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企業(yè)文化專員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

添加時間:2018-01-12 16:46:03
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企業(yè)文化專員主要負(fù)責(zé)工作中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略;
2.協(xié)助導(dǎo)入企業(yè)識別系統(tǒng)(VI);
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行;
4.對外宣傳企業(yè)文化,對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則;
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立;
6.組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則;
7.公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施;
8.完成上級交給的其它任務(wù)。

企業(yè)文化專員崗位要求
1.本科或以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè);
2.接受過企業(yè)文化系統(tǒng)知識培訓(xùn);
3.有企業(yè)文化建設(shè)和活動主持經(jīng)驗,有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先;
4.具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識;
5.具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實踐經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;
6.優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力;
7.知識面廣、才思敏捷、文筆佳;
8.嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實敬業(yè)、團(tuán)隊精神,良好的職業(yè)道德。

企業(yè)文化專員發(fā)展方向
可以向企業(yè)文化主管或者員工關(guān)系主管、企業(yè)文化經(jīng)理/員工關(guān)系經(jīng)理晉升。如果是小公司,可能沒有設(shè)企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位,但是大公司或者跨國企業(yè)大多有這種職位。你做過企業(yè)文化專員的話,應(yīng)聘企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位時你會有優(yōu)勢。

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