，致力于提高公司的綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的月/季/年度規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、招聘并予以公司核心管理團(tuán)隊職業(yè)生涯設(shè)計，完善薪酬績效并使其有正向激勵作用；4、 完善公司及人力資...
  • 企

    人力資源總監(jiān)/經(jīng)理

    面議 | 鄭州市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，提高公司的綜合管理水平。2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，...
  • 獵

    人力資源總監(jiān)/HRD

    30-42萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助董事長進(jìn)行集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和執(zhí)行； 2.組織管理人力資源發(fā)展規(guī)劃和行政管理規(guī)章制度的編制，為重大人事決策提供建議和信息支持，監(jiān)督人力資源的挖掘、儲備實施工作，確保人力資源計劃年度指標(biāo)的實現(xiàn)；3.批準(zhǔn)企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度的編制，定期修正，保證制度...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、通用職責(zé) 體系制度建設(shè)1. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；3. 根據(jù)公司發(fā)展階段，向決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；4...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2018-04-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）； 3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；...
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