共為您找到 職位
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商業(yè)管理員
5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)費(fèi)用收費(fèi)通知單的發(fā)放和催繳工作2、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)商家戶資料，做好商家檔案的管理3、負(fù)責(zé)轄區(qū)空置展位的招商工作；4、負(fù)責(zé)商家來訪、投訴等處理工作，及時(shí)做好回復(fù)、跟蹤、檢查工作；5、負(fù)責(zé)商家滿意度調(diào)查工作，做好關(guān)于滿意度調(diào)查的各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作；6、負(fù)責(zé)做好轄區(qū)...
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董事長秘書
相同職位
10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)一、每日提前10分鐘打掃好董事長辦公室桌面、地面環(huán)境衛(wèi)生，開窗透氣。二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排董事長工作日程、會議等，參與相關(guān)商務(wù)與公司行政例會并作好會議記錄工作，整理會議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)董事長會議指示。三、負(fù)責(zé)董事長簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作。四、負(fù)責(zé)接聽...
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職責(zé)描述：1.組織制定公司經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃，并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議；2.協(xié)助上級開展運(yùn)營管理工作，協(xié)助編制年度經(jīng)營計(jì)劃及項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；3.跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，并適時(shí)向上級提出經(jīng)營目標(biāo)的調(diào)整建議；4.協(xié)助開展...
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工作職責(zé):Main duties and responsibilities：1.To coordinate sales team communication with selected cities2.To monitor timely submission of Di...
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職責(zé)描述：Duties and responsibilities-Analyze data correctly to provide appropriate proposal for risk management strategy setting.-Provide n...
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職責(zé)描述：-Reader/Camera/SSD等相關(guān)ASIC芯片的規(guī)格研發(fā)；-ASIC芯片性能的驗(yàn)證測試；-ASIC芯片外部應(yīng)用線路的設(shè)計(jì)和維護(hù)；-ASIC芯片量產(chǎn)系統(tǒng)的硬件開發(fā)和維護(hù)；-ASIC芯片的技術(shù)支持； 任職要求：1.電子/通信/控制/儀器/自動化等相關(guān)專業(yè)，...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；4、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；5、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。任職要...
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IPO總監(jiān)
54-72萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、根據(jù)公司股份制改造的目標(biāo)規(guī)劃，組織制訂公司資本運(yùn)作的中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)組織制訂公司的股份制改造、公司上市籌備整體方案，并負(fù)責(zé)組織整體推進(jìn)實(shí)施；3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的前期調(diào)研工作，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書進(jìn)行全面分析；編寫項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告與項(xiàng)目評...
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關(guān)鍵職責(zé)?系統(tǒng)權(quán)限維護(hù)和監(jiān)控（員工賬號管理及權(quán)限分配-開通及關(guān)閉）?按照呼叫中心業(yè)務(wù)要求優(yōu)化賬號權(quán)限流程職責(zé)和責(zé)任?配合要求收集和整理呼叫中心賬號權(quán)限相關(guān)數(shù)據(jù)?支持呼叫中心日常運(yùn)營變更請求或業(yè)務(wù)需求變化?負(fù)責(zé)賬戶權(quán)限管理及其他接入維護(hù)或更新?定期制作數(shù)據(jù)報(bào)告要求教育/經(jīng)...
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工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)參與公司工程計(jì)劃管理、質(zhì)量管理體系的制定，并監(jiān)控落實(shí)執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)審核公司所轄項(xiàng)目工程管理規(guī)劃書、工程總控計(jì)劃、施工進(jìn)度總控計(jì)劃等，并提出專業(yè)意見。3、深入一線，定期、不定期巡視項(xiàng)目施工現(xiàn)場，對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明等施工管理情況進(jìn)行檢查，找出問題并...
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庫房主管
6-10萬 | 重慶-渝北區(qū) | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：公司庫房班組及現(xiàn)場計(jì)劃管理，根據(jù)客戶要求安排發(fā)貨計(jì)劃每月根據(jù)發(fā)貨情況與客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)核對。檢查庫房財(cái)務(wù)實(shí)施的有效性，確保賬務(wù)一致。任職要求：五年以上庫房相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)
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高級副總裁
144-180萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、對集團(tuán)下屬所有公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目公司進(jìn)行全面管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制度建設(shè)；2、制定并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等，組織并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的各種問題，對施工過程中的所有問題...
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QC副科長
7-8萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量檢驗(yàn)及日常管理工作2.確保質(zhì)量控制各項(xiàng)工作符合GMP和相關(guān)法律法規(guī)要求3.負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、取樣留樣方法和檢驗(yàn)方法及相應(yīng)的檢驗(yàn)操作規(guī)程4.負(fù)責(zé)安排原料、包裝材料、成品的日常檢驗(yàn)工作并對檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行審核，確保按計(jì)劃完成所有必要的檢驗(yàn)5.負(fù)責(zé)組...
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一、工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)萬達(dá)廣場商管團(tuán)隊(duì)人力資源和行政工作；2、負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘及配置，確保人員100%滿編；3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和考核工作，有效激發(fā)組織績效；4、負(fù)責(zé)薪酬福利及勞動關(guān)系等日常人事工作；5、負(fù)責(zé)行政后勤保障，管理員工餐廳，肩負(fù)外聯(lián)工作職責(zé)。二、任職資格...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求制定并完善招生計(jì)劃和招生政策；2、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解細(xì)化，并對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)解決并調(diào)整；3、負(fù)責(zé)一線市場信息的及時(shí)收集，分析、反饋，并根據(jù)分析結(jié)果制定月度乃至季度營銷方案；4、跟進(jìn)并完成咨詢部門業(yè)績?nèi)?..
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概述：項(xiàng)目建設(shè)前期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對接政府、對接施工方完成建設(shè)；區(qū)域供熱面積拓展；供暖費(fèi)及時(shí)收??；熱力公司正常生產(chǎn)運(yùn)營。崗位職責(zé)：（1）項(xiàng)目建設(shè)前期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對接政府、對接施工方完成建設(shè)；（2）區(qū)域供熱面積拓展；（3）多方面開展?fàn)I銷，保證供暖費(fèi)的及時(shí)收取； （4）擬定熱力公司生產(chǎn)...
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企
注：該職位僅限具備地產(chǎn)開發(fā)商集團(tuán)人力資源全盤管控經(jīng)驗(yàn)者，不符合條件請勿投遞！崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)全年度人力資源規(guī)劃及人力資源體系的建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求，制定招聘計(jì)劃，招聘策略及招聘工作流程，通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高企業(yè)高層招...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)挖掘與滿足公司中高端客戶的投資理財(cái)需求，為其制訂適合的理財(cái)規(guī)劃方案，并提供專業(yè)化的理財(cái)顧問咨詢服務(wù)；2、負(fù)責(zé)中高端客戶關(guān)系的維護(hù)提升工作，持續(xù)跟進(jìn)中高端客戶服務(wù)，不斷為客戶提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3、根據(jù)相關(guān)客戶數(shù)據(jù)深入分析，掌握客戶需求，為其提供特色定制服...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部的管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建人力資源管理體系并制訂人力資源部年度工作目標(biāo)、計(jì)劃和相應(yīng)人力資源成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊...
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資料員
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.園林綠化行業(yè)工程資料編寫；2.工程資料收集，影像資料整理；3.繪制竣工圖。任職要求：1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，園林、設(shè)計(jì)、建筑等相關(guān)專業(yè)，23-35歲；2.熟練運(yùn)用CDA軟件。
