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獵頭顧問是怎樣煉成的

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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獵頭顧問是專為客戶公司提供中高端才招聘服務的,另外獵頭顧問在獵頭公司中也起到了重要的作用。對此獵頭顧問的要求也相當高,需要得到很多方面的認可與審核才能成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問,這也是一個相當漫長的過程。獵頭最注重求職者的何種能力

作為一名獵頭顧問,其門檻也是相當高的,需有敏銳的洞察能力,豐富的銷售經(jīng)驗、客戶管理經(jīng)驗、良好溝通能力以及廣闊的交際圈,許多獵頭公司的Boss都是獵頭顧問出生的,優(yōu)秀的獵頭顧問都擁有豐富的獵頭經(jīng)驗,在很多家企業(yè)從事過中高層的職位,這樣的獵頭顧問才能給予客戶最有參考價值的經(jīng)驗?;蛘哂泻芎玫娜耸鹿ぷ鞅尘?,能給予企業(yè)人才提供良好的職業(yè)規(guī)劃指導,同時也能在企業(yè)與人才之間搭好橋梁,從而起到協(xié)調(diào)的作用。

一、獵頭顧問必知的工作內(nèi)容
1.負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;

2.負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;

3.于客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

4.確認職位所需的能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;

5.指導助理利用有效工具,有計劃的進行搜索、篩選候選人;

6.獵頭顧問是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級成員,是從事獵頭服務的專業(yè)人員,獵頭顧問的水平和數(shù)量,直接決定獵頭業(yè)務的質(zhì)量。

二、獵頭顧問應該具備的條件
1.至少從事獵頭業(yè)務五年以上,其中包括做過三年以上的獵頭專員工作,有著豐富的獵頭經(jīng)驗;

2.應該閱歷豐富,曾在多家企業(yè)從事過很高的職位,這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見;

3.有一定了解,能夠準確理解職位的需求;

4.能夠熟練使用各種網(wǎng)絡工具并迅速找到人才線索;

5.具有良好的成功案例和業(yè)績;

6.具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧;

7.具有極高的職業(yè)道德,對人才和客戶高度負責,而不只是為了賺錢;

8.善于保守企業(yè)機密,更能保證應聘人員的職業(yè)安全,嚴守獵頭行規(guī);

9.服務態(tài)度良好,善于溝通和表達,與他們溝通總能使人感到心情愉悅,并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議;

10.具有強烈的責任感和品牌維護意識,站在客戶的角度考慮問題。

成為一名受到大家公認的優(yōu)秀獵頭顧問,不僅需要具有一定的工作經(jīng)驗,最重要是要有良好的工作技能經(jīng)驗,能夠有超越他人的自制力和實力,所以要做獵頭顧問是相當不易的,要不斷努力,一直學習著不讓自己落后,永遠都要激勵著自己,這樣你才能在獵頭行業(yè)越走越遠。獵頭提醒:跳槽前的“必修課”

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