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如何成為老板心中的“超級VIP”

添加時間:2017-12-27 11:34:44
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這年頭,每個人都想在別人的心理成為超級VIP,在職場,更是不例外。所以,你總能看見那么多人向上司諂媚。除去酸葡萄心理,其實,諂媚也是職場必修的一項技能。成為老板的親信,好處自不必說,升職加薪肯定比別人順利,工作也會更加愉快。不說別的,就升職加薪這點就夠讓人眼紅的了,沒人會和金錢和前途過不去。

那如何才能做到讓你的老板離不開你呢?

1.要讓自己成為老板的親人
如果一個人進(jìn)入到一家公司,在很長時間內(nèi),你都不能夠跟老板走近,不能夠認(rèn)同老板的價值觀與事業(yè),你就很難成為老板真正的親人。因此如何真正理解老板的文化,價值觀與事業(yè),并且積極主動的去為之做好,你就從一個新人變成老板的親人。

2.不要斤斤計較,要敢于承擔(dān)責(zé)任
老板最喜歡什么樣的人,一定不是斤斤計較的人,而是有責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,這也是一個人成為公司骨干的根本。只有你敢于擔(dān)責(zé)任,你就可以大膽提出你的想法來。

3.你要有斤兩,從被利用到重用
一個企業(yè)靠什么生存發(fā)展,歸根結(jié)底靠企業(yè)的利潤,一個人在一個企業(yè)的地位是靠他創(chuàng)造利潤的水平?jīng)Q定的。因此,不斷創(chuàng)造價值,讓大家看到你的利用價值,最后因為你有足夠的利用價值,老板就會從利用你到重用你。

4.不能混日子,要創(chuàng)新求發(fā)展
老板從骨子里更喜歡創(chuàng)新求變之人,因為這個世界變化太快,你不變化就會被淘汰。因此,你必須變化,你必須創(chuàng)新,否則老板一定會調(diào)整你,或者會修理你,或者直接讓你走人。

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