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應(yīng)對外資企業(yè)的面試技巧

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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由于市場經(jīng)濟的發(fā)展以及國人可獲取信息渠道增加,越來越多的人將畢業(yè)后的就業(yè)目光投向了外資企業(yè),試圖在一家在世界企業(yè)排行榜上有名的公司打拼下自己的一片天。然而我們知道,外資企業(yè),特別是一家較為大型的企業(yè),并不是能夠輕易地入職的。外資企業(yè)為了能夠招收到最為理想的員工,往往派出了許多鉆面試者牛角尖,性格尖銳的外籍人員擔(dān)任面試官。而這些面試官,并不是那么容易被打發(fā)的。面試者想要吸引面試官的眼球,其實還需要一番的努力。面試表現(xiàn)良好卻沒回音是什么原因
 
那么,面試者應(yīng)該如何做好充足的準備呢?
 
1、個人簡歷內(nèi)容
 
求職者求職之前肯定要投遞簡歷。外企比較注重的簡歷,往往是一個應(yīng)聘者的第一印象分所在。如今很多大學(xué)生投遞的簡歷簡直是千篇一律的。在投遞給外企的簡歷中,如有實踐經(jīng)歷的一定要寫上去這是非常必要的。但是,外國人同時也會很在意你個人全方面的發(fā)展?jié)撃堋_@個時候,不妨在簡歷上附上大學(xué)時參加過的社團活動,志愿者活動,興趣愛好以及與工作方面沒有太大聯(lián)系但是你又擅長的本領(lǐng)。外企非常喜歡多方面發(fā)展的的人才而不是單一的書呆子。這樣的簡歷,其實能讓外企公司認識到一個全面而又真實的你。
 
2、相關(guān)英語水平證明
 
作為一名想要入職或即將入職的外企員工,是要也是必須要掌握好英語這一門語言的。當然,有人或許會這樣覺得,大學(xué)中統(tǒng)一的四六級英語考試不是已經(jīng)充分證明了自己的英語水平嗎?其實不然。有時在外國人的眼里,他們并不看重甚至是不認可中國的四六級證書,一個在四六級取得優(yōu)異成績的應(yīng)聘者,很有可能競爭不過一個擁有雅思、托?;蛘呤荢AT證書的應(yīng)聘者。外國的有些企業(yè)有時會更認證與國際接軌的證書,因為這些證書可以全球通用。也恰恰是這些證書,有時能夠為工作者提供更多海外外派的工作機會。 面試可以選擇哪些應(yīng)聘渠道


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