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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；2.建立人力資源管理體系，包括績效激勵、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度，...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃，為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持； 依據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)，推動人才梯隊建設(shè)，同時做好各項行政管理工作。2、負責(zé)統(tǒng)籌公司組織建設(shè)，做好公司組織架構(gòu)及人員配置管理； 3、負責(zé)統(tǒng)籌公司能力建設(shè)，做好人才的招聘錄...
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    汽車集團人力資源總監(jiān)

    13-26萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制訂公司中長期戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌推進公司人力資源戰(zhàn)略落地，推動集團人力資源管理體系的搭建；2. 組織發(fā)展：根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展情況進行組織診斷，明確組織能力建設(shè)目標及思路，設(shè)計組織架構(gòu)，確保適合戰(zhàn)略落地的高績效組織搭建和保障，...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 湘潭市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，進行人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)和經(jīng)營目標管理。2、負責(zé)建立和完善內(nèi)控體系，并推動監(jiān)控執(zhí)行。3、負責(zé)公司整體績效管理，推動變革。
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-16萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、組織實施公司薪酬體系的優(yōu)化，確保公平性和競爭力； 3、推動組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置的合理化調(diào)整，支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展； 4、主導(dǎo)公司內(nèi)部的組織變革項目，確保變革順利實施并取得預(yù)期效果； 5、負責(zé)處理員工關(guān)系管理...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-70萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實施中長期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標的協(xié)同一致，推動組織發(fā)展計劃的執(zhí)行，及時調(diào)整以應(yīng)對市場變化和內(nèi)部需求。2、建立全國組織運營一盤棋，聯(lián)動業(yè)務(wù)部門、各HRBP推動組織能力提升，承接戰(zhàn)略落地。3、建立公司的組織體...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-25萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源...
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    四川大區(qū)運營和人力資源總監(jiān)

    20-30萬 | 綿陽市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經(jīng)理身份，1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關(guān)人事行政、知識產(chǎn)權(quán)等工作職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權(quán)、項目獎金、帶團隊職位亮點：人工智能 信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
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    武漢大區(qū)運營和人力資源總監(jiān)

    20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經(jīng)理身份，1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關(guān)人事行政、知識產(chǎn)權(quán)等工作職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權(quán)、項目獎金、帶團隊職位亮點：人工智能 信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    單休，加班費另算，統(tǒng)招本科，固薪18K-30K，績效部分上不封頂，業(yè)務(wù)招聘交付能力，蘇州菩提樹智能清洗設(shè)備有限公司 招聘 招聘總監(jiān)1人，快速組建招聘團隊1+2，主要工作帶領(lǐng)團隊全國銷售業(yè)務(wù)招聘交付能力，五險一金，工作地址：蘇州昆山市周莊鎮(zhèn)園區(qū)路77號2棟，歡迎推薦或自...
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    人力資源總監(jiān)/HRVP

    20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1．根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點并輸出人力資源解決方案； 2．定期進行業(yè)務(wù)與組織人力分析，負責(zé)組織診斷、組織設(shè)計、組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、組織績效、個人績效設(shè)計等工作，協(xié)同業(yè)務(wù)部門提高組織效能； 3．作為內(nèi)部專家，進行人力資源各...
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    人力資源總監(jiān)HRD

    12-13萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    福利待遇:1. 年終13薪；2.雙休，工作時間：8小時制；2. 社保福利（五險）、全勤獎、工齡獎等；3. 國家法定節(jié)假日（年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、等）帶薪休假的福利；4.其他福利：入職福利、生日專屬福利、節(jié)日福利、月度團建、每周下午茶福利等不同形式福利；崗位要求：1、...
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    人力資源總監(jiān)（江門/深圳）

    20-30萬 | 江門市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述 1.依公司戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源體系，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬與員工關(guān)系等，確保各模塊協(xié)同運作，有產(chǎn)業(yè)使命感，對業(yè)務(wù)深入了解，使人力資源戰(zhàn)略貼合業(yè)務(wù)發(fā)展，提供人力支持。2. 明確各部門人才需求，帶領(lǐng)團隊開展招聘，創(chuàng)新渠道與方法，保證高質(zhì)量人才引入，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。3...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立并完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)）制定及完善；2、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，推...
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    人力資源總監(jiān)（異地招聘：安...

    15-25萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源各項流程和制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷修正和完善；4、負責(zé)本部門的...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-45萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，確保人力資源管理工作與公司整體戰(zhàn)略目標緊密結(jié)合。2、建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等各個模塊，提升人力資源管理水平。3、領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團隊，指導(dǎo)和監(jiān)督各項工作的開展，提高團隊整體業(yè)...
  • 企

    人力資源總監(jiān)（異地招聘：安...

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源各項流程和制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷修正和完善；4、負責(zé)本部門的...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，組織安排招聘選拔工作；2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，負責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才培養(yǎng)；3、負責(zé)員工關(guān)系管理，做好人才保留；4、負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)管理者傳承文化；5、負責(zé)員工的日常工作問題解決；6、根據(jù)戰(zhàn)略需求，負責(zé)人力相關(guān)專項工作推動，加速組織變革，提升組織效能。任職要...
  • 企

    人力資源總監(jiān)HRD

    20-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ? 懂業(yè)務(wù)，只有懂業(yè)務(wù)，才看得明白業(yè)務(wù)在發(fā)生什么變化，才能夠真正理解戰(zhàn)略。如何懂業(yè)務(wù)？比如陪同客戶經(jīng)理見客戶、參加項目分析會、GTS的可以參與安裝基站；? 懂戰(zhàn)略，但懂業(yè)務(wù)是懂戰(zhàn)略的前提，懂得戰(zhàn)略變化才能真正抓住業(yè)務(wù)變化的關(guān)鍵點。要認真旁聽ST會議、戰(zhàn)略會議，不要覺得會...
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