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行政綜合崗
4-6萬(wàn) | 南寧市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)訪(fǎng)客人接待、登記工作，轉(zhuǎn)接電話(huà)，收發(fā)信件、快遞，預(yù)定車(chē)票、飛機(jī)票等；2、協(xié)助新公司開(kāi)辦物資／辦公用品的采購(gòu)和領(lǐng)用記錄工作；3、每月維護(hù)公司相關(guān)信息記錄；4、負(fù)責(zé)分公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作事宜；5、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的工作。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷...
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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)；2、 負(fù)責(zé)辦公室各類(lèi)文件收發(fā)、記錄及管理；3、 負(fù)責(zé)公司相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；4、 負(fù)責(zé)編制會(huì)議記錄；5、 編制費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單；6、 接待來(lái)訪(fǎng)人員；7、 收發(fā)快遞及傳真；8、 采購(gòu)及保管辦公用品等等任職要求：1、35周歲以下，性...
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行政前臺(tái)
相同職位
5-8萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
注：工作地點(diǎn)在亦莊開(kāi)發(fā)區(qū)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話(huà)接轉(zhuǎn)； 2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等； 3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號(hào)碼等聯(lián)系信息； 4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室； 5、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)、訂票、訂名片、工...
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1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理； 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作； 3、 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等； 4、 在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系； 6...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏，不延誤；2、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)程，保持良好的禮節(jié)禮貌；3、對(duì)客戶(hù)的投訴電話(huà)、要及時(shí)認(rèn)真的記錄，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客服團(tuán)隊(duì)；4、能...
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前臺(tái)兼行政助理
6-7萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話(huà)接轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)訪(fǎng)客接待工作。2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等；3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號(hào)碼等聯(lián)系信息；4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室及前臺(tái)；5. 負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理工作，離職員工離職手續(xù)辦理...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化；確定部門(mén)及崗位職責(zé)、人員數(shù)量及任職要求；招聘、培訓(xùn)及人員培養(yǎng)、儲(chǔ)備計(jì)劃；工資、福利及人事預(yù)算等。 2、參與部門(mén)運(yùn)行，深度分析招聘需求，按需安排人員到崗計(jì)劃。 3、了解公司需求及組織運(yùn)行現(xiàn)狀，分析勝任度差...
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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、 負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)文件、資料的管理及發(fā)放工作，以及各類(lèi)投標(biāo)文件的準(zhǔn)備工作；3、 負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)銷(xiāo)系統(tǒng)的錄入工作；5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行； 6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職...
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前臺(tái)行政
5-7萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話(huà)接轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)訪(fǎng)客接待工作。2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等；3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號(hào)碼等聯(lián)系信息；4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室及前臺(tái)；5. 負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理工作，離職員工離職手續(xù)辦理...
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行政助理
相同職位
4-6萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等；2、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理；3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確收發(fā)信件、傳真，以及行政文件打印、登記、歸檔；4、協(xié)助指引接待來(lái)往客戶(hù)；5、負(fù)責(zé)公司整體衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)及飯?zhí)貌糠止芾砉ぷ鳌?、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。晉升通道：行政助理-行政專(zhuān)員-行政主...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理及行政體系，制定和完善人力資源及行政管理制度；2、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員結(jié)構(gòu)分布進(jìn)行全方位盤(pán)點(diǎn)、分析，優(yōu)化、明確崗位職責(zé)；3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘計(jì)劃，進(jìn)行有效選才，指導(dǎo)并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人才甄選；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的各類(lèi)培...
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1、參與公司員工手冊(cè)、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動(dòng)實(shí)施，維護(hù)制度的原則性和嚴(yán)肅性；2、熟悉培訓(xùn)工作：做好培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估、做好新員工入職培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、勞資關(guān)系、政企關(guān)系等工作；4、根據(jù)各部門(mén)崗位情況，持續(xù)優(yōu)化《...
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1、電話(huà)接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接，來(lái)訪(fǎng)賓客的接待； 2、公司郵件資料的接受、轉(zhuǎn)發(fā)、登記； 3、后勤保障，辦公資產(chǎn)，辦公用品的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類(lèi)行政費(fèi)用的結(jié)算； 4、文件資料的整理存放，公司刊物管理發(fā)放； 5、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和...
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人事行政助理
5-7萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司員工的考勤、加班、調(diào)休以及年假管理；2.負(fù)責(zé)公司印章的管理及相關(guān)OA流程的操作；3.負(fù)責(zé)辦公用品的管理、采購(gòu)，員工名片的制作等；4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，定期完成固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)；5.負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)用，房租、水、電、網(wǎng)費(fèi)用的繳納；6.負(fù)責(zé)員工節(jié)假日福利...
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企
1、參與公司員工手冊(cè)、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動(dòng)實(shí)施，維護(hù)制度的原則性和嚴(yán)肅性；2、熟悉培訓(xùn)工作：做好培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估、做好新員工入職培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、勞資關(guān)系、政企關(guān)系等工作；4、根據(jù)各部門(mén)崗位情況，持續(xù)優(yōu)化《...
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人事行政主管
10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與公司員工手冊(cè)、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動(dòng)實(shí)施，維護(hù)制度的原則性和嚴(yán)肅性；2、熟悉培訓(xùn)工作：做好培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估、做好新員工入職培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、勞資關(guān)系、政企關(guān)系等工作；4、根據(jù)各部門(mén)崗位情況，持續(xù)優(yōu)化《...
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人事行政專(zhuān)員
6-7萬(wàn) | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試2、員工入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作，食堂、辦公用品、租賃廠(chǎng)房水電收取5、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)6、負(fù)責(zé)員工社保公積...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草各項(xiàng)公文及其他重要材料；2、負(fù)責(zé)各類(lèi)行政文書(shū)的制定、修改、文字審核工作；3、負(fù)責(zé)公司下發(fā)文件的起草、審核、編號(hào)、校對(duì)、下發(fā)、歸檔等工作； 4、負(fù)責(zé)承辦公司各項(xiàng)證照的申報(bào)、年檢、管理及聯(lián)絡(luò)工作；5、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)護(hù)證件注冊(cè)和變更工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其...
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企
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；3、負(fù)責(zé)向公司決策層提供人力資源等方面的...
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崗位職責(zé)1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作；5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；...
