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工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 成本分析主任工程師(奇瑞正...

    18-25萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    方向:數(shù)字化-芯片、智駕&智艙-軟/硬件、三電系統(tǒng)、座椅、冷卻裝置及附件、數(shù)字化-儀表&顯示屏&音響、玻璃&密封系統(tǒng)、保險(xiǎn)杠、整車、上下車體、電子電器等多方向在招,base蕪湖總部,食宿全包單身公寓,五險(xiǎn)一金實(shí)繳。底盤-懸架&行駛系統(tǒng)1、教...
  • 風(fēng)光資源分析主任工程師(0...

    18-36萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)風(fēng)電及光伏項(xiàng)目規(guī)劃、可研、技術(shù)盡調(diào)報(bào)告、技術(shù)方案的編制及風(fēng)光資源評(píng)估報(bào)告的編制;2、開展與設(shè)計(jì)院、咨詢單位的風(fēng)光資源技術(shù)交流工作;對(duì)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)工作進(jìn)行評(píng)審。
  • 電力系統(tǒng)分析主任工程師(0...

    12-24萬 | 西安市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)分析的相關(guān)工作
  • 分析主任 相同職位

    10-30萬 | | 博士 | 3-5年

    發(fā)布于:2014-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    20-30萬 | | 博士 | 3-5年

    發(fā)布于:2014-08-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    20-30萬 | | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-08-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,有5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把握藥物研...
  • 分析主任 相同職位

    15-30萬 | | 博士 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-07-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    15-30萬 | | 博士 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    10-30萬 | | 博士 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    15-30萬 | | 博士 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-07-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    10-30萬 | | 博士 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    15-25萬 | | 博士 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    15-25萬 | | 博士 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    20-30萬 | | 博士 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    15-30萬 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    20-40萬 | | 博士 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    15-30萬 | | 博士 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    15-30萬 | | 博士 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    15-50萬 | | 博士 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
  • 分析主任 相同職位

    20-50萬 | | 博士 | 1-3年

    發(fā)布于:2014-06-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,有2年以上質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn); 2)具備很強(qiáng)的研發(fā)能力,和很好的分析問題、解決問題的能力; 3)具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力; 4)熟悉HPLC、GC、UV等分析儀器操作、維護(hù)及維修; 5)熟悉國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)法律法規(guī),把...
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