一個人到某家公司面試不是走過場，而是希望被錄取。因此準備工作很重要。小編告訴你當你見到面試官的前3分鐘其實已經決定是否能被錄取了。面試對于人力資源面試人員來說也是很枯燥的，可能同樣的話要重復數(shù)十遍，因此求職者在面試的時候一定要注意這幾個方面，把握好前三分鐘。
1.保持面部微笑
面試如果像口袋里被偷了幾萬元錢那樣哭喪著臉，一言不發(fā)，只會給人壓抑感。人力資源面試官也是正常人，他們也不喜歡看到哭喪的臉。微笑是潤滑劑，方便談話之門的打開，微笑是顯示器，顯露出你的涵養(yǎng)和風采，面帶微笑去面試，一般總能取得好結果。
2.要有禮貌
坦然進門，彬彬有禮，任何的猶豫不決、扭捏不安，遲遲在門邊徘徊，不敢進門之舉都將會給用人單位極端不自信的印象。
3.著裝要合理
需要指明的是，用人單位招聘的是人才，而不是搔首弄姿的模特兒，因此必要的裝飾打扮是可以的，但切不可喧賓奪主，給人不正經辦事的結論。除非對方懷有某種不可告人的秘密。
4.要有好的行為習慣
不要一落座就習慣性地掏出香煙，或嚼著口香糖不停嘴，如有狐臭等難言之隱，請有意離面試官遠一些，滿口黃牙、再加口臭熏人，只會讓人敬而遠之。
5.證多了未必有用
各種證書證明你會一手，但也犯不著當寶般一一展示給主面試官過目，這并不能證明你的實際能力高人一等，而且主面試官也沒那多閑情功夫去欣賞。
6.懂得溝通
一些面試官收到你的簡歷，還會要求你再介紹一下自己的基本情況，如果以簡歷上都有而回敬面試官，那也就等于回敬掉了自己的寶貴機會，面試官本是想測算一下你的現(xiàn)場語言表達能力的。
7.對于面試公司的人物不要輕視
對于一些經辦人員為你提供的各種服務，你切不可因其是小人物而眼睛向天，置之不理，他們沒有辦法決定是否錄用你，但有的是辦法不錄用你。
求職者面試只是第一步，進入公司要學習的還有很多。
