如果是因為工作經(jīng)驗或者專業(yè)背景等硬條件比不過別人，面試失敗輸?shù)男欧诜?，但是如果你只是因為某些行為而導致面試結(jié)果的失敗，相信沒有人不會不感到遺憾，在面試中千萬不要有這些行為，不然你面試一定會被拒絕。  讓你求職失敗的5個原因，看看你是敗在了哪一點
1、說上家壞話，抱怨前一份工作  在面試中難免會遇到面試官詢問離職原因，但是很多求職者會在這一關(guān)很容易就會犯錯，很多人會對上一家公司產(chǎn)生抱怨。 

小編提醒：永遠不要在面試的時候抱怨前公司怎么不好，面試官和你非親非故，即使你說的全部都是事實，但是能改變得了什么嗎？面試官還是會在未核實的情況下對你產(chǎn)生質(zhì)疑。并且在過多的抱怨之下會領(lǐng)面試官對你產(chǎn)生負面的印象，認為你日后也會因為同樣的原因而跳槽或者說公司的壞話。如果真的是因為你的領(lǐng)導而離職的話，那么你就可以換種說法，比如說因為距離的問題，換份工作可以更有效并且更有精力的工作，這會讓面試官覺得情有可原并且會對你抱有好感。 

2、上來就問薪資  對于很多求職者來講，在面試開始的時候先把薪水談了才有條件談接下來的工作，如果連薪水都談不攏的話，那么也就沒有必要在進行其他的環(huán)節(jié)了，以免浪費雙方的時間。  其實這樣的行為很容易遭到HR的反感，這會讓他覺得你關(guān)注的點就在錢上而已，還沒有確定是否適合就開始談論薪資是非常不切實際的。 

小編建議：其實在不在面試中談論薪資的問題，這就要根據(jù)具體的情況而定，如果你是比較“搶手”的話或者對所面試的公司并不是很感興趣的話，那么就不妨在開始的時候就定一下薪資的問題，談不攏就直接pass，這樣反而可以節(jié)約時間，如果是你心儀的崗位和公司，那么在薪水的方面就可以略微的有所改變，不要過早的談論薪資，不然到最后你可能連討價還價的機會都沒有。面試總是失敗該如何應對