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KUKA機器人工程師
面議 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、 負責KUKA機械手的編程調(diào)試及現(xiàn)場培訓，能獨立進行離線編程優(yōu)先；2、 根據(jù)客戶的要求提供解決方案；3、 按照非標設備的制造流程和工藝要求，配合電氣工程師設計電氣控制系統(tǒng)；4、 嚴格執(zhí)行項目的進度要求和質(zhì)量要求，準時、優(yōu)質(zhì)地完成相關工作；5、 在最終裝配前...
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崗位職責：1、直營店門店進銷存賬務核對；2、負責經(jīng)銷商的訂單制作、審核、往來對賬登記；3、負責大區(qū)直營及經(jīng)銷商開票申請；4、辦事處資產(chǎn)管理，區(qū)域訂貨計劃制定；5、負責大區(qū)業(yè)務人員的費用報銷事宜;6、配合完成領導安排的其他工作；任職要求：1、熟悉操作Excel、Word等...
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涉外法務主管
12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述： 1、負責公司的中英文合同的起草、評審和翻譯中文本的審查；根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展要求制定相應的中英文合同模板； 2、處理海外分公司的法律文件及日常法律事務；負責審查海外關聯(lián)公司的董事會決議及資產(chǎn)收購、股權轉(zhuǎn)讓業(yè)務； 3、在商務談判、并購、融資和有訴訟...
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行政前臺
相同職位
4-5萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：一、行政工作： 前臺電話接聽及來訪人員接待； 飲用水的訂購； 部門辦公用品保管以及采購； 公司合同、文檔的保管； 新員工考勤卡辦理； 簡單的考勤統(tǒng)計；二、財務出納： 保管所有員工的工資卡號； 不多的票據(jù)報銷； 公...
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C#開發(fā)工程師
10-13萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 完成軟件系統(tǒng)的實現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；2. 根據(jù)公司要求完成代碼編寫、調(diào)試、測試和維護；3. 協(xié)助項目經(jīng)理進行項目需求分析、設計工作。任職要求：1. 精通C#語言、熟練使用集成開發(fā)環(huán)境；2. 有過通信開發(fā)經(jīng)驗，包括TCP/IP通信和RS232通信；...
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安防工程師
6-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1.技術問題的解決，制定現(xiàn)場安裝解決方案，滿足客戶要求。 2.負責項目的安裝調(diào)試工作，包括項目前期準備和現(xiàn)場工程協(xié)調(diào)及驗收交付。 3.負責項目實施過程中的組織和人員分工。 4.負責項目過程中的質(zhì)量控制，把握施工安裝調(diào)試進度，完成項目實施規(guī)劃流程，確保按期完成...
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法務主管
相同職位
8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、訴訟及糾紛業(yè)務輔助；2、法務部檔案歸集；3、其他交辦事項。任職要求1、法律或行政管理本科學歷，法律更佳；2、較強的責任心和細致的工作作風。
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崗位職責：1、根據(jù)品牌定位和訴求，通過有效的創(chuàng)意內(nèi)容傳播提升品牌影響力2、根據(jù)產(chǎn)品的特性，對市場變化、消費者動態(tài)、競爭環(huán)境的洞察力，為產(chǎn)品創(chuàng)意傳播內(nèi)容并組織內(nèi)容制作，包括但不限于圖文、平面廣告、短視頻、互動H53、協(xié)助品牌推廣、產(chǎn)品營銷、公關活動的文案策劃和內(nèi)容制作支持...
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SEO資深專家
15-31萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：承擔細分項目的SEO優(yōu)化，對目標、過程及結果負責。包括但不僅限于用戶搜索需求分析及結構化、行業(yè)競品分析、項目周期規(guī)劃、細分任務需求策劃、需求推進及驗收、結果數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析、復盤及匯報任職要求：1.3年以上SEO從業(yè)經(jīng)驗，有中型以上網(wǎng)站SEO成功操作經(jīng)驗、豐富行...
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崗位職責：1、執(zhí)行總部培訓計劃，完成大區(qū)終端銷售人員培訓工作。2、大區(qū)內(nèi)部銷售人員入職，轉(zhuǎn)正，日常培訓與考核。3、競品終端門店信息，產(chǎn)品信息，市場信息收集整理和反饋。4、終端銷售話術提煉，競品話術談論應對。5、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理終端門店形象，客情，展臺等硬性銷售因素考核。...
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職責描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔...
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崗位職責：1、直營店門店進銷存賬務核對；2、負責經(jīng)銷商的訂單制作、審核、往來對賬登記；3、負責大區(qū)直營及經(jīng)銷商開票申請；4、辦事處資產(chǎn)管理，區(qū)域訂貨計劃制定；5、負責大區(qū)業(yè)務人員的費用報銷事宜;6、配合完成領導安排的其他工作；任職要求：1、熟悉操作Excel、Word等...
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行政人事專員
4-5萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責考勤管理、社保購買；2、負責車輛及油卡管理；2、負責員工訂餐管理、餐費統(tǒng)計及客戶接待用餐安排；3、負責行政各項相關費用的統(tǒng)計報銷（快遞費、車輛油費、水電氣費等）；4、日常招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選，面試通知，初試、復試安排等； 5、負責建立、維護...
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企
工作職責:1、認真學習并嚴格執(zhí)行國家關于器械管理的法律、法規(guī)和公司的各項質(zhì)量管理制度；2、負責系統(tǒng)硬件和軟件的安裝、測試及網(wǎng)絡維護，后期系統(tǒng)運行維護管理；3、負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全管理；4、實時監(jiān)控公司各系統(tǒng)及網(wǎng)絡的運行狀況，確保各系統(tǒng)及網(wǎng)絡的正常運...
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大區(qū)經(jīng)理崗位職責：1、跟據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標，負責本銷售大區(qū)的銷售目標達成及日常管理工作；制定各區(qū)域銷售計劃，分解目標到個人；2、負責各辦事處經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/城市經(jīng)理的工作管理（周和月的目標分解及達成計劃制定、指標完成進度監(jiān)控、抽查、工作培訓輔導與問題解決）；3、完成轄...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1、負責公司高端銷售人才招募；2、針對性搜集人才信息，通過網(wǎng)絡、社招、校招等各種渠道挖掘優(yōu)秀人才，進行初步評估篩選合適的候選人；3、相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；4、階段性招聘數(shù)據(jù)分析、總結以及改善；依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需...
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職責描述：1. 負責對投資項目篩選跟蹤、資料收集，結合第三方機構對項目進行盡職調(diào)查及分析評估；2. 負責項目商務談判，擬訂投資方案，制定項目投資實施計劃；3. 負責部分投后管理工作，并參與融資方案設計與落地。任職要求：1. 碩士研究生及以上學歷，金融、經(jīng)濟、投資等相關專...
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崗位職責：1、執(zhí)行總部培訓計劃，完成大區(qū)終端銷售人員培訓工作。2、大區(qū)內(nèi)部銷售人員入職，轉(zhuǎn)正，日常培訓與考核。3、競品終端門店信息，產(chǎn)品信息，市場信息收集整理和反饋。4、終端銷售話術提煉，競品話術談論應對。5、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理終端門店形象，客情，展臺等硬性銷售因素考核。...
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崗位職責：1、執(zhí)行總部培訓計劃，完成大區(qū)終端銷售人員培訓工作。2、大區(qū)內(nèi)部銷售人員入職，轉(zhuǎn)正，日常培訓與考核。3、競品終端門店信息，產(chǎn)品信息，市場信息收集整理和反饋。4、終端銷售話術提煉，競品話術談論應對。5、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理終端門店形象，客情，展臺等硬性銷售因素考核。...
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崗位職責：1、執(zhí)行總部培訓計劃，完成大區(qū)終端銷售人員培訓工作。2、大區(qū)內(nèi)部銷售人員入職，轉(zhuǎn)正，日常培訓與考核。3、競品終端門店信息，產(chǎn)品信息，市場信息收集整理和反饋。4、終端銷售話術提煉，競品話術談論應對。5、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理終端門店形象，客情，展臺等硬性銷售因素考核。...
