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20-35萬 | 江門市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2016-02-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、男女不限，本科及以上（專升本可以），2年以上人力總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)； 2、公司不設(shè)總監(jiān)職位的HRD或者HRM也可； 3、管酒店整個(gè)人事運(yùn)作，有穩(wěn)定的工作經(jīng)驗(yàn)；

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人力資源總監(jiān) 相同職位

35-50萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2016-02-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名汽車行業(yè)美資與國企合資半國企公司

投遞簡歷收藏職位

(1) 擬定集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃，制定集團(tuán)公司年度人事工作計(jì)劃，報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行 (2) 對(duì)子公司人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)與服務(wù) (3) 制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度，參與制定針對(duì)員工的績效評(píng)價(jià)體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系 (4) 審核和承辦人...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某電梯公司招聘人力資源總監(jiān)1人

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1.擬定集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃，制定集團(tuán)公司年度人事工作計(jì)劃，報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行 2.對(duì)子公司人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)與服務(wù) 3.制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度，參與制定針對(duì)員工的績效評(píng)價(jià)體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系 4.審核和承...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

35-45萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-11-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某文化傳媒集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理，制訂和實(shí)施重大的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大的人力資源變動(dòng)建議和信息支持等； 2、協(xié)調(diào)各個(gè)部門的人力資源工作，保障上情下達(dá)和下情上報(bào)； 3、對(duì)人事管理制度進(jìn)行制訂、執(zhí)行、監(jiān)督； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好組織構(gòu)架的設(shè)計(jì)，相應(yīng)職位的職能說...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

45-70萬 | 浙江省 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某集團(tuán)公司

投遞簡歷收藏職位

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，要求精通人力資源管理理論，八年以上制造業(yè)人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的理論、方法、管理流程； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)與管理工作，擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施人才招聘，開展員工培訓(xùn)，推行績效考核管理，改進(jìn)員工關(guān)系管理，完善...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳某上市金融集團(tuán)公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理，參與公司的重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、根據(jù)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃，擬定成員企業(yè)人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)； 4、向公...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-40萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶某科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

40-60萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某上市科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1. 高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立與公司發(fā)展相適應(yīng)的公司管理機(jī)制、經(jīng)營管理架構(gòu)、管理決策及執(zhí)行； 2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)、戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

19-27萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某電商公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、制定事業(yè)部人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出崗位架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 2、組織匯編、修訂公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，定期或不定期組織對(duì)各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，保證公司管理規(guī)章制...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名母嬰品牌

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、組織制定并完善公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)制度，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 3、領(lǐng)導(dǎo)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行職務(wù)分析、崗位說明書與定崗定編工作，向公司決策層提出組織架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型綜合投資集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理，制訂和實(shí)施重大的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大的人力資源變動(dòng)建議和信息支持等； 2、協(xié)調(diào)各個(gè)部門的人力資源工作，保障上情下達(dá)和下情上報(bào)； 3、對(duì)人事管理制度進(jìn)行制訂、執(zhí)行、監(jiān)督； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好組織構(gòu)架的設(shè)計(jì)，相應(yīng)職位的職能說...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

50-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型設(shè)計(jì)公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、按照公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制訂公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2、定期組織收集同行業(yè)有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持； 3、完善相關(guān)人事管理制度、員工招聘管理制度、...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

45-60萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名教育投資集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、建立、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式 2、管理公司崗職設(shè)置及規(guī)范，更新調(diào)整組織架構(gòu)、崗位說明書，建立勝任力模型； 3、設(shè)計(jì)員工職業(yè)生涯，做好梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)任職資格體系的建設(shè)和落地，建立員工職涯發(fā)展雙通道； 4、組織和推動(dòng)公司的企...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

15-30萬 | 嘉興市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)游戲公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；建立健全公司各項(xiàng)人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督；組織公司的招聘管理工作，努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

25-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某著名通信/電信運(yùn)營公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述: 1、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作； 2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-60萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國500強(qiáng)上市集團(tuán)公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行高層人才的招聘引進(jìn)工作 2.按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃 3.根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，建立人力資源體系 4.根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)，組織制定公司年度人力資源工作計(jì)劃及預(yù)算 ...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

35-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某O2O物流創(chuàng)業(yè)公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，預(yù)測人力資源需求，為重大人事決策提供建議、信息支持和人才儲(chǔ)備； 2、建立并完善公司人事管理體系，制定和完善人事管理制度； 3、組織實(shí)施公司員工的績效考核，對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，并根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果提出獎(jiǎng)懲意...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某獲A輪融資智慧運(yùn)動(dòng)場互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司決策層提供人...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-40萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型上市集團(tuán)公司

投遞簡歷收藏職位

崗位名稱：人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、主持人力資源部日常工作； 2、負(fù)責(zé)公司行政及勞動(dòng)保障等管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，保證及提升公司團(tuán)隊(duì)激情和凝聚力； 4、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項(xiàng)績效考核、激勵(lì)制度，完善更新公司制度及員工手冊(cè)； 5、協(xié)助總經(jīng)理...

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