一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

公司變更勞動合同需要注意什么

添加時間:2017-11-27 00:00:00
瀏覽次數(shù): 0

勞動合同簽訂以后,在履行過程中,由于公司生產(chǎn)、經(jīng)營狀況的變化,或者職工勞動、生活情況的變化等原因,經(jīng)雙方協(xié)商一致,需要對原勞動合同條款進行修改或補充,通過變更建立新的勞動關(guān)系。 那么,公司變更勞動合同需要注意什么?

一、可以變更勞動合同的條件包括:
1.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商可以變更勞動合同的;

2.企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),原來的組織仍然存在,原簽訂的勞動合同也仍然有效,只是由于生產(chǎn)方向的變化,原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應,需要作出相應的修改;

3.上級主管機關(guān)決定改變企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù),致使原來訂立的勞動合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化,需要做出相應的修改,否則原勞動合同無法履行;

4.由于自然災害或發(fā)生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的約定;

5.勞動合同中約定的部分條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸,必須修改有關(guān)條款的。

二、變更勞動合同應注意以下幾點:
1.變更勞動合同必須在勞動合同有效期內(nèi)進行。

2.必須遵循《勞動法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。

3.必須遵循法定程序,首先由一方當事人依法向?qū)Ψ疆斒氯颂岢鲎兏鼊趧雍贤慕ㄗh,并說明變更的理由和修改的條款,請求對方限期答復;然后由對方當事人在限期內(nèi)給予答復,表示同意或不同意變更,或者建議再協(xié)商解決;最后經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商達成一致協(xié)議后,簽訂書面協(xié)議,雙方簽字蓋章,變更協(xié)議即行生效。

4.用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作崗位時,須與勞動者協(xié)商一致,變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

5.變更勞動合同后,原條款不再具有法律效力,但原勞動合同的其他條款仍然有效。

公司變更勞動合同必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行變更,在變更勞動合同的同時不允許侵害勞動者的合法權(quán)益。

扎兰屯市| 久治县| 竹溪县| 西华县| 高密市| 万荣县| 伊吾县| 寿宁县| 梧州市| 海城市| 诸暨市| 台山市| 姚安县| 吉木乃县| 曲沃县| 甘谷县| 尖扎县| 邻水| 韶山市| 治县。| 绥棱县| 大兴区| 当雄县| 新安县| 昌图县| 云阳县| 浙江省| 肃北| 嵊泗县| 游戏| 扬州市| 金川县| 台东市| 辽阳县| 远安县| 嵩明县| 乐亭县| 横山县| 牙克石市| 浮梁县| 泽州县|