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企
行政人事專員
4-5萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘...
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企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘...
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企
工作職責(zé)：1、協(xié)助公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
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徐東急招人事專員3K包吃
4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、協(xié)助公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 昆明市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)提供職數(shù)空缺，實(shí)施人員招聘，薪酬福利服務(wù)，辦理人事手續(xù)，日常員工管理與監(jiān)控
任職資格：
1.年齡20歲以上
2.性別要求不限
3.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)人員招聘實(shí)際操作能力，掌握人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)的基本知識(shí)
4....
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企
工作內(nèi)容：1.日常行政管理的運(yùn)作；
2.負(fù)責(zé)檔案管理；
3.負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；
4.負(fù)責(zé)各類上傳下達(dá)的工作；
5.辦公用品的采購、發(fā)放及盤點(diǎn)：
6.每日與公司出納對(duì)接各個(gè)款項(xiàng)的財(cái)務(wù)；
7.完成上級(jí)交給的其它的事務(wù)性工作；
職位要求：1.大專以上學(xué)歷，...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：
（1）行政事務(wù)處理
（2）物料采購、登記管理
（3）工作考核、核算工資
（5）管理制度的制訂與執(zhí)行監(jiān)督
?崗位職責(zé)：
1、起草和修改報(bào)告、文稿等；
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司雜事、郵箱；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，...
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企
人事專員
相同職位
3-5萬 | 日照市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
要求：20-35歲 本科學(xué)歷以上
人力資源、行政管理、中文、漢語言專業(yè)畢業(yè)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事人力資源相關(guān)專業(yè)2年以上，具有良好的書面、語言表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，吃苦耐勞，工作...
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企
人事專員
相同職位
2-4萬 | 日照市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
要求：20-35歲 本科學(xué)歷以上
人力資源、行政管理、中文、漢語言專業(yè)畢業(yè)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事人力資源相關(guān)專業(yè)2年以上，具有良好的書面、語言表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，吃苦耐勞，工作...
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企
崗位職責(zé)：1貫徹落實(shí)總部人力資源管理相關(guān)制度，建立分部人事管理秩序； 2負(fù)責(zé)分部員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；3負(fù)責(zé)分部員工五險(xiǎn)一金辦理；4負(fù)責(zé)分部招聘渠道的開拓及人員招聘，有效控制人力編制；5貫徹總部績效管理政策，負(fù)責(zé)協(xié)助開展分...
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獵
人事專員
相同職位
5-7萬 | 上海市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2016-11-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足公司招聘需求，招聘渠道的開拓與維護(hù)、招聘崗位職責(zé)收集編訂、招聘信息發(fā)布、更新和完善，簡歷篩選，面試安排，面試評(píng)估等事宜；2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)、調(diào)任、休假等手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)員工人事信息維護(hù)、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂、人事檔案...
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獵
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足公司招聘需求，招聘渠道的開拓與維護(hù)、招聘崗位職責(zé)收集編訂、招聘信息發(fā)布、更新和完善，簡歷篩選，面試安排，面試評(píng)估等事宜；2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)、調(diào)任、休假等手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)員工人事信息維護(hù)、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂、人事檔案...
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獵
1. 入職管理，前期員工信息匯總，資源協(xié)調(diào)及與其他部門的工作配合；2. 入職手續(xù)辦理及合同簽署，負(fù)責(zé)新員工入職的公司制度宣導(dǎo)；3. 負(fù)責(zé)人員資料檔案的核查，確保健全與完善；4. 員工信息的公司系統(tǒng)維護(hù)；5. 每月與薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理；6. 員工福利相關(guān)事物處理，及個(gè)...
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行政人事專員（松江）
5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2016-10-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工...
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獵
人事專員/HR
10-20萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2016-05-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Responsibilities
The HR Generalist/Specialist will be responsible for employee recruitment, C&B, training etc for the manufacturing or...
