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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.負責區(qū)域子公司的人力資源管理工作（包括招聘、員工關系、培訓、薪酬福利、績效考核等模塊工作）； 2.負責集團人力資源制度的傳達、解釋與執(zhí)行；3.負責向集團公司反饋區(qū)域人力資源管理問題；4.負責對區(qū)域相關部門提供招聘管理、支持工作。任職條件： 1. 28-40...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 重慶-巴南區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；2、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實；3、負責組織部門內(nèi)的績效、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等管理工作；4、負責績效體系文件的編制和推行、監(jiān)督和實施，并在實施過程中不斷的總結(jié)、完善...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、 制訂與優(yōu)化公司各項人力資源相關管理制度和工作流程；2、 負責度人力狀況分析，撰寫人力資源配置分析報告，制定年度招聘計劃和人力成本預算, 評審各部門提出的崗位需求,協(xié)調(diào)和指導各用人部門人才招聘、3、 完善員工培訓制度、績效考核制度、薪酬體系等。4、 塑造、維...
  • 企

    高級人力資源經(jīng)理（培訓&企...

    18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建培訓體系，制度建立、資源整合及運作管理；2.組織公司各類培訓項目，包括：與業(yè)務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結(jié)、內(nèi)外部培訓資源統(tǒng)籌等工作，并根據(jù)項目效果，優(yōu)化和升級培養(yǎng)項目；3.負責培訓項目的運營，包括：培訓宣傳、課程開...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、參與制定并完善公司招聘制度、實施細則及工作程序并監(jiān)督實施。2、參與公司組織架構、崗位說明書的設計、調(diào)整工作。3、負責公司的招聘工作及區(qū)域招聘管理監(jiān)督工作。4、負責組織建立招聘渠道，并不斷優(yōu)化。5、擬定部門成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況。6、每月組織制定月...
  • 企

    人力資源經(jīng)理（西安/合肥/...

    面議 | 合肥市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、根據(jù)中心總部經(jīng)營目標，組織制定人力資源年度規(guī)劃，明確人力資源目標；2、建設人力資源團隊，使整體人力資源配置更好地滿足業(yè)務發(fā)展的需要；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、建立員工激勵機制，充分發(fā)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1．編制公司人力資源規(guī)劃。2．建立健全、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度。3．制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作。4．根據(jù)部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（內(nèi)部人員調(diào)入與調(diào)出），經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置。5．與員...
  • 企

    人力資源經(jīng)理（西安/合肥/...

    面議 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、根據(jù)中心總部經(jīng)營目標，組織制定人力資源年度規(guī)劃，明確人力資源目標；2、建設人力資源團隊，使整體人力資源配置更好地滿足業(yè)務發(fā)展的需要；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、建立員工激勵機制，充分發(fā)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 南陽市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、負責項目的團隊管理及人力資源、行政工作；2、協(xié)助計劃運營體系制度的搭建、完善；負責項目年度經(jīng)營目標的制定，一二三級項目計劃的編制和審核工作；3、按照區(qū)域公司各類工作計劃及專項要求制定任務并實施績效考核，管理過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并制定措施糾偏；4、負責公司經(jīng)營...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責在集團人力資源理念指引下起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助業(yè)務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；2、 負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    5-10萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、具有建筑業(yè)行業(yè)人力資源及行政部工作5年以上；持有人力資源管理師三級（助理）以上；2、本科以上學歷；3、有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級、年檢等工作經(jīng)驗。
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-15萬 | 北京-大興區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計劃，多渠道挖掘合適人才，增強團隊戰(zhàn)斗力；2、負責薪酬福利體系與績效考核體系搭建與管理，根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化，制定有效薪酬與考核策略，激勵團隊士氣，提高績效；3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定靈活的培訓與團隊學習計劃，提高團隊整體業(yè)務能力與人...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    13-20萬 | 上海-虹口區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責：1、負責人力資源全盤管理工作；2、負責公司重點崗位的招聘；3、建立人才儲備庫；4、負責公司薪酬核算及發(fā)放；5、完善公司員工關系，完善管理制度、提升員工滿意度；6、完成上級領導安排的其它工作。任職要求:1、學歷及專業(yè)要求：本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；2、工作...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理（上海分公司）

    7-10萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作地點：上海普陀區(qū)真北路1108號紅星美凱龍 南館負一層G8158EBENIS崗位職責：1、負責分公司各部門運轉(zhuǎn)、行為、流程的監(jiān)督；2、依據(jù)分公司發(fā)展建立健全公司組織架構設置、人員定崗定編，編制人力資源管理制度；3、負責分公司的績效考核工作，績效考核方案的實施和執(zhí)行，...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司組織架構的設置及各部門的崗位需求，評估招聘渠道成本和利弊，保質(zhì)保量的完成年度招聘人員，做好人員和崗位的合理配置；2、根據(jù)公司薪酬福利績效規(guī)定，進行成本的測算，完成薪酬和福利發(fā)放及組織實施公司月度、年度績效評價工作；3、根據(jù)各培訓提出的培訓需求，制定...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    33-52萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行；2.負責建立及健全公司人力資源、勞資、考核、聘任、晉升和獎懲等各項規(guī)章制度；3.負責公司人員的招聘、培訓工作，建立核心人才庫儲備機制；4.負責設計公司薪酬福利制度，完善激勵機制；5.負責各類人力資源分析報告...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    HR及HR Manager的工作職責1/ 負責公司各部門常規(guī)性的人才招聘，及人才儲備。形成人才數(shù)據(jù)庫并對人才庫保持更新。2/ 建立完整有效的招聘渠道，并與在線招聘網(wǎng)站，獵頭顧問等保持溝通合作，提高公司招聘渠道的有效性及人才招聘質(zhì)量。3/負責公司整體薪酬體系規(guī)劃,包括公司...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-22萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負責根據(jù)公司民展戰(zhàn)略以及職能領域制定相關人力資源政策和制度；2、負責公司快速成長階段的架構搭建，定崗定編以及招聘錄用工作；4、全面開展與落實規(guī)劃、聘用、福利與薪酬、培訓、績效、員工關系及企業(yè)文化建設等人力資源工作；5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理；6、負責公...
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