甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿
　　　　　　　地址：＿＿＿＿
　　　　　　　性質：＿＿＿＿
　　法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿
　　乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿
　　　　　　　　　性別：＿＿＿＿
　　　　　　　　　年齡：＿＿＿＿
　　　　　　　　　民族：＿＿＿＿
　　　　　　　文化程度：＿＿＿＿
　　　　　　　　　籍貫：＿＿＿＿
　　　　　　　　現(xiàn)住址：＿＿＿＿
　　身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民政府有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
　　
　　第一條　合同期限
　　本合同從　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，期限　　年。其中試用期從　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，共　　個月。
　　
　　第二條　生產(chǎn)（工作）任務
　　乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務：
　　在　　崗位，為　　工種。
　　乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質量指標：
　　
　　第三條　勞動保護和勞動條件
　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施　　，并發(fā)給乙方勞動保護用品　　，保健食品費　　元。
　　
　　第四條　勞動紀律
　　甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：
　　乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
　　
　　第五條　工作時間與勞動報酬
　　１．乙方每月工作　　天，每天實行　　小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時　　元。
　?。玻贤趦?nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：
　?。ǎ保撸撸撸?br>　　（２）＿＿＿＿
　?。ǎ常撸撸撸?br>　?。ǎ矗撸撸撸?br>　　
　　第六條　社會保險福利待遇
　?。保曳椒且蚬へ搨?、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：
　?。ǎ保┮曳椒且蚬へ搨?、患病的，甲方應給予　　月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長　　月。
　?。ǎ玻┽t(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負擔　?。?，乙方負擔　?。ァ２〖俟べY為　　
　　元。
　?。ǎ常┽t(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。
　?。ǎ矗┮曳椒且蚬へ搨?、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費　　元。
　?。玻曳揭蚬へ搨?、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：
　?。ǎ保┽t(yī)療期為　　月（年），期滿未治愈的延長　　月。
　?。ǎ玻┮曳降尼t(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。
　?。ǎ常┮蚬へ搨職埖?，甲方應　　。
　　（４）因工死亡的，甲方應付給喪葬費　　元，直系親屬撫恤費　　元，其他費用　　元。
　?。常诤贤趦?nèi)，乙方符合條件的，享受探親假　　天；婚假　　天，喪假　
　　天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
　　４．甲方因本合同第七條第２款第（２）項規(guī)定和第４款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。
　　
　　第七條　合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
　?。保谙铝星闆r下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：
　?。ǎ保┘追揭蜣D產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
　?。ǎ玻┘滓译p方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；
　　（３）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；
　　（４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
　?。ǎ担┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情況。
　?。玻铝星闆r，甲方可以解除勞動合同：
　?。ǎ保┮曳皆谠囉闷趦?nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
　　（２）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；
　?。ǎ常﹨⒄諊鴦赵骸秶鵂I企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；
　　（４）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的；
　?。常铝星闆r，甲方不得解除勞動合同：
　?。ǎ保┖贤谖礉M，又不符合本條第２款規(guī)定的；
　?。ǎ玻┮曳交加新殬I(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認；
　?。ǎ常┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　?。ǎ矗┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)假、哺乳期間的。
　?。矗铝星闆r，乙方可以解除勞動合同：
　?。ǎ保┘追竭`反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的；
　　（２）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
　?。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤蛘哌`反國家法律、政策、侵害職工合法權益的；
　?。担曳奖婚_除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
　?。叮魏我环浇獬贤?，必須提前通知對方。由于本條第２款第（３）項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
　?。罚贤跐M后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
　　
　　第八條　雙方認為需要約定的事項
　?。保追綉獮橐曳教峁┳》繂栴}：
　?。玻追綉獮橐曳浇鉀Q伙食問題：
　　３．因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及　　情況下，甲方可以解除勞動合同。
　?。矗谝曳叫菁倨陂g，以及　　情況下，甲方不得解除勞動合同。
　　５．除國家規(guī)定以外，在　　情況下，乙方可以解除勞動合同。
　?。叮谙铝星闆r下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
　?。ǎ保┖贤趦?nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；
　　（２）合同期內(nèi)因工作需要而進行臨時調(diào)動，期限為　　月；
　　（３）合同期內(nèi)發(fā)生不超過　　個月的短期停工；
　?。罚渌s定事項：
　　
　　第九條　違約責任
　　任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金　　元；賠償金　　元至　　元。
　　
　　第十條　勞動爭議處理
　　因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
　　１．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（　）
　?。玻虍?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（?。?br>　　
　　第十一條　本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。
　　
　　第十二條　本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權代簽無效。
　　
　　甲方：蓋章＿＿＿＿　　乙方：簽章＿＿＿＿
　　法定代表人（主要負責人、委托代理人）：簽章＿＿＿＿
　　合同簽訂日期：　　年　　月　　日
　　鑒證人：簽章　　鑒證機關：蓋章
　　合同簽訂日期：　　年　　月　　日