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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責：1、構建和完善人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷等模塊），負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；2 、根據公司發(fā)展規(guī)劃，制定集團人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃與目標，并組織實施；3、組織...
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    浙江大區(qū)人力資源總監(jiān)

    20-30萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經理身份，1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關人事行政、知識產權等工作職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權、項目獎金、帶團隊職位亮點：人工智能 信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 淄博市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經理身份，1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關人事行政、知識產權等工作職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權、項目獎金、帶團隊職位亮點：人工智能 信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-55萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    主要職責：1.核心崗位的招聘：不局限于指導和協(xié)調，需要自己具備高端人才招聘交付能力；2.薪酬績效的規(guī)劃與管理：進行整體績效方案的設計與規(guī)劃，對不同業(yè)務單元進行差異化績效方案設計并推動落地；差異化薪酬方案設計與推動落地；以及薪酬績效數(shù)據的管理3.業(yè)務的勞資合規(guī)與風險管理：...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.按照集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.按照集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    AI 科技公司人力一號位。有過科技型創(chuàng)業(yè)公司工作經驗優(yōu)先。愿意加入初創(chuàng)公司，做實事，有創(chuàng)業(yè)精神，內心強大，抗壓力很強。1. 懂得人力六大模塊工作，知道如何在初創(chuàng)公司把人力各項工作開展，早期招聘和企業(yè)文化搭建能力要強，2. 對企業(yè)薪酬績效搭建，尤其是針對創(chuàng)業(yè)科技公司有過落...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    AI 科技公司人力一號位，有過互聯(lián)網、科技型創(chuàng)業(yè)公司工作經驗?？箟盒浴⒇熑涡膹?。1. 懂得人力六大模塊工作，知道如何在科技創(chuàng)業(yè)公司開展各項人力工作，早期招聘和企業(yè)文化搭建能力要強；2. 對企業(yè)目標管理與績效搭建，尤其是針對創(chuàng)業(yè)科技公司有過落地經驗，知道如何更好的激勵鼓勵...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 東營市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內反饋

    負責東營地區(qū)3家培訓學校，幼兒園，傳媒公司及其他分子項目的人員招聘，薪酬制定，績效考核，員工培訓，員工關系等工作。
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內反饋

    1、薪酬：年薪范圍：面議；2、福利：（1）、國家法定福利：按時為員工繳納社會保險和住房公積金；（2）、生活保障：為全體教職工提供住宿，宿舍內硬件設施齊全，舒適溫馨。學校食堂各類美食聚集，價格超優(yōu)惠，還有固定通訊補助，交通補助等，讓你的生活從此無憂；（3）、年度體檢：每年...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    8-13萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    1、依據公司發(fā)展規(guī)劃及對部門的業(yè)務要求，結合各部門資源現(xiàn)狀，編制《年度工作計劃》2、組織建立及完善人力行政管理體系，并定期回顧，及時調整優(yōu)化3、負責審核年度人力資源成本預算與控制方案并監(jiān)督實施4、定期回顧人力資源規(guī)劃實施進度及效果并依據實際情況調整優(yōu)化5、負責根據公司發(fā)...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    8-15萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    1、依據公司發(fā)展規(guī)劃及對部門的業(yè)務要求，結合各部門資源現(xiàn)狀，編制《年度工作計劃》 2、組織建立及完善人力行政管理體系，并定期回顧，及時調整優(yōu)化 3、負責審核年度人力資源成本預算與控制方案并監(jiān)督實施 4、定期回顧人力資源規(guī)劃實施進度及效果并依據實際情況調整優(yōu)化 5、負責根...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    8-15萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    1、依據公司發(fā)展規(guī)劃及對部門的業(yè)務要求，結合各部門資源現(xiàn)狀，編制《年度工作計劃》2、組織建立及完善人力行政管理體系，并定期回顧，及時調整優(yōu)化3、負責審核年度人力資源成本預算與控制方案并監(jiān)督實施4、定期回顧人力資源規(guī)劃實施進度及效果并依據實際情況調整優(yōu)化5、負責根據公司發(fā)...
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    集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 撫州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.根據教育集團發(fā)展戰(zhàn)略目標，全面統(tǒng)籌規(guī)劃教育集團的人力資源戰(zhàn)略；2.建立和完善人力資源管理體系，研究、設計教育集團人力資源管理模式（包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工發(fā)展和資證管理等體系）；3.向集團領導提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高...
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    人力資源總監(jiān)（深圳）

    面議 | 深圳市 | 碩士 | 無經驗

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要，面向校內外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院（深圳）工作，有關事宜通知如下：一、應聘條件和要求1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-24萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    1. 負責公司行政、人力資源及黨工團工作，制定年度行政、人力資源工作計劃并組織實施，為公司儲備關鍵崗位后備人才。2. 負責公司內外部會議、活動等籌備工作，提供行政服務和支持。3. 負責公司商務接待工作及重要來訪人員的接待行程安排與落實。4. 協(xié)助總經理開展與合作單位、政...
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    人力資源總監(jiān)/HRD

    15-25萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內反饋

    1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經營發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；2、制定并完善人力資源管理的方針、政策和制度，并監(jiān)督執(zhí)行（包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等）；3、計劃和審核人力資源管理成本，及時處理公司管...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 上海 | 本科或以上 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平塑造、維...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 成都 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、負責成員企業(yè)人力資源管理，參與公司的重大決策，協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；2、根據集團的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃，擬定成員企業(yè)人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；4、向公司...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職位名稱：人力資源總監(jiān) 崗位職責： 1、組織編制、審批企業(yè)人力資源相關的各項規(guī)章制度，并貫徹實施企業(yè)各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；根據企業(yè)的發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源制度； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督各項人力資源發(fā)...
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